Chapitre 652
Le jour de la réunion avec le Bureau de la stratégie d'innovation est arrivé.
L'objectif de cette réunion était de discuter de l'orientation du Bureau de la stratégie d'innovation.
Le but était ambitieux, mais ils en avaient déjà discuté à plusieurs reprises, et l'issue était facile à prédire.
Ils allaient confirmer leurs opinions respectives, puis s'encourager mutuellement à faire de leur mieux, même si la tâche était ardue.
C'est ainsi que cela s'était passé jusqu'à présent.
Mais cette fois, c'était un peu différent.
Yoo-hyun avait le pressentiment d'un affrontement avec ses anciens amis, et il pénétra dans la tour Hansung.
Toc, toc.
Alors qu'il traversait le hall, il imagina la situation de la réunion qui allait bientôt avoir lieu.
Le seul souci était de savoir comment les persuader.
« Ce ne sera pas facile. »
C'est ce qu'il pensa en passant devant le comptoir de réception.
« Que faites-vous en ce moment ? Comment pouvez-vous nous pousser ainsi sans aucune autorité ? »
Une voix plutôt tranchante s'éleva de la salle de réunion ouverte à l'intérieur.
Yoo-hyun tourna la tête et vit un homme d'âge mûr en train de grogner.
La couleur de la carte d'identité autour de son cou indiquait qu'il appartenait à Hansung Chemical.
Il faisait face à un autre homme, et les sourcils de Yoo-hyun se froncèrent.
« Shin Nak Kyun, directeur adjoint ? »
Shin Nak Kyun, qui avait travaillé avec Yoo-hyun au Bureau de la stratégie de groupe, était en train de se disputer avec son interlocuteur, le ton bas.
« Directeur Jang, ce n'est pas ce que je voulais dire. »
« Directeur adjoint Shin, êtes-vous toujours dans le déni concernant votre époque au Bureau de la stratégie de groupe ? La situation a changé maintenant. Vous n'avez rien à nous offrir, alors arrêtez de nous harceler. »
« Je ne vous harcèle pas, je vous demande de respecter le calendrier. Comment pouvez-vous être aussi émotif ? »
Le ton de Shin Nak Kyun était un peu rigide, mais ce n'était pas si agaçant.
Il s'était beaucoup amélioré par rapport à son comportement précédent, où il poussait impitoyablement les employés des filiales.
Mais la réponse de l'autre côté ne fut pas bonne.
« Émotif ? Vous essayez de me donner des leçons ? »
« Non, ce n'est pas… »
« Vous devriez être heureux de ne pas être de notre entreprise. Si c'était le cas, je vous aurais démoli. »
« … »
« Je vais rapporter cela à la direction et prendre des mesures. Débrouillez-vous avec ça. »
L'homme lâcha un dernier mot et s'en alla.
C'était probablement la première fois que Shin Nak Kyun, qui avait commencé sa carrière au Bureau de la stratégie de groupe, était traité ainsi par un employé d'une filiale.
Son orgueil devait être blessé, car il desserra sa cravate.
« Bon sang. »
Puis il disparut dans la direction opposée.
Yoo-hyun observa son dos pendant un moment.
Il ne connaissait pas les détails, mais il était clair que le statut de Shin Nak Kyun avait beaucoup chuté depuis la dissolution du Bureau de la stratégie de groupe.
Il avait le même travail, mais il avait perdu son pouvoir, et il ne pouvait plus contrôler les filiales correctement.
La situation future n'était pas non plus favorable.
Était-ce parce qu'il était dans une meilleure position ?
Ou avait-il encore un peu d'affection pour lui ?
Si cela avait été avant, il se serait senti soulagé de le voir souffrir, mais maintenant, il se sentait mal à l'aise.
« Il va bientôt démissionner. »
Il était plus douloureux de perdre ce que l'on possédait.
Cela ne s'appliquait pas seulement à Shin Nak Kyun.
La plupart des personnes appartenant au Bureau de la stratégie de groupe étaient des élites qui avaient suivi un parcours couronné de succès.
Ils pouvaient aller où ils voulaient, mais ils n'avaient aucune raison de rester chez Hansung, où les choses ne se passaient pas comme ils le souhaitaient.
Ils avaient perdu du jour au lendemain l'expérience et les compétences qu'ils avaient aiguisées dans le département le plus prestigieux.
Il n'y avait pas pensé auparavant, mais cet aspect frappa Yoo-hyun de plein fouet.
N'y avait-il aucun moyen d'utiliser cela efficacement ?
Une nouvelle préoccupation s'installa dans l'esprit de Yoo-hyun.
Après que Shin Nak Kyun eut complètement disparu, Yoo-hyun reprit sa marche.
Il arriva à l'entrée du Bureau de la stratégie d'innovation au huitième étage, et s'arrêta devant la porte vitrée semi-transparente.
Contrairement aux autres étages, seules quelques personnes autorisées pouvaient entrer ici.
Yoo-hyun en faisait partie.
Il scanna sa carte d'identité et la porte coulissante s'ouvrit.
Grincement.
Le bureau du Bureau de la stratégie d'innovation s'étendait sous une lumière vive.
Il avait eu quelques occasions auparavant, mais c'était la première fois qu'il entrait à l'intérieur.
La structure globale était similaire à celle du département de stratégie du Bureau de la stratégie de groupe, mais la distance entre les personnes semblait relativement étroite.
Il y avait beaucoup de monde rassemblé sur un seul étage.
Yoo-hyun se dirigea vers sa destination, la salle de réunion, et observa les différentes personnes assises dans le bureau.
Parmi les visages inconnus, il en vit quelques-uns qu'il avait rencontrés alors qu'il travaillait dans l'unité commerciale LCD.
Il vit aussi Choi Kyu Tae, le directeur adjoint qui avait travaillé avec lui pendant la négociation BCG.
Il ne prit pas la peine de le saluer, car il semblait occupé.
Toc, toc.
En marchant, il atteignit bientôt l'endroit convenu.
Park Doo Sik, le directeur adjoint qui attendait devant la salle de réunion, leva la main avec une expression amicale.
« Directeur Han, vous auriez dû me dire que vous étiez là. »
« Ne m'avez-vous pas dit de venir seul et ne m'avez-vous pas donné l'accès à la carte d'identité ? »
« Eh bien, c'est une offre deux-en-un. »
Park Seung Woo, le manager qui apparut derrière Park Doo Sik, ouvrit les bras et étreignit Yoo-hyun.
« Wow, mon mentoré ! Tu es là. »
« Oui. Comment vas-tu ? »
« Ça fait bizarre de te voir ici. On devrait toujours se retrouver dans un hôtel, non ? »
« Si tu dis ça en m'étreignant, les gens vont mal interpréter. »
Yoo-hyun le coupa et le repoussa, et Park Seung Woo prit un air penaud.
« C'est vrai ? »
« Ha ha ! C'est vrai. C'est parfait pour les malentendus. »
« Ha ha ha ! Qu'est-ce que ça peut faire ? C'est mon mentoré. »
Park Doo Sik haussa les épaules et Park Seung Woo rit bruyamment.
Yoo-hyun sourit faiblement aux deux seniors amicaux.
En dehors de l'affrontement à venir, ils étaient tous deux de très bons collègues pour lui.
Frou-frou.
Soudain, un homme qui passait par là lança un regard froid à Park Seung Woo.
« Manager Park, c'est chez vous ici ? Pouvez-vous faire moins de bruit ? »
« Oh, je suis désolé. »
Park Seung Woo s'excusa immédiatement, et Park Doo Sik l'affronta vivement.
« Directeur adjoint Son, vous n'êtes pas blessé, n'est-ce pas ? Pourquoi faites-vous toute une histoire pour ça ? »
« Une histoire ? Ai-je dit quelque chose de faux ? »
« Directeur adjoint Son, je ne pense pas que vous soyez en position de dire cela. »
« N'avez-vous pas vu que nous avons un invité ? Pourquoi cherchez-vous la bagarre ? »
Le directeur adjoint Park Doo-sik désigna du menton l'homme qui détourna la tête.
Dès qu'il vit les cheveux bruns qui atteignaient ses sourcils et son menton pointu, Yoo-hyun se souvint d'un vieux souvenir.
« Directeur adjoint Son Jung-ho ? »
C'était la personne à laquelle il allait devoir faire face dans le bureau de la stratégie de groupe dans un avenir proche.
Alors que Yoo-hyun clignait des yeux face à cette rencontre inattendue, le manager senior Park Seung-woo s'interposa entre les deux personnes avec bonhomie.
« Allez, il n'y a pas besoin que vous vous battiez tous les deux. C'est de ma faute. Je vais me taire. »
« Hmph. Faisons attention à ne pas nous nuire mutuellement. Ne faites pas comme si vous étiez si importants juste parce que vous avez le vice-président dans votre poche. »
L'homme soupira et jeta un regard à Park Doo-sik, qui resta sur ses positions sans reculer.
« Ce n'est pas comme si je l'avais dans ma poche. Si vous voulez partir, partez. Ne m'embêtez pas. »
Flash.
L'homme qui avait croisé son regard avec férocité fit volte-face, et Park Doo-sik hocha vigoureusement la tête.
Il était évident que les deux ne s'entendaient pas.
Que s'était-il passé bon sang ?
L'image des deux hommes, amis proches formant le duo « Son-Park » dans le bureau de la stratégie de groupe, traversa l'esprit de Yoo-hyun.
Clac.
Yoo-hyun, qui entra dans la salle de conférence, demanda :
« Qui était cette personne à l'instant ? »
La réponse fut donnée par Park Seung-woo, le manager senior qui était entré en premier.
« Oh, le directeur adjoint Son Jung-ho ? Je te l'ai déjà dit, non ? Le problème des factions ici est grave. »
« C'est vrai. Mais pourquoi y a-t-il une faction ? »
« Il est sur le point d'être le leader. Nous le détestons beaucoup. »
Le directeur adjoint Son Jung-ho a créé une faction ?
-Manager senior Han, le problème des factions est particulièrement grave dans le bureau de la stratégie de groupe, mais vous n'avez pas à y participer. Quel est l'intérêt de se battre en se divisant entre votre camp et le mien ? Au final, ils nous dévorent tous.
Le directeur adjoint Son Jung-ho, qu'il avait rencontré au département de soutien au personnel du bureau de la stratégie de groupe, n'était pas du genre à créer une faction pour des gains politiques.
Au contraire, il était du genre à écouter l'histoire de l'autre côté.
Grâce à son ouverture d'esprit, Yoo-hyun et Park Doo-sik, qui avaient rejoint l'organisation, avaient pu s'adapter rapidement.
Non seulement cela, mais ils avaient aussi obtenu d'excellents résultats en peu de temps en participant à son projet.
Après avoir rafraîchi sa mémoire, le problème des factions dans le bureau de la stratégie d'innovation semblait complètement différent.
Yoo-hyun hocha la tête et jeta un coup d'œil vers lui.
« Je vois. Était-il ici à l'origine ? »
« Non, il n'est pas membre d'origine. Il a été recruté par le vice-président en cours de route. »
Le manager senior Park Seung-woo enchaîna avec une explication après Park Doo-sik, qui avait une expression rigide.
« Il vient du bureau de la stratégie de Han Sung Chemical. C'est aussi mon collègue qui a rejoint le groupe en même temps que moi. »
« Vous êtes collègues depuis le début, mais pourquoi êtes-vous comme ça ? »
« Pourquoi ? Est-ce étrange que nous ne nous entendions pas ? »
« Un peu. C'est la première fois que je vois le directeur adjoint Park se mettre en colère contre quelqu'un. »
Yoo-hyun admit honnêtement, et Park Doo-sik eut un sourire amer.
« Eh bien. Nous ne sommes tout simplement pas compatibles. Il m'énerve à chaque fois que je le vois, donc c'est un peu fatigant. »
« Je suis peut-être partial, mais le directeur adjoint Son semble bon dans son travail. »
« C'est vrai. Je l'admets. Mais si nous ne nous entendons pas, nous ne pouvons pas travailler ensemble. »
Park Doo-sik traça une ligne, et Park Seung-woo s'approcha doucement de lui.
« Et moi ? Est-ce qu'on s'entend bien ? »
« Hmm, tu es un peu idiot, mais pas mauvais. »
« Je vois… Je pense savoir pourquoi nous nous entendons bien. »
« Quoi ? Haha ! »
Park Doo-sik rit avec incrédulité, mais haussa les épaules.
C'était le même genre de rire qu'il utilisait autrefois avec Son Jung-ho.
Pourquoi les deux étaient-ils devenus si aigris ?
Peu après, il eut l'occasion de deviner la réponse.
À l'endroit où le vice-président Shin Kyung-wook et le directeur exécutif Yeo Tae-sik entrèrent, Park Doo-sik commença sa présentation.
« Le bureau de la stratégie d'innovation suivra la transformation de la holding du groupe… »
Intégration verticale du matériel via l'acquisition de Shin Hwa Semiconductor, innovation logicielle avec le modèle de la Silicon Valley, nettoyage des filiales inutiles, et ainsi de suite.
De grandes choses coulaient de la bouche de Park Doo-sik, rien qu'en les écoutant.
La plupart avaient déjà été discutées, et Yoo-hyun était d'accord avec l'orientation générale.
Il avait toujours un problème avec le fait de se concentrer uniquement sur les résultats extravertis, mais il prévoyait de débattre de cette partie après avoir écouté l'explication.
Yoo-hyun souligna d'abord la partie qui l'inquiétait.
« Pour faire tout cela, vous aurez besoin de beaucoup de main-d'œuvre, n'est-ce pas ? Comment allez-vous faire ? »
Alors que Yoo-hyun posait la question, Park Doo-sik montra immédiatement le plan d'opération.
Bang.
« Nous devons continuer à reconstituer la main-d'œuvre. Cependant, comme il n'est pas facile de sécuriser une main-d'œuvre qualifiée, nous fonctionnerons avec la main-d'œuvre interne pour le moment. »
« Est-ce l'organigramme actuel sur l'écran ? »
« C'est exact. Nous avons aussi augmenté la taille récemment. »
Yoo-hyun assimila rapidement l'organigramme.
Au sommet de l'organigramme structuré en arbre, les rôles actuels et les rôles qui changeraient à l'avenir pour chaque équipe étaient listés ensemble.
En dessous, il y avait des photos et de brefs profils de chaque membre de l'équipe.
C'était un document confidentiel qui permettait de saisir la situation interne du bureau de la stratégie d'innovation en un coup d'œil.
Néanmoins, la raison pour laquelle il l'a volontiers divulgué à Yoo-hyun ?
C'était parce que la relation de confiance entre les personnes réunies ici était solide.
Yoo-hyun trouva ironiquement le problème dans ce fait.
« Je vois pourquoi il y a une faction. »
Il trouva la raison pour laquelle Son Jung-ho était devenu amer et ouvrit la bouche.
« Tous les membres ici vont au département de construction d'infrastructures nouvellement créé. »
« C'est exact. De l'acquisition de Shin Hwa Semiconductor à toute la stratégie du groupe, nous l'avons fait, n'est-ce pas ? »
Le directeur exécutif Yeo Tae-sik répondit, et Park Doo-sik ajouta une explication.
« Comme l'a dit le directeur, il est plus efficace que les personnes qui l'ont fait continuent de le faire. »
« Je vois. »
Park Doo-sik allait être le chef d'équipe de l'équipe de stratégie d'infrastructure.
Parmi les nombreux membres du personnel sous lui, plus de la moitié venaient de l'unité commerciale LCD.
Il n'y avait pas de place pour les autres membres du département, y compris le directeur adjoint Son Jung-ho, pour se joindre à eux.
L'expression de Yoo-hyun n'était pas très bonne, et le directeur exécutif Yeo Tae-sik demanda :
« Pourquoi ? Y a-t-il quelque chose qui vous dérange ? »
« Nous avons répondu en urgence jusqu'à présent, mais ce sera une guerre totale à partir de maintenant. Mais je me demande si nous pouvons couvrir tout cela avec cette main-d'œuvre. »
« Comme je l'ai dit plus tôt, nous compléterons la main-d'œuvre. »
« Oui. Mais si vous regardez le prochain département, la plupart sont des diplômés de MBA, n'est-ce pas ? Le fait est qu'ils semblent avoir plus d'expertise que nous. »
Yoo-hyun souligna les faits, et le directeur exécutif Yeo Tae-sik rétorqua :
« Vous ne pouvez pas juger la capacité de travail par le parcours. La réalité est différente, n'est-ce pas ? De plus, ce département est en charge du rôle important de gérer la stratégie interne et externe de Han Sung Electronics. »
« C'est un rôle important. Mais c'est aussi un travail difficile pour obtenir des résultats, car ils sont constamment bloqués par des cadres étrangers. »
Dans les mots de Yoo-hyun, la raison pour laquelle le bureau de la stratégie d'innovation était divisé était clairement mise en lumière.