Chapitre 689
C’était la fin de la troisième présentation.
Le manager An Jae-kyung s’approcha de Yoo-hyun pour le mettre au courant de la situation.
« Vous avez beaucoup préparé le troisième groupe, n’est-ce pas ? »
« Le délégué Jung n’a pas été trop nerveux ? »
« Non. Son regard était différent. Il avait l’air confiant et déterminé. »
« Vraiment ? »
Le rapport de cette fois était différent du précédent.
Il n’avait pas coordonné son travail avec des personnes familières, et ce n’était pas la catégorie qu’il avait préparée.
De plus, il était d’autant plus anxieux qu’il était accompagné du manager Shin Nak-kyun.
— Hyung, je vais vraiment y arriver ? Et si je ne sais pas répondre aux questions ? Le chef d’équipe et le manager vont me passer un savon.
C’était trop, alors Yoo-hyun s’était aussi inquiété.
C’est pourquoi c’était d’autant plus surprenant.
A-t-il réussi à se reprendre pendant la présentation ?
Il fut curieux un instant, mais la voix forte du délégué Jung Hyun-woo retentit.
« Oui, manager. J’y vais ! »
Boum, boum, boum.
Il semblait courir à nouveau vers le manager Shin Nak-kyun, mais sa voix était deux tons plus haute.
Il semblait excité d’avoir bien terminé son rapport.
Il avait l’air parfaitement adapté maintenant.
Yoo-hyun et le manager An Jae-kyung sourirent comme s’ils s’étaient passé le mot.
C’était au tour de Yoo-hyun et du délégué Jang Jun-sik.
La chef d’équipe Na Do-yeon, assise à la table, déclara sèchement :
« Nous n’avons pas beaucoup de temps, alors essayons de faire vite. »
« Oui. Je comprends. »
Le délégué Jang Jun-sik ouvrit son ordinateur portable et elle pencha la tête.
« C’est vous qui faites la présentation, délégué Jang ? »
« Oui. C’est exact. »
« Je suis un peu exigeante, vous savez ? »
« J’ai beaucoup travaillé. »
Le délégué Jang Jun-sik répondit fermement, sans se démonter.
La chef d’équipe Na Do-yeon regarda Yoo-hyun avec surprise.
Yoo-hyun se contenta de hausser les épaules.
Le manager An Jae-kyung, un léger sourire aux lèvres, finit de compiler le contenu.
Hochement de tête.
D’un signe de menton de la chef d’équipe Na Do-yeon, la présentation du délégué Jang Jun-sik commença.
Contrairement à avant, où il se contentait de soutenir en arrière-plan, il se tenait désormais devant, fort de ses propres moyens.
« Les problèmes de développement et de design apparus sur le dernier smartphone de Hansung Electronics sont… »
Il était un peu maladroit à cause de la nervosité, mais sa voix était sincère.
Plus important encore, le contenu était solide.
Égoïsme organisationnel, culture de l’antagonisme, absence de tour de contrôle, etc.
Le rapport de cette fois contenait des informations bien plus détaillées que le précédent.
Surtout, il y avait des plans d’amélioration spécifiques pour chaque partie.
Et parmi eux, il y avait des personnes que le délégué Jang Jun-sik avait rencontrées personnellement.
La chef d’équipe Na Do-yeon, qui écoutait attentivement, demanda :
« La partie sur la caméra 3D est intéressante. Donc, il y a beaucoup de gens au département développement qui veulent vendre leurs idées, c’est ça ? »
« Oui. Dans le cas de la caméra 3D, le responsable matériel a forcé la main. Le problème, c’est qu’il n’y a eu aucune vérification de la faisabilité de l’idée dans le processus. »
« Les cadres supérieurs sont courageux, maintenant. Eh bien, ils sont promus s’ils réussissent, et ce n’est pas un problème s’ils échouent. »
La chef d’équipe Na Do-yeon marmonna en regardant la solution écrite à côté.
C’était une idée simple : introduire un processus de vérification des idées.
Mais c’était assez convaincant grâce au contexte détaillé.
Elle hocha la tête et posa une autre question.
« Pourquoi le département développement accepte-t-il tout ce que le centre de design demande ? »
« Même s’ils refusent pour des raisons réalistes, les supérieurs font pression sur le personnel de développement en leur demandant pourquoi ils n’essaient pas d’abord, pourquoi ils sont si négatifs. »
« Donc le personnel de développement dit oui pour éviter les conflits ? »
« Oui. C’est la règle implicite parmi le personnel de développement. »
La réponse du délégué Jang Jun-sik contenait des expériences vécues qu’on ne trouvait dans aucun rapport.
Grâce à cela, la chef d’équipe Na Do-yeon pouvait imaginer la suite sans même la voir.
« Donc, quand le résultat tombe, ils disent que ça ne marche pas. »
« C’est exact. Alors, du point de vue de l’équipe de design, ils sont mécontents parce qu’ils ont changé d’avis après avoir dit oui. »
« Je vois… C’est une structure qui fait chuter la motivation. Donc, le sentiment d’échec est profondément ancré dans le département développement. »
« C’est exact. »
La chef d’équipe Na Do-yeon perçait la situation interne en assemblant les pièces préparées par le délégué Jang Jun-sik.
L’expérience ne devait pas être ignorée.
Ignorant le regard perçant de Yoo-hyun, elle creusa obstinément le sujet.
Ce n’était pas pour trouver des défauts, mais pour montrer un grand intérêt pour le rapport lui-même.
Puis, elle s’arrêta sur la partie concernant le moulage.
Il y avait une pièce jointe qui n’était pas apparue pendant la présentation.
« Avez-vous eu un cas où vous avez traité l’arrière avec du verre renforcé et le côté avec du métal ? »
« Oui. Le lecteur MP3 que Semi Electronics a sorti la dernière fois était dans ce cas. »
« Je ne me souviens pas l’avoir vu. »
« C’était un produit qui a été abandonné sans publicité, donc vous ne deviez probablement pas être au courant. »
« Mais comment l’avez-vous su, délégué Jang ? »
La chef d’équipe Na Do-yeon touchait au cœur du sujet, mais le délégué Jang Jun-sik répondit comme s’il n’attendait que ça.
« Je suis passé chez Semi Electronics quand je travaillais sur l’affichage des semi-conducteurs. »
« Vous l’avez découvert par hasard. »
« Oui. Je discutais avec le manager Seo Woo-sung de l’équipe structure du problème de design, et cette partie m’est revenue à l’esprit. »
Le délégué Jang Jun-sik avait rapporté cela à Yoo-hyun il y a quelque temps.
- Selon le manager Seo Woo-sung de l’équipe structure, la méthode de moulage doit être complètement modifiée pour correspondre au design suggéré par l’équipe de design. Il faut une méthode de secours détaillée.
Yoo-hyun n’avait pas fait de commentaire là-dessus.
Le délégué Jang Jun-sik s’était souvenu de Semi Electronics de son propre chef et s’y était rendu lui-même.
Là-bas, il avait vérifié l’équipement de moulage commandé par une petite entreprise nationale et avait souligné pourquoi il avait échoué.
Cela ne faisait pas partie du rapport, mais c’était indéniablement utile.
La chef d’équipe Na Do-yeon, qui examinait attentivement le rapport, marmonna :
« Le problème, c’est que le rendement est inférieur à celui de l’entreprise japonaise. En d’autres termes, si vous pouvez augmenter le rendement, vous pouvez l’utiliser. »
« Je suis désolé. Je n’ai pas pu juger jusque-là. »
« Désolé ? Ce n’est pas facile de vérifier jusque-là quand on n’est pas au département développement. Mais pourquoi l’avez-vous vérifié ? »
La chef d’équipe Na Do-yeon demanda par pure curiosité.
Le délégué Jang Jun-sik, qui hésita un instant, ouvrit la bouche.
« Le département développement disait que l’application du design était difficile, mais je ne comprenais pas. Je voulais comprendre cela. »
« Et avez-vous compris ? »
« C’est un peu plus concret que ce que j’avais entendu. »
La chef d’équipe Na Do-yeon gloussa à cette réponse.
« La prochaine fois, n’y allez pas seul. Emmenez quelqu’un du département développement avec vous. »
« Oui, je garderai cela à l’esprit. »
« Bien. Vous avez fait du très bon travail. »
La chef d’équipe Na Do-yeon voulait conclure le rapport à ce stade.
Le délégué Jang Jun-sik cligna des yeux en la regardant.
Il était surpris par le fait qu’ils aient terminé beaucoup plus vite que les autres équipes.
« C-c’est tout ? Qu’en est-il du résumé final ? »
« Le délégué Ahn s’en occupera. »
« Alors moi… »
« Vous pouvez y aller. J’ai quelque chose à dire au délégué Han. »
« Moi ? Oh, d’accord. Je comprends. »
Le délégué Jang Jun-sik semblait toujours déconcerté.
Clic.
Il sourit en voyant le pouce levé de Yoo-hyun.
Dès que le délégué Jang Jun-sik fut parti, le délégué Ahn Jae-kyung quitta également son siège.
La chef d’équipe Na Do-yeon fit face à Yoo-hyun et fit l’éloge du délégué Jang Jun-sik.
« Il est vraiment meilleur que la dernière fois. Impressionnant. »
« Il a travaillé dur. Il fera encore mieux à l’avenir. »
« J’en suis sûre. Mais c’est incroyable. »
« Quoi donc ? »
« Délégué Han, vous semblez avoir un talent pour faire grandir les gens. Je veux dire, le délégué Shin et le délégué Jang… »
Le délégué Shin Na-kyun était effectivement doué pour fouetter les gens et les remettre dans le droit chemin.
Mais cette fois, c’était différent, alors Yoo-hyun souligna ce point en premier.
« Si ce n’était pas pour les conseils du délégué Ahn, nous n’aurions pas pu obtenir ce résultat. »
« C’est vrai. Il est assez exceptionnel lui aussi. Il m’a beaucoup aidée. »
« Il sera encore plus utile à mesure que l’organisation grandira. »
« Vous parlez comme si vous le connaissiez depuis longtemps. »
« Vous n’avez pas le flair pour ce genre de choses ? »
Yoo-hyun haussa les épaules, et la chef d’équipe Na Do-yeon gloussa.
Elle semblait plus détendue que lorsqu’elle était devenue chef d’équipe.
Mais soudain, son expression devint sérieuse.
« J’ai entendu dire qu’il était question de réorganiser le quartier général des opérations du groupe. Vous en avez entendu parler ? »
« Oui. Ils créent un bureau de planification et de coordination. »
« Exact. On dirait qu’ils donnent la tour de contrôle au directeur Shin Kyung-soo, mais j’ai entendu dire que la plupart des anciens membres du bureau de stratégie du groupe avaient été exclus. »
« Le directeur Shin Kyung-soo a dû choisir les personnes qu’il voulait. »
Selon les critères du directeur Shin Kyung-soo, les membres actuels du bureau de stratégie du groupe n’étaient rien d’autre que des perdants.
Son style consistait à mettre du vin nouveau dans des outres neuves.
Tout avançait en conséquence.
En voyant à quel point les choses avaient progressé, la méthode de la bataille pour la succession devait déjà avoir été décidée.
Ils ne l’avaient tout simplement pas encore annoncée.
La chef d’équipe Na Do-yeon, qui avait la même prédiction que Yoo-hyun, marmonna :
« La tempête arrive bientôt, hein ? »
« Vous êtes inquiète ? »
« Bien sûr que non. C’est juste agaçant. Je veux juste faire mon travail, mais il semble que d’autres facteurs vont continuer à interférer. »
« Vous vous en sortirez très bien, chef d’équipe. »
Yoo-hyun sourit intérieurement en voyant la chef d’équipe Na Do-yeon faire semblant de ne pas s’en soucier.
Cette solidité permettrait de maintenir le centre de l’équipe stable, même face à la tempête.
La chef d’équipe Na Do-yeon, qui faisait une expression maladroite, révéla soudain ses vrais sentiments.
« Mais pourquoi m’avez-vous recommandée comme chef d’équipe ? »
« Vous êtes compétente, n’est-ce pas ? »
« Est-ce que je vous ai déjà prouvé cela ? Quand nous travaillions ensemble, j’avais l’impression que c’était moi qui recevais de l’aide de votre part. »
Ce n’était pas faux si elle ne pensait qu’au court laps de temps qu’ils avaient passé ensemble au bureau de stratégie du groupe.
Mais Yoo-hyun voyait au-delà de cette période.
La chef d’équipe Na Do-yeon était la personne qui avait posé les bases du succès des téléphones portables de Hansung par le passé.
Elle avait la détermination, le cran et le jugement froid nécessaires pour faire réussir tous les projets qui lui étaient confiés au milieu de l’irrationalité.
Cela seul suffisait à la qualifier.
De plus, Yoo-hyun avait sa raison personnelle.
C’était l’histoire de l’époque où, en tant que directeur adjoint, il avait rejoint l’activité de téléphonie mobile sur le tard.
- Voici un rapport que j’ai fait sur la direction que les smartphones Hansung devraient prendre. Jetez-y un œil et utilisez-le si ça aide, ou jetez-le si ça ne sert à rien. Je vous le donne parce que je pense que ça sera inutile plus tard.
À cette époque, la chef d’équipe Na Do-yeon, qui était dans un autre département, était venue le voir et lui avait remis le rapport.
C’était très surprenant, car ils avaient une relation strictement professionnelle.
Quelle qu’en soit la raison, son rapport avait été d’une grande aide pour Yoo-hyun.
Cela signifiait qu’elle avait une compréhension claire du cœur de l’activité des smartphones.
Mais elle avait été évincée par la logique politique et n’avait eu aucune opportunité.
Yoo-hyun ne l’avait découvert que plus tard, et il avait pensé :
« Et si nous avions travaillé ensemble ? »
Ils auraient obtenu de bien meilleurs résultats.
C’était la conclusion à laquelle Yoo-hyun était arrivé à l’époque.
Maintenant qu’il en avait à nouveau l’occasion, il n’avait pas hésité à lui tendre la main.
Il ne pouvait pas lui dire cela directement, alors il tourna autour du pot.
« Je suppose que j’ai un peu de prévoyance. »
« Vraiment, vous pensez que ce genre d’excuse bidon va marcher sur moi ? »
« C’est vrai. Je voulais travailler avec vous, chef d’équipe. »
« Les gens pourraient penser que nous sommes amis proches s’ils vous entendaient. »
« Ne le sommes-nous pas ? »
Yoo-hyun demanda sur un ton enjoué, et la chef d’équipe Na Do-yeon agita la main.
Elle semblait très maladroite dans les relations humaines.
« Arrêtez de dire des bêtises et dites-moi quand le directeur Shin Kyung-soo reviendra, avec votre prévoyance. »
« Vous êtes curieuse ? »
« Bien sûr. J’ai besoin de savoir pour pouvoir me préparer. »
« Il n’y a encore aucune décision, mais je pense savoir quand. »
Les yeux de la chef d’équipe Na Do-yeon s’écarquillèrent aux mots inattendus de Yoo-hyun.
« Quoi ? Quand est-ce ? »
« Avant l’ouverture du MWC (Salon mondial du mobile). »
« Le MWC qui ouvre dans deux semaines ? »
« Oui. C’est exact. »
Yoo-hyun répondit avec un regard confiant.