Chapitre 643
Alors que leurs paroles se croisaient, les deux hommes clignèrent des yeux, comme s'ils venaient de passer un accord tacite.
« Quoi ? J'ai dit quelque chose de déplacé ? »
« Pourquoi vous comportez-vous soudainement comme un vieux couple… »
Le supérieur Kwon Eok-tae, qui roulait des yeux rapidement, demanda le premier.
« Ce n'est pas parce que j'ai fait une erreur au téléphone avec le manager la dernière fois ? »
« Quel rapport avec tout ça… Ah ! Supérieur Kwon, je ne suis pas aussi mesquin. J'étais juste inquiet de voir que vous ne pouviez jamais rentrer chez vous et que vous deviez travailler tout le temps. »
« Oh, je vois. Je pensais… Haha. »
Le supérieur Kwon Eok-tae rit maladroitement, et Yoo-hyun resta interdit.
« C'est quelque chose qui fait rire ? Vous avez dit que vous ne pouviez même plus voir votre enfant. »
« Mais c'est toujours mieux que d'être viré, non ? Il faudra beaucoup d'argent pour mon enfant quand il ira à l'école. »
« Vous n'auriez pas besoin de travailler si dur si les choses étaient différentes. »
« Mais j'ai eu une prime et une bonne rémunération pour les heures supplémentaires. Quand j'étais au CTO, je n'avais rien, mais maintenant, je touche quelques bonus. »
Il était un subordonné très fier aux yeux de ses supérieurs, mais un fait important manquait à l'appel.
Yoo-hyun souligna le point le plus crucial, bien plus que sa vie professionnelle.
« Alors, qu'en est-il de votre famille ? »
« Il n'y a pas que moi. Il y a beaucoup de supérieurs qui sont dans une situation pire que la mienne. Au moins, mon enfant et ma femme sont en bonne santé. »
« Ça ne suffit pas. Nous devrions tous aller vers une meilleure direction. »
« Comment l'entreprise pourrait-elle faire ça ? Que peut faire un simple employé ? »
« … »
Le supérieur Kwon Eok-tae semblait totalement résigné.
Que dois-je faire ?
Yoo-hyun réfléchissait.
Ziing. Ziing.
Le téléphone du supérieur Kwon Eok-tae, posé sur le banc, se mit à vibrer, lui rappelant son adorable enfant.
Yoo-hyun fit un geste vers le supérieur Kwon Eok-tae, qui hésitait.
« Supérieur Kwon, répondez au téléphone. »
« Non, je rappellerai plus tard. »
« Votre fille a dû appeler parce que son papa lui manque. Ne le regrettez pas et répondez. »
Yoo-hyun l'incita, et le supérieur Kwon Eok-tae, l'air tourmenté, finit par appuyer sur le bouton d'appel.
Au même moment, l'appel vidéo fut établi et une voix forte s'échappa du haut-parleur.
- Papa ! Pourquoi tu ne peux pas encore rentrer à la maison ? Tu avais promis.
« Euh, Yena. Papa a du travail à faire. »
- C'est à cause de ces méchantes personnes à l'entreprise ? Qui sont-ils ? Change-les tout de suite. Ils rendent la vie de papa misérable.
« Yena, qu'est-ce que tu racontes ? Ce n'est pas comme ça… »
Elle n'était même pas encore à l'école primaire, mais elle s'exprimait très bien.
Yoo-hyun gloussa et murmura au supérieur Kwon Eok-tae, qui était décontenancé.
« Laissez-moi lui parler. »<az23b5> For more chapters visit novèlfire.net</az23b5>
Le supérieur Kwon Eok-tae, qui avait couvert le haut-parleur, montra sa réticence.
« Manager, Yena n'est pas une enfant ordinaire. »
« C'est bon. Elle est si mignonne que je veux juste lui dire bonjour. »
- Papa, passe-le. Yena va les gronder.
« C'est vraiment… »
Le supérieur Kwon Eok-tae tourna son téléphone comme s'il n'avait pas le choix et montra Yoo-hyun à l'enfant.
Yoo-hyun sourit largement et salua l'enfant qui avait gonflé ses joues.
« Salut, Yena. »
- Qui es-tu ?
« Un collègue de papa. Tu es triste parce que papa ne peut pas rentrer à la maison ? »
Yoo-hyun s'attendait à se faire gronder et posa la question en retour.
Mais il y eut un retournement de situation.
- Waouh ! Tu es beau !
« Hein ? »
- Grand frère, tu es tellement beau ! Tu es totalement différent de notre papa.
Le supérieur Kwon Eok-tae sentit une pointe au cœur et gronda sa fille.
« Yena, qu'est-ce que tu fais ? »
- Papa, je ne vois plus le grand frère. Repasse-le au grand frère.
« Non, est-ce que c'est ce qu'on dit à son papa ? »
- Passe-le. S'il te plaît ? Si tu le passes, Yena te montrera à quel point elle est mignonne.
« Vraiment, Yena… »
Il avait l'air très attendrissant en se disputant avec sa jeune fille.
Yoo-hyun l'observa et sentit qu'il savait ce qu'il devait faire.
Ce n'était pas le moment de remettre les choses à plus tard sous prétexte qu'elles étaient complexes et difficiles à résoudre.
Il devait dénouer le nœud, même si cela signifiait créer des situations inconfortables.
C'était ce que Yoo-hyun devait faire maintenant.
Il prit sa décision et pencha son visage près de celui du supérieur Kwon Eok-tae.
« Yena, papa viendra cette semaine. Ne t'inquiète pas. »
- Waouh ! Vraiment ?
« Oui. Il va gagner beaucoup d'argent et rentrer souvent à la maison. Alors sois gentille avec papa. »
- Comme prévu. Le grand frère est beau ! Le meilleur !
Yoo-hyun gloussa et le supérieur Kwon Eok-tae cligna des yeux.
Après avoir pris congé du supérieur Kwon Eok-tae, Yoo-hyun descendit au bureau du troisième étage.
Il se souvint des derniers mots que le supérieur Kwon Eok-tae avait prononcés.
- Manager, j'apprécie votre considération, mais il y a une installation d'équipement ce week-end. Si je ne me présente pas, les autres membres de l'équipe souffriront davantage.
Quel genre de travail exigeait qu'il touche à l'équipement le week-end ?
Il y avait quelque chose qui clochait sérieusement dans l'équipe des produits futurs.
Thud. Thud.
En marchant, il entendit une voix aiguë à côté de lui.
« Qu'est-ce que tu essaies de faire, bon sang ? »
« Pourquoi tu me blâmes ? J'ai dit quelque chose de faux ? »
Les deux personnes qui se faisaient face appartenaient à l'équipe des produits futurs.
Elles avaient l'air très en colère, comme si elles avaient une rancœur profonde.
Les personnes à côté d'elles étaient dans le même état.
Elles se pointaient du doigt avec émotion.
Cela aurait semblé pathétique à n'importe quel autre moment, mais aujourd'hui, c'était différent.
Certains d'entre eux avaient dû parler à leurs familles.
Ils avaient peut-être dit qu'ils ne pouvaient pas venir cette semaine, qu'ils étaient désolés, qu'ils demandaient de la compréhension.
C'était difficile de garder son calme dans cette situation qui durait depuis plus d'un mois.
C'était la face amère de l'équipe des produits futurs, qui semblait si parfaite de l'extérieur.
Yoo-hyun passa devant les sièges de l'équipe des produits futurs et retrouva ses collègues.
L'endroit était une salle de réunion, parfaite pour avoir une conversation calme.
D'abord, Jung Hyun-woo lui exposa l'atmosphère générale.
« J'ai parlé au personnel et je leur ai demandé avec désinvolture, et le problème est… »
Comme prévu, les employés étaient très mécontents de leurs horaires.
Même ainsi, il y avait une raison pour laquelle ils ne pouvaient pas facilement se plaindre.
Jung Hyun-woo souligna ce point.
« Beaucoup de managers des produits futurs sont candidats à une promotion l'année prochaine. Ils semblent tous avoir l'anxiété de rater la promotion s'ils prennent le moindre retard. »
« Ça se tient. C'est une évaluation relative, après tout. »
« De plus, Hyun Kyung-young, le chef de département, a annoncé qu'il ferait des différences entre les équipes, donc ils se méfient les uns des autres. Ils font des heures supplémentaires même quand il n'y a pas de travail, à cause de ça. »
« Quel bazar. »
Yoo-hyun renifla, la situation étant absurde.
Il essayait de comprendre dans une certaine mesure, puisque la période d'évaluation du personnel approchait, mais c'était trop.
Jung Hyun-woo compléta ce qu'il avait dit plus tôt.
« Mais ça ne veut pas dire qu'il n'y a pas de travail. Il semble qu'une grande quantité de travail s'accumule sur certains managers. Tout le monde est dans un état sensible parce qu'ils ne peuvent pas se permettre la moindre erreur. »
« De quel genre de travail parlez-vous ? Il n'y a pas grand-chose à faire. »
Pour Yoo-hyun, tout semblait déjà réglé, mais ce n'était pas le cas en interne.
Sur ce point, Kwon Se-jung, l'assistant manager, répondit sur la base des données qu'il avait étudiées.
« Il semble que les managers des produits futurs assument aussi une grande partie du rôle de l'équipe des achats. Ils ont fait toutes les données eux-mêmes. »
« Pourquoi ? »
« C'est parce qu'ils ont été poussés par la logique du pouvoir. Pour être précis, il semble que les managers des produits futurs n'aient aucune expérience dans l'unité commerciale. »
« Soupir. Voilà ce qui arrive quand il n'y a pas d'équipe pour servir de médiateur. »
Yoo-hyun laissa échapper un soupir involontaire.
Jang Jun-sik mentionna également le même problème.
« La partie passation est aussi complètement traînée par l'institut de recherche des produits futurs. Ils préparent tout et obtiennent seulement la confirmation des managers des produits futurs. »
« Ce n'est pas une passation correcte. »
« Ce n'est pas une passation correcte. S'ils obtiennent seulement une confirmation, ils pourraient manquer des parties importantes. »
Peu importe à quel point ils se souciaient de l'institut de recherche des produits futurs, c'était trop.
Yoo-hyun posa sa main sur son front et changea de sujet.
« Qu'en est-il de l'installation de l'équipement ? »
« L'installation de l'équipement a également été effectuée par les managers des produits futurs, pas par l'équipe de processus. »
« Je vois. C'est pour ça qu'ils ont dit qu'ils le feraient le week-end. »
Yoo-hyun se souvint de Kwon Ik-tae, le manager senior, et claqua la langue. Jang Jun-sik hocha la tête.
« C'est exact. Ils ont demandé à terminer l'installation d'ici ce week-end à l'institut de recherche des produits futurs. »
« Ils ont beaucoup de demandes, mais ils ne font pas la passation correctement. Alors ? L'équipe de processus ne peut pas répondre ? »
« Oui. Ils ont accepté que tout soit géré par les managers des produits futurs. C'est une question d'accord entre les managers. »
« Vraiment, il n'y a aucun endroit où ils ne se font pas avoir. »
Yoo-hyun rit amèrement, trop stupéfait.
Ils avaient formé une petite organisation pour l'efficacité du travail, mais ils se faisaient bousculer par d'autres départements.
Ils auraient dû trancher avec audace, mais les managers novices assoiffés de performance avaient tout accepté.
Les employés souffraient et faisaient toutes les faveurs pour les autres.
Kwon Se-jung, l'assistant manager, qui avait la même expression, demanda à Yoo-hyun.
« Vous allez régler ça, n'est-ce pas ? »
« Ouais. Je ne peux pas laisser les choses comme ça. »
« Je pensais que vous le feriez. Mais ça va aller ? »
« Qu'est-ce que vous voulez dire ? »
« C'est une affaire qui implique plusieurs organisations. Ce ne sera pas facile à résoudre. »
« Je sais. Mais j'ai déjà promis de le faire. »
La réponse inattendue fit cligner des yeux à Kwon Se-jung.
« Promis ? Avec qui ? »
« Il y a quelqu'un comme ça. Quelqu'un qui me grondera si je ne tiens pas ma promesse. »
Yoo-hyun sourit en se rappelant la colère de la petite enfant mignonne.
Il était déterminé à le faire d'une manière ou d'une autre, puisqu'il l'avait promis.
Pendant ce temps, alors que Yoo-hyun et ses collègues cherchaient des moyens d'améliorer le problème, les chefs d'équipe du département des produits futurs avaient un autre genre de souci.
« Hyun-woo a interrogé les employés sur leurs problèmes d'assiduité… Il a dû y avoir pas mal de plaintes. »
Hyun Kyung-young, le chef de département, semblait inquiet. Oh Young-pyo, le chef d'équipe de l'équipe de développement des futurs modules, leva la main.
« Les membres de notre équipe travaillent dur sans aucune plainte. C'est une période importante, n'est-ce pas ? »
« Nous aussi. »
Jang Jae-ho, le chef d'équipe de l'équipe de conception des futures cartes, intervint également, comme s'il ne pouvait pas perdre. Les deux équipes avaient beaucoup de candidats à la promotion, donc ils avaient besoin de marquer des points.
« C'est une période très importante. Mais un directeur ne le sait pas. »
« Qu'a dit le directeur ? »
« Il était inquiet au sujet de l'assiduité des employés. Il a dit que je dormais ici et que je faisais travailler les employés plus d'heures supplémentaires. Vraiment, ce ne sont pas des enfants. Comment cela pourrait-il être ? »
« Ça… ce n'est pas possible. C'est parce qu'il y a tellement de travail. »
Jang Jae-ho hésita, et Hyun Kyung-young comprit mal son intention et l'exhorta fermement.
« Je sais qu'il est difficile de faire tout le travail des autres départements. Mais vous devez le faire. Ne sommes-nous pas les propriétaires ? »
« Oui. Je comprends. »
Alors qu'il hochait la tête, Ha Tae-min, le chef d'équipe de l'équipe des technologies futures avancées, leva prudemment la main.
« Monsieur, que devons-nous faire ce week-end ? »
« Qu'est-ce que vous voulez dire ? Si vous avez du travail, vous venez, et si vous n'en avez pas, vous ne venez pas. Mais je m'assurerai de vérifier qui a travaillé dur. »
« … »
Ha Tae-min ravala ses mots et soupira intérieurement.
Il avait mal à la tête en pensant à la façon d'inventer du travail qui n'existait pas.
Que devait-il faire pour démêler le travail entortillé du département des produits futurs ?
Le meilleur moyen était d'améliorer le système, mais cela prendrait trop de temps.
Yoo-hyun prévoyait de régler ce qu'il pouvait faire en premier.
Il y avait une prémisse importante ici.
Il devait regarder les gens sous la surface, pas les résultats visibles, comme avant.
Il avait besoin d'écouter les histoires des employés pour cela.
C'est pourquoi Yoo-hyun est venu au bureau.
- Prenons l'habitude de quitter le travail à l'heure~ ♩ ♪ ♬
La chanson de fin de journée résonna, mais personne ne se leva de son siège.
Ils écoutèrent tous la chanson comme si c'était naturel et continuèrent à travailler.
Pour Yoo-hyun, tout cela était inutile.
Il observa les visages et le travail des employés en passant, et se dirigea vers le siège intérieur du chef d'équipe de conception des futures cartes.