Chapitre 644
Yoo-hyun salua d'abord l'homme au visage rond et au regard perçant.
« Chef d'équipe Jang Jae-ho, ravi de vous rencontrer. »
« Oh, oh, Manager Han. »
« Pourquoi êtes-vous si gêné ? Nous avons beaucoup discuté au téléphone. »
Jang Jae-ho était le chef d'équipe qui s'était le plus opposé à Yoo-hyun lorsqu'il avait fait pression pour l'affichage à semi-conducteurs.
Yoo-hyun avait utilisé son obstruction passionnée pour percer à jour les rouages internes de l'Institut de recherche sur les produits futurs.
Alors que Yoo-hyun se remémorait ces souvenirs, Jang Jae-ho sourit maladroitement.
« C'est vrai. Héhé. C'est exact. Alors, qu'est-ce qui vous amène ? »
« Je voulais vous poser une question concernant la passation. Vous avez travaillé dur pour nous, n'est-ce pas ? »
« Je sais que c'est difficile pour vous, coincé entre l'Institut de recherche sur les produits futurs et l'équipe Processus. »
Alors que Yoo-hyun parlait sans détour, Jang Jae-ho agita la main.
« Ça va. On peut gérer. »
« Vous ne pensez pas que les employés souffrent ? Il n'y a aucune raison d'assumer le travail de quelqu'un d'autre. »
« On ne peut pas en parler plus tard ? Je suis un peu occupé. »
Peut-être parce qu'il avait mentionné une vérité inconfortable, Jang Jae-ho marqua une distance avec Yoo-hyun.
Lorsqu'il tenta d'en demander plus, il se leva de son siège.
Il semblait qu'il ne changerait pas facilement, comme prévu.
Les autres chefs d'équipe étaient dans la même situation.
Oh Young-pyo, le chef d'équipe, évitait complètement Yoo-hyun, et Ha Tae-min, le chef d'équipe, était avare de mots.
Yoo-hyun mit le doigt sur le problème avec Ha Tae-min, le chef de l'équipe Technologie de pointe du futur.
« Chef d'équipe Ha, pourquoi avez-vous imposé un travail spécial ce week-end ? Vous n'avez pas un emploi du temps chargé. »
« Les autres équipes ont du mal. C'est le moment de s'entraider. »
« Nous avons seulement besoin de gens capables de travailler, pourquoi devons-nous faire ça ? »
« Arrêtez. Nous avons notre propre façon de faire. »
Son visage était empreint d'insatisfaction, mais Ha Tae-min cachait ses vrais sentiments.
Il érigea un mur qui l'empêchait de s'approcher, et il n'y avait aucun moyen de l'aider.
« C'est comme ça que ça se passe ? »
Yoo-hyun ricana devant le comportement conservateur des chefs d'équipe.
Yoo-hyun avait déjà anticipé que les chefs d'équipe ne bougeraient pas.
S'ils n'écoutaient pas, il n'aurait d'autre choix que d'utiliser une méthode plus forte avec eux.
Yoo-hyun mit de l'ordre dans ses pensées et rencontra les employés ensuite.
Comme il s'agissait d'une demande venant d'un responsable d'un département relativement élevé, les employés étaient réticents à refuser l'entretien de travail.
Les chefs d'équipe ne pouvaient pas les arrêter, ils leur demandaient simplement d'être prudents.
C'est peut-être pour ça ?
Les visages des employés qui ouvraient la porte et entraient étaient tous crispés.
Cha Mi-kyung, la supérieure qui faisait face à Yoo-hyun dans la salle de conférence, ne faisait pas exception.
Yoo-hyun lui offrit une canette de café avec une expression froide.
« Prenez un café. Hyun-woo a dit que vous aimeriez ça, alors il l'a spécialement choisi pour vous. »
« Je vais bien. Pourquoi m'avez-vous appelée ? »
Cha Mi-kyung repoussa le café et demanda brusquement.
Elle était si occupée qu'on lui volait son temps, alors elle était agacée.
Yoo-hyun passa calmement son travail en revue.
« Avez-vous une réunion avec l'équipe des achats demain ? »
« Oui. Je dois faire correspondre le calendrier d'approvisionnement des pièces d'ici lundi matin. »
« Je vois. Mais pourquoi faites-vous le suivi pour l'équipe des achats ? Vous avez imposé un travail le week-end pour ça, n'est-ce pas ? »
« Parce que j'en suis responsable. Je n'ai pas le choix car le calendrier est serré. »
L'équipe des achats commande ou vérifie le calendrier d'approvisionnement auprès de l'entreprise de pièces détachées.
L'étape suivante consiste à assurer le suivi des pièces.
C'est un travail qui consiste à recevoir les pièces au bon moment, et cela demande beaucoup de travail pour rédiger un rapport supplémentaire.
C'est manifestement le travail de l'équipe des achats, mais Cha Mi-kyung essayait de tout prendre sur elle.
Est-ce juste un problème de mauvaises pratiques ?
Yoo-hyun essaya de confirmer les faits et demanda avec désinvolture.
« Ne pouvez-vous pas reporter le calendrier ? Ça ne semble pas être un gros problème si c'est en retard. »
« En retard ? Et si mon score d'évaluation du personnel est réduit ? »
« Vous n'êtes pas en lice pour une promotion, n'est-ce pas ? Vous n'avez pas besoin de vous inquiéter de l'évaluation du personnel, si ? »
C'est à ce moment-là que Yoo-hyun alla un peu plus loin.
Les sourcils de Cha Mi-kyung se froncèrent.
« Pas en lice pour une promotion ? Vous voulez dire que je n'ai pas besoin d'avoir une évaluation du personnel ? »
« Bien sûr que non. J'ai juste demandé à cause de l'atmosphère organisationnelle globale. »
« Je sais. Vous voulez dire que mon score d'évaluation sera bas parce qu'il y a beaucoup de candidats à la promotion. Mais quand même, je ne peux pas avoir un C après tout ce travail acharné. »
La voix de Cha Mi-kyung était quelque peu excitée, et il y avait une raison pour laquelle elle devait se pousser ainsi.
La note d'évaluation du personnel de Han Sung est divisée en quatre grades : S, A, B et C.
Comme les candidats à la promotion étaient censés obtenir ouvertement les notes S et A, les notes C, plus faibles, allaient aux candidats non promus, indépendamment de leurs compétences professionnelles.
Si elle obtenait un C, il serait ironiquement difficile d'être promue l'année suivante.
De son point de vue, elle luttait pour éviter le pire.
Yoo-hyun hocha la tête et donna une réponse pleine de sens.
« C'est vrai. L'évaluation devrait être juste. »
« Juste, c'est… Ha ! Non. J'étais un peu sensible. »
Cha Mi-kyung, qui calma son excitation, abandonna avec un geste résigné.
Yoo-hyun la regarda et se souvint de ce que Jung Hyun-woo avait dit.
-La mère de la supérieure Cha est malade et hospitalisée à Séoul. Elle doit lui rendre visite le week-end, mais elle ne semble pas pouvoir y aller cette fois.
Est-ce logique qu'elle ne puisse pas aller à l'hôpital à cause de l'évaluation du personnel ?
Yoo-hyun ne posa pas de question sur ce point, mais essaya plutôt de suggérer une solution différente.
« Vous n'avez pas à faire le travail de suivi pour l'équipe des achats ce week-end. »
« Comment ? Vous allez faire mon travail à ma place ? »
Alors que Cha Mi-kyung demandait avec sarcasme, Yoo-hyun secoua la tête.
« Non. Je vais d'abord corriger cette mauvaise pratique. »
« Qu'entendez-vous par là ? »
« Vous le découvrirez bientôt. »
Yoo-hyun sourit avec détermination.
Ce jour-là, Yoo-hyun rencontra de nombreux employés jusqu'à tard.
Il ouvrit leurs esprits un par un et réfléchit beaucoup.
Même lorsqu'il quitta l'usine à minuit, ses pensées continuaient.
Il s'arrêta.
Yoo-hyun tourna la tête et regarda le 3e étage de la 2e usine OLED éclairé, et Kwon Se-jung, le député qui regardait au même endroit, dit.
« C'est terrible. Il reste encore beaucoup de monde. »
« C'est vrai. Ils ont beaucoup de problèmes. »
« Il y a beaucoup de problèmes, mais c'est grâce à eux que nous avons bien réussi. »
« Exact. C'est pour ça que je veux changer les choses davantage. »
Problèmes d'évaluation du personnel, mauvaises affectations de travail, présence excessive, etc.
C'était la passion des employés qui soutenait l'organisation pourrie.
Grâce à cela, il était capable de maintenir une apparence très respectable à l'extérieur.
Yoo-hyun, qui avait créé l'organisation, ne pouvait pas le ressentir du tout.
Kwon Se-jung, le député obsédé par ses idéaux, demanda à Yoo-hyun.
« Mais les chefs d'équipe ne bougeront pas. Ça va aller ? »
« Je vais bien. Ils viendront me voir en premier d'ici demain. »
« Eh bien, ils retrouveront leurs esprits après avoir été frappés par une bombe Han Yoo-hyun. »
« Arrête de dire des bêtises et allons manger une soupe de riz pour célébrer les heures supplémentaires. »
Yoo-hyun sourit et fit signe à ses collègues qui avaient travaillé dur avec lui jusqu'à tard.
Ils ne comprirent pas et clignèrent des yeux.
« Une soupe de riz ? »
« À cette heure-ci ? »
« Bien sûr. C'est le moment de bien faire les choses. Je vais vous donner du fil à retordre à l'équipe de développement aujourd'hui. »
Yoo-hyun dit froidement et prit les devants.
Changer les choses nécessitait aussi d'avoir l'estomac plein.
Le jour suivant arriva.
Cha Mi-kyung, la supérieure qui avait quitté le travail à l'aube, prit sa place dans la salle de conférence tôt pour se préparer à la réunion avec l'équipe des achats.
Elle se souvint de ce que Yoo-hyun avait dit hier.
« Il va forcer l'équipe des achats à faire son travail correctement ? »
C'était encore une logique risible de bureaucrate.
Il ne se souciait pas de la réalité, mais seulement des principes.
L'équipe des achats se soucierait-elle de l'affichage à semi-conducteurs qui n'était qu'un à-côté ?
Les contrats majeurs étaient déjà finalisés.
Ils n'avaient aucune raison de s'occuper volontairement des pièces mineures.
Il était naturel qu'ils ne prêtent pas attention aux choses sans importance.
D'un autre côté, la situation était complètement différente pour l'équipe de développement de modules futurs.
Ils devaient sécuriser l'approvisionnement en pièces, comme la carte et les dispositifs OLED, afin de respecter le calendrier des produits de test.
Ils avaient besoin de contrats supplémentaires pour de petites quantités de pièces, et ils avaient besoin de l'aide de l'équipe des achats pour cela.
Dans cette situation, une répartition correcte du travail serait-elle possible ?
C'était une tâche désespérée que de demander au responsable de supplier le chef de l'équipe des achats.
« C'est impossible. »
Alors que Cha Mi-kyung secouait la tête, Oh Young-pyo, le chef d'équipe, fronça les sourcils.
« Supérieure Cha, que faites-vous sans vous concentrer ? »
« Je suis désolée. »
« La coordination d'aujourd'hui est très importante, alors soyez attentive. C'est votre responsabilité si ça ne fonctionne pas, alors gardez ça à l'esprit. »
C'était la responsabilité du chef d'équipe, mais Cha Mi-kyung ne pouvait pas contester cela.
Elle n'eut d'autre choix que de hocher la tête.
« Oui. Je comprends. »
Bang.
Puis, une personne totalement inattendue apparut, ouvrant la porte.
C'était Yoo-hyun.<az696f> Nᴇw novel chapters are publɪshed on novel[f]ire.net</az696f>
Yoo-hyun salua Oh Young-pyo, le chef d'équipe, qui fut surpris.
Il avait un visage rond et une impression douce, et c'était le premier chef d'équipe que Hyun-woo avait choisi.
Il était proche du responsable, donc il avait beaucoup entendu parler de Yoo-hyun.
« Chef d'équipe Oh, je voulais vous voir séparément, mais vous n'arrêtiez pas de m'éviter, alors je vous ai enfin rencontré. »
« Quoi ? Non, ça… »
« Oh, si vous êtes désolé d'avoir été impoli avec moi quand j'étais au CTO, j'ai oublié. Nous sommes dans la même équipe maintenant, n'est-ce pas ? »
« … »
Yoo-hyun bloqua la réfutation du chef d'équipe avec un sourire détendu et s'assit.
À côté de lui se trouvait Kwon Se-jung, le député qui avait enquêté sur la relation avec l'équipe des achats.
Cha Mi-kyung, qui fixait les deux hommes sans comprendre, demanda.
« Manager, que faites-vous ici ? »
« Je voulais vérifier comment se passe le calendrier d'approvisionnement des pièces. »
« Je peux vous faire un rapport une fois que ce sera fait. »
« Je pense qu'il est juste de saluer le chef de l'équipe des achats puisque je suis ici. »
« Pourquoi… »
Alors que Cha Mi-kyung demandait, Yoo-hyun répondit calmement.
« J'étais aussi en charge de la négociation initiale des prix avec Shinwa Semiconductor et la carte. C'est pourquoi je suis intéressé. »
« Je vois… »
Cha Mi-kyung hocha la tête, jetant un coup d'œil à Oh Young-pyo, le chef d'équipe.
Il calma son esprit excité et sourit maladroitement.
« Le Manager Han a raison. Ça ne ferait pas de mal de se joindre à nous. »
« Merci de votre compréhension. »
« Non, non. J'aurais dû vous appeler en premier, mais bon. Juste, soyez prudent sur une chose. »
« Qu'est-ce que c'est ? »
« Cette réunion est très importante pour notre calendrier. Nous devons le respecter quoi qu'il arrive, alors même si cela semble déraisonnable, s'il vous plaît, supportez-le. »
Savait-il au moins que c'était mal ?
Yoo-hyun hocha la tête et demanda.
« Vous voulez dire que nous devons juste respecter le calendrier, c'est ça ? »
« C'est exact. Alors s'il vous plaît, n'interférez pas et restez tranquille. »
« Je m'assurerai que vous n'ayez aucun problème avec votre travail. »
Yoo-hyun sourit, mais Oh Young-pyo semblait très anxieux.
Il savait bien comment Yoo-hyun avait poussé son travail par le passé.
D'un autre côté, Cha Mi-kyung, qui ne connaissait pas les détails du processus de création de la division Produits futurs, continuait de pencher la tête.
Le chef de l'équipe des achats arriva à la réunion 20 minutes après l'heure prévue.
Il mena le chef de partie et s'assit sans dire un mot d'excuse.
Il hocha simplement la tête au salut poli d'Oh Young-pyo.
Mais Yoo-hyun le salua comme s'il s'agissait d'un nouveau visage.
« Oh, le célèbre Manager Han. Ravi de vous rencontrer. »
« Oui, Chef d'équipe. Je voulais vous voir. »
« Héhé. Qu'y a-t-il de si bon à me voir ? Asseyez-vous d'abord. »
Hwang Chan-sung, le chef de l'équipe des achats, s'assit comme si c'était naturel et fit signe à Yoo-hyun qui s'était levé.
Yoon Jin-kyu, le chef de partie qui était assis à côté de lui, semblait aussi très détendu.