Chapitre 647
Il ne s'agissait pas seulement d'une liste de critères d'évaluation, mais d'un document détaillé exposant la répartition des notes.
Yoo-hyun, qui l'avait remis aux futurs responsables de produits, leur demanda :
« À votre avis, quelles seront les notes si vous leur imposez des tâches inutiles et des heures supplémentaires, pour ensuite vous en servir comme excuse afin de leur attribuer des évaluations de performance différentes ? »
« … »
Ha Tae-min, le chef d'équipe, semblait le plus embarrassé, mais personne ici n'était exempt de ce reproche.
C'est pourquoi tous affichaient un air grave.
Yoo-hyun, qui s'était levé, regarda les personnes qui n'arrivaient toujours pas à lâcher le document.
« Heureusement, nous avons encore du temps. Réfléchissez bien. Est-il juste de les faire travailler en heures supplémentaires pour quelque chose qui n'a aucune importance, ou vaut-il mieux prendre soin des employés qui ont travaillé dur jusqu'ici ? »
« … »
Yoo-hyun quitta la pièce en silence, laissant derrière lui des gens muets.
Ce n'était pas parce que Hyun Geun-young, le responsable, ou les chefs d'équipe étaient mauvais qu'ils géraient mal l'organisation.
Le manque d'expérience en leadership était le problème majeur, et le second était qu'ils avaient été sous le feu des projecteurs trop rapidement.
Ils faisaient les mauvais choix par impatience de bien faire.
Pour améliorer cela à court terme, Yoo-hyun choisit une méthode qui stimulait leurs désirs.
Il leur montra qu'il était plus profitable de bien traiter leurs employés que de précipiter le travail pour leur propre bénéfice.
Quel choix Hyun Geun-young allait-il faire ?
Yoo-hyun avait l'impression de connaître la réponse sans même avoir à la voir.
Le choix était clair, même si c'était par cupidité plutôt que par bienveillance.
Une journée passa, et rien ne sembla changer.
Bien qu'ils aient réduit la charge de travail de l'équipe des achats, il restait encore beaucoup de tâches inutiles au département des futurs produits.
L'une d'elles était l'installation de l'équipement qui devait être terminée avant le week-end.
Kwon Ik-tae, l'ingénieur principal, qui entra dans la salle de traitement des modules semi-conducteurs au quatrième étage, soupira.
« Ah, ils m'ont donné de faux espoirs… »
Il devait dire à sa fille qu'il ne pourrait pas venir ce week-end, mais il n'arrivait même pas à ouvrir la bouche, craignant qu'elle ne soit déçue et ne se mette à pleurer.
Sa femme le harcelait pour savoir ce qu'il comptait faire.
Il se sentait frustré, mais en tant qu'ingénieur principal devant être promu, il n'avait pas le choix.
Il devait terminer l'installation de l'équipement avant le week-end, maintenant que la mission était tombée.
Tap tap.
Kwon Ik-tae, ayant pris sa décision, appuya sur son téléphone et contacta le chef de l'équipe de traitement.
« Je vais me faire engueuler pour l'appeler alors qu'il est occupé. »
Il n'attendait aucune collaboration ni soutien.
Il voulait juste obtenir un manuel pour pouvoir le faire lui-même.
Mais quoi ?
Plus l'appel durait, plus les yeux de Kwon Ik-tae s'écarquillaient.
Il fut si surpris qu'il demanda d'une voix forte :
« Quoi ? Le chef d'équipe va venir le faire lui-même ? »
-Ouais, on arrive. On finira ça d'ici ce soir, donc tu n'as pas besoin de venir avant le week-end.<azf0a0> Original content can be found at novel✦fire.net</azf0a0>
« Mais vous aviez dit que vous n'aviez pas le temps… »
-C'est arrivé soudainement. Votre responsable et notre chef d'équipe ont fini par discuter.
« Notre responsable ? »
Celui qui disait devoir tout faire lui-même, que se passait-il ?
Kwon Ik-tae cligna des yeux pendant un long moment.
Au même moment, Jang Jae-ho, le chef d'équipe qui avait raccroché, ferma les yeux très fort.
« J'ai tout gâché. »
C'était littéralement vrai.
Il avait demandé à Kim Hak-il, le chef d'équipe du centre de recherche sur les futurs produits, un homme effrayant, de changer la méthode de passation.
Il avait parlé aussi poliment que possible et envoyé les données, mais il n'y avait aucune chance que l'autre partie accepte facilement.
Comme prévu, il essuya un refus brutal et une menace de retarder le calendrier.
Mais Jang Jae-ho tint bon.
-Qu'allez-vous faire si vous ne confirmez pas ? Nous avons déjà reçu la confirmation d'achat. Ce n'est pas nous, mais Hansung Electronics qui est dans le pétrin.
C'était à cause de ce que Yoo-hyun avait dit.
Il ne s'était pas contenté d'endurer, il avait plaidé qu'il avait besoin de l'aide active du centre de recherche sur les futurs produits pour obtenir une passation correcte.
Il n'avait pas rampé jusqu'au dernier coup de fil, contrairement à avant.
Il se demandait d'où lui venait un tel courage, et c'était toujours étrange d'y penser.
Mais il revint vite à la réalité.
Jang Jae-ho, regardant son téléphone éteint, murmura avec une expression effrayée :
« Et s'il ne le fait vraiment pas ? »
À peine eut-il cette pensée vertigineuse qu'un message arriva.
-Parlons-en la semaine prochaine. J'irai moi-même.
C'était le premier message que Kim Hak-il, le chef d'équipe, avait envoyé de lui-même.
« Oui ! »
Jang Jae-ho, après avoir vérifié le contenu, serra le poing.
Il avait évité le pire avec le centre de recherche sur les futurs produits, mais le calendrier avait été repoussé.
Était-ce parce qu'une faille était apparue dans sa gestion parfaite du calendrier ?
Hyun Geun-young, le responsable, qui avait décroché son téléphone pour faire son rapport, avait l'air très sombre.
Il s'excusa auprès de Hong Il-seop, le directeur exécutif du groupe, tout en exposant les faits.
« Directeur exécutif, il y a eu un problème dans le processus de coordination avec le centre de recherche sur les futurs produits… »
Il s'attendait à se faire réprimander, mais ce ne fut pas le cas.
Le directeur Hong Il-seop rit de bon cœur.
« Haha ! Ne vous excusez pas pour ça. Il était temps qu'on règle les choses avec l'Institut de recherche sur les futurs produits. Ils nous prennent toujours pour des imbéciles. »
« C'est ma faute si je n'ai pas bien géré la situation. »
« C'est bon. Vous avez largement le temps, alors ne vous surmenez pas. Remontez le moral de votre personnel. Oh, et pourquoi ne prendriez-vous pas des vacances groupées pendant que vous y êtes ? »
« Des vacances groupées ? »
La voix douce du directeur Hong Il-seop parvint aux oreilles du responsable Hyun Kyung-young, surpris.
« Vous n'avez pas eu un jour de congé quand vous avez reçu la récompense de groupe la dernière fois ? »
« C'était… »
Ils n'avaient même pas eu la chance de se reposer le week-end, encore moins de prendre des vacances.
Voyant Hyun Kyung-young hésiter, le directeur Hong Il-seop claqua la langue.
« Tsk tsk ! C'est pour ça que j'ai dit qu'il nous fallait un manager pour soutenir l'équipe de planification du développement. »
« Pardon ? »
« Laissez tomber. Ne gâchez pas vos vacances, prenez-les tout de suite. Comme ça, le moral de votre personnel remontera, et votre réputation aussi. Vous ne voulez pas devenir cadre ? »
« M-merci pour votre sollicitude. »
« Bien sûr. Faites de votre mieux. »
L'appel se termina sur la voix rafraîchissante du directeur Hong Il-seop.
Hyun Kyung-young ne parvint pas à calmer son cœur battant pendant un long moment.
La nouvelle de l'appel entre le directeur Hong Il-seop et Hyun Kyung-young parvint aussi aux oreilles de Yoo-hyun.
Ce n'était pas quelqu'un qui était venu lui dire, mais le directeur Hong Il-seop lui-même qui avait envoyé un message.
Kwon Se-jung, le député qui avait jeté un coup d'œil depuis le côté, demanda :
« Qu'a dit le chef de groupe ? »
« Il se vante d'avoir joué son rôle de chef de groupe pour une fois. »
« Qu'y a-t-il à vanter ? Il utilise juste l'ancienne récompense qu'il a donnée avant. »
« Au moins, il fait quelque chose. Avant, il ne s'en souciait pas du tout. »
L'équipe des futurs produits avait si bien réussi qu'il importait peu qu'ils soient une nouvelle organisation.
Il n'y avait aucun problème sur le papier, et il disait que tout allait bien à chaque fois qu'il recevait un rapport, alors il fermait les yeux.
Mais ce n'était qu'une excuse.
Yoo-hyun avait conseillé au directeur Hong Il-seop hier, lorsqu'ils avaient parlé du problème de passation avec l'Institut de recherche sur les futurs produits et du plan futur, de prêter attention au personnel responsable.
C'était le moment idéal pour qu'un tel conseil fonctionne.
Le directeur Hong Il-seop devait davantage s'occuper des organisations subordonnées du groupe, ne serait-ce que pour étendre le groupe en une unité commerciale.
Il ne faisait que du spectacle pour l'instant, mais ne prêterait-il pas plus attention à l'avenir ?
Jung Hyun-woo, qui avait la même pensée que Yoo-hyun, souligna ce point.
« Il semble que le chef de groupe pense à l'équipe de planification responsable. J'ai entendu dire qu'il avait ordonné une enquête à Park, le manager de l'équipe de planification des produits stratégiques. »
« La performance de l'équipe responsable était si grande. Il est juste de les soutenir rapidement. »
« Oui. Si l'équipe de planification du développement se joint à nous, il y aura moins de risques que le travail soit bâclé comme avant. Je pense que la situation va s'améliorer puisque M. Hyun semble avoir beaucoup changé d'avis. »
« Vraiment ? Tu vois des signes de changement chez lui ? »
« Oui. Il a dit de ne pas faire d'heures supplémentaires le week-end cette semaine. »
C'est alors.
Bip.
Le téléphone de Yoo-hyun sonna et un message de Hyun Kyung-young arriva.
-Je pense accorder au personnel des vacances groupées vendredi. Pour fêter ça, je prévois un dîner avec l'équipe jeudi. Tu veux te joindre à nous ?
Un dîner la veille des vacances ?
Yoo-hyun montra l'écran de son téléphone à ses collègues et gloussa.
« Il semble qu'il ait besoin d'un peu plus de temps pour changer d'avis. »
« Soupir. »
Des soupirs éclatèrent ici et là.
Bien sûr, ils décidèrent de ne pas dîner avec l'équipe.
Hyun Kyung-young essaya de parler à son personnel séparément, mais Yoo-hyun refusa cela aussi.
Il valait mieux rentrer tôt chez soi que de perdre du temps sur quelque chose d'inutile.
Lorsque Yoo-hyun exprima cet avis, Hyun Kyung-young fut embarrassé.
« Je suis d'accord pour forcer le personnel à partir tôt. Il reste du travail, mais on peut le reporter. Mais on ne peut pas éviter d'avoir un dîner pour toujours, n'est-ce pas ? »
« Pourquoi voulez-vous faire un dîner ? »
« Pour la cohésion, bien sûr. Et il nous reste beaucoup d'argent de récompense d'équipe. »
Hyun Kyung-young n'était pas le genre de personne à vouloir empocher l'argent de la récompense d'équipe.
Il méritait du crédit pour avoir essayé de le rendre à son personnel équitablement.
Le problème était qu'il avait choisi le dîner comme moyen.
Yoo-hyun hocha la tête et fit une autre suggestion.
« Alors pourquoi ne faites-vous pas simplement quelque chose qui convient à votre objectif ? »
« Y a-t-il un autre moyen ? »
« Oui. J'ai quelque chose en tête. C'est… »
Yoo-hyun lui raconta ce qu'il avait discuté avec ses collègues au préalable.
Hyun Kyung-young pencha la tête en écoutant.
« Tu penses que le personnel aimera ça ? »
« Oui. Ils aimeront ça 100 fois plus qu'un dîner. »
La voix de Yoo-hyun était pleine de confiance en répondant.
Une fois que Hyun Kyung-young fut d'accord, il n'y avait plus besoin d'hésiter.
L'alternative au dîner fut transmise au responsable des affaires générales par Jung Hyun-woo.
Yoo-hyun demanda à Jung Hyun-woo, qui était revenu après avoir terminé sa tâche :
« Qu'a dit le responsable des affaires générales ? »
« Il était très surpris. Il a dit que c'était trop bruyant et m'a demandé de garder ça secret. »
« Bien. Un événement surprise est mieux. Autre chose ? »
Yoo-hyun avait préparé quelques autres articles pour le personnel en plus de l'alternative au dîner.
Jung Hyun-woo, qui comprit tout de suite, hocha la tête.
« Je m'en suis aussi occupé par l'intermédiaire du responsable des affaires générales. Ça devrait arriver avant les vacances. »
« Bien joué. Est-ce que Se-jung est parti en avance ? »
« Oui. Il a dit qu'il rencontrerait son aîné de l'école et se renseignerait sur les tendances dans les autres départements. Jun-sik a dit qu'il rencontrerait son collègue et vérifierait s'il y avait autre chose à améliorer. »
« Ils sont tous diligents. »
Les collègues de Yoo-hyun regardèrent autour d'eux pour voir s'ils avaient manqué quelque chose.
Ce processus réduirait les essais et erreurs du travail qu'ils changeraient ensemble à l'avenir.
Jung Hyun-woo, qui hocha la tête, eut les yeux brillants.
« On ne peut pas perdre non plus. Il est temps de résoudre le problème du dortoir. »
« C'est vrai. Oh, as-tu contacté Eun-ah ? »
« Bien sûr. Je l'ai fait tout de suite. Elle doit avoir appelé le comité du dortoir maintenant. »
« Je ne savais pas qu'Eun-ah serait utile ici. »
« Moi non plus. »
Les deux sourirent en pensant à Cho Eun-ah, leur cadette de l'école et membre de l'équipe RP.
À ce moment-là, les gens se rassemblèrent un par un dans la salle de séminaire au deuxième étage du dortoir A d'Ulsan.
C'étaient les membres du comité du dortoir, représentant un total de huit dortoirs, de A à H, et environ 7 000 personnes.
Cela pouvait paraître grandiose de l'extérieur, mais aucun d'entre eux ne voulait occuper ce poste.
C'étaient tous des travailleurs de la production, des ingénieurs et des superviseurs, et l'homme le plus âgé parmi eux soupira en raccrochant le téléphone.
« Soupir. Ça fait plus d'un an qu'on a pris la photo pour le magazine de l'entreprise. »
« Qu'a dit l'équipe RP ? »
L'homme raconta à son cadet ce qu'il avait entendu.
« Deux employés de bureau viendront observer notre réunion régulière aujourd'hui. »
« Quoi ? Pourquoi ? »
« Est-ce que je sais ? Ils ont juste dit qu'ils voulaient voir. »
« Peut-être qu'ils essaient de chercher la petite bête sur la discrimination envers les employés de bureau dans le dortoir ? »
Même si ce n'était pas de la discrimination, il était vrai qu'ils ne se souciaient pas des employés de bureau, qui étaient une minorité et des nouveaux venus.
L'homme agita la main à la question de son cadet.
« Ils travaillent à Yeouido, et ce sont des managers de TF. Tu crois qu'ils feraient ça ? »
« Des managers ? Alors ce sont des gens haut placés. Peut-être qu'ils viennent à cause de l'interview que tu as faite dans le dernier magazine ? »
« Quelle interview ai-je… Oh ! Pas moyen. Ça ne peut pas être ça. »
Kim Chi-sung, le superviseur qui se remémorait ses souvenirs, écarquilla les yeux.