Chapitre 641
Kwon Se-jung, le directeur adjoint qui avait saisi la situation, demanda :
« Soit, c'est vrai. Mais et alors ? Tu veux faire revivre ce projet ? »
« Non. Nous devons l'adapter à la situation actuelle. »
« L'adapter ? Ce n'est pas quelque chose qu'on peut faire comme ça… »
Il s'interrompit.
Le directeur adjoint, sur le point de protester, fut surpris par le contenu qui s'affichait sur l'écran.
« Qu'est-ce que c'est ? Tu as déjà préparé une alternative ? »
« Jae-il me l'a envoyée. Il avait anticipé un plan de secours. »
« Une équipe de gestion des plaintes ? Wow, il en avait, des griefs. C'est très détaillé. »
« Mais c'est quoi, cette partie sur la formation ? »
Kwon Se-jung pointa la fenêtre adjacente, et Yoo-hyun donna plus de précisions.
« C'est le système de formation pour les employés de bureau que Jae-seung a mis en place. Il y a aussi un volet sur la planification des ventes. »
« L'équipe de formation de Byun Jae-seung ? »
Kwon Se-jung posa la question et Yoo-hyun expliqua calmement.
« Ouais. Il savait que les employés en avaient besoin. Il voulait le préparer, mais il n'a pas obtenu l'approbation, alors il l'a mis en attente. Le contenu est bon. Les formateurs externes sont compétents aussi. »
« Wow. »
« Pourquoi ? »
« Non, rien. Tu es allé à la réunion des pairs pour obtenir ça ? »
Yoo-hyun agita la main face au regard incrédule de Kwon Se-jung.
« Bien sûr que non. Je ne suis pas sans conscience. Je voulais juste savoir ce que les autres départements pensaient. »
« Vraiment ? Il y a un moyen plus simple pour ça. »
« Un moyen plus simple ? »
« Remonter la hiérarchie est plus rapide. Si tu demandes à Oh Ju-hwan, le directeur exécutif, les départements de support à la gestion en dessous bougeront immédiatement. Tu pourrais obtenir des documents de bien meilleure qualité. »
« C'est vrai, mais je ne pense pas que ce soit la bonne méthode. Nous avons besoin de la perspective de ceux qui sont en bas, pas de ceux qui sont en haut. »
Il ne s'agit pas seulement de savoir comment effectuer le travail.
Plus le rang est élevé, plus on est susceptible de se confronter à la réalité de l'entreprise et de faire des compromis avec le système.
À un certain stade, ils se retrouvent coincés dans leurs idées reçues et ne parviennent même plus à identifier ce qui ne va pas.
Yoo-hyun n'était pas exempt de ce flux et voulait le changer.
Kwon Se-jung hocha la tête, comme s'il était d'accord sur ce point.
« C'est vrai, les adjoints de cinq ans sont encore frais. Alors, sont-ils tous prêts à changer ? »
« Mes pairs ne savent pas encore exactement ce que j'essaie de faire. »
« Même comme ça, ils t'ont donné ces documents ? »
« Ce sont mes pairs. »
Les mots de Yoo-hyun expliquaient tout.
Kwon Se-jung, se remémorant de vieux souvenirs, esquissa un sourire discret.
« Ouais. Ce serait bien si on pouvait changer ça ensemble plus tard. »
« Avant ça, tu as vérifié ? »
« Vérifier les détails du travail du futur responsable produit ? »
« Ouais. Ça fait un moment qu'on n'a pas fait attention au futur responsable produit. »
Yoo-hyun voulait connaître les problèmes globaux de l'entreprise à travers ses pairs.
En dehors de cela, Yoo-hyun voulait d'abord vérifier les problèmes des départements concernés.
Il pensait qu'il y aurait des effets secondaires à cause de la précipitation.
Le plus inquiétant était le futur responsable produit.
Il avait déjà vérifié et Kwon Se-jung répondit immédiatement.
« J'ai regardé le rapport de groupe et la progression était propre. Rien ne manquait à l'appel. Eh bien, j'imagine que le travail s'est bien passé. »
« Reste-t-il un problème du côté du CTO ? »
« Ça semble être bien organisé. Le département lié aux écrans à semi-conducteurs du CTO a été complètement transféré. Les KPI ont également été débarrassés des contenus associés. »
« Je suppose qu'on peut dire que les choses se sont stabilisées. »
Yoo-hyun hocha la tête, et c'est à ce moment-là...
Soudain, Jang Jun-sik s'approcha, les yeux brillants.
Il croisa le regard de Yoo-hyun et rapporta ce qu'il avait découvert sur le futur responsable produit, comme s'il n'attendait que ça.
« Monsieur, la progression du travail liée à Shinwa Semiconductor était correcte, même en regardant dans le détail. »
« Vraiment ? Et pour la passation ? »
« La passation se déroule sans accroc. L'installation de l'équipement de l'entreprise progresse aussi beaucoup. Ils semblent tous travailler dur. »
« Travailler dur… »
Il n'y avait aucun problème sur le papier.
Au contraire, ils méritaient des éloges.
Mais pourquoi se sentait-il mal à l'aise ?
« Hyun-woo ? »
Yoo-hyun demanda après un moment d'hésitation et Kwon Se-jung haussa les épaules.
« Je ne sais pas. Il est monté au 12e étage ce matin et ne m'a pas encore contacté. »
« Vraiment ? Ça doit prendre du temps d'enquêter. »
Yoo-hyun répondit, et c'est à ce moment-là...
Bang, la porte s'ouvrit et Jung Hyun-woo entra.
Son visage était sombre, contrairement à son expression habituelle.
La raison pour laquelle l'expression de Jung Hyun-woo était quelque peu malaisée fut révélée à la table de l'équipe un instant plus tard.
Jung Hyun-woo récita les données qu'il avait collectées devant les membres de la TF.
« Je suis allé vérifier l'environnement de travail du personnel du futur produit. Tout d'abord… »
Ils avaient soudainement déplacé leur base du centre de recherche CTO d'Anyang vers l'usine d'Ulsan.
Tout le monde se doutait qu'il y aurait des problèmes dans ce processus.
Mais les mots qui sortirent de la bouche de Jung Hyun-woo étaient trop lourds.
Kwon Se-jung, le directeur adjoint qui écoutait, fut choqué et demanda :
« Plus de 20 personnes vivent comme des oies sauvages ? C'est presque comme vivre séparés. »
« Oui. La plupart vivent dans des dortoirs. Certains ont loué un studio. »
« Pourquoi ? Ils n'ont pas eu droit à l'aide au prêt pour le loyer ? »
« Je le pensais aussi, mais ils ne peuvent pas changer leur environnement facilement. »
Yoo-hyun compléta les propos de Jung Hyun-woo.
« On ne peut pas trouver une maison à Ulsan avec un prêt sans intérêt de 50 millions de wons. »
« Ulsan est plus cher qu'Anyang ? »
« Ce n'est pas le prix de la maison, c'est qu'ils doivent vendre leur logement précédent s'ils veulent déménager. Et ils ont probablement l'école des enfants, le travail du conjoint ou des problèmes de parents. »
Yoo-hyun n'avait pas prêté attention à cet aspect évident.
Kwon Se-jung, qui était dans le même cas, hocha la tête et demanda :
« Ça a du sens. Mais qu'en est-il de ceux qui ont loué un studio ?<azcd80> Les mises à jour sont publiées sur novel•fire.net</azcd80>
« C'est parce que le dortoir est un peu misérable. Laissez-moi vous montrer. »
Clic.
Jung Hyun-woo montra l'intérieur du dortoir sur l'écran.
Il n'y avait que trois lits alignés dans un petit espace d'environ 16 mètres carrés.
« Wow. C'est très étroit ? »
« Le problème, c'est que la plupart d'entre eux se sont entassés dans les chambres des travailleurs postés. Ils ne peuvent pas dormir correctement parce que les heures de sommeil ne correspondent pas. »
« … »
Yoo-hyun perdit ses mots et Kwon Se-jung claqua la langue.
« Maintenant que je vois ça, je comprends pourquoi le personnel du CTO déteste aller à Ulsan. »
Yoo-hyun se souvint de l'inquiétude que Kwon Se-jung avait exprimée par le passé à travers un mot qu'il avait lâché.
-Ils semblaient tous avoir des raisons importantes. Je pense que j'ai été trop insistant.
Qu'avait-il dit à ce moment-là ?
Il avait dit que le sacrifice personnel était inévitable pour l'organisation.
Il le savait, mais il l'avait ignoré.
Jung Hyun-woo, qui était en charge de cette partie, ressentit la même chose et baissa la tête.
« Je me suis laissé emporter par l'ambiance et j'ai poussé trop fort. »
« Hyun-woo, tu as fait du bon travail. C'est moi qui n'ai pas fait attention. »
« Hyung, ce n'est pas la fin, il y a un problème plus grave… »
Ignorant Jung Hyun-woo qui hésitait, Kwon Se-jung éleva la voix.
« Yoo-hyun, tu es un dieu ? Tu as essayé de tout faire fonctionner. Et si tu n'avais pas fait ça, rien de tout cela n'aurait réussi. »
« Je sais, mais j'ai l'impression d'avoir manqué de considération. »
« Considération ? »
« Quand même, je suis le chef du département supérieur. Je pense que ce problème ne serait pas arrivé si j'étais descendu écouter les plaintes des employés de temps en temps. »
Yoo-hyun n'était pas intervenu du tout, pensant qu'il leur faisait confiance et leur déléguait la tâche.
Il n'avait même pas le souvenir d'avoir rencontré le personnel du futur produit.
Et s'il les avait rencontrés une fois ?
Il aurait été au courant du problème du dortoir et il aurait pu le résoudre.
Sinon, il aurait pu acheter un appartement invendu avec les capitaux de l'entreprise comme il l'avait fait à l'usine Hansung Precision de Wonju.
Il imagina plusieurs hypothèses et Kwon Se-jung cracha un mot dur.
« C'est pour ça que tu as un manager. Le leader en charge doit prendre ses responsabilités. »
« C'est la première fois. Et c'est aussi parce qu'ils n'ont pas créé d'équipe de planification du développement. Et… »
« Quoi ? »
Yoo-hyun secoua la tête et ses yeux s'éclairèrent.
« Non. C'est mieux comme ça. »
« Qu'est-ce que tu veux dire ? »
« On le sait maintenant, donc on peut changer. »
Yoo-hyun décida de voir les choses simplement.
Si c'était arrivé plus tard, les effets secondaires auraient été trop importants pour être inversés.
C'était plutôt une chance qu'il puisse changer de perspective avant de déplacer tout le groupe après l'acquisition de Shinwa Semiconductor.
Au moins, il ne répéterait pas la même erreur.
Yoo-hyun soupira de soulagement.
Jung Hyun-woo, qui observait la situation, intervint prudemment.
« Hyung, il y a un problème plus grave que ça. »
« Qu'est-ce que c'est ? »
« Le problème de l'assiduité. Jetez un œil. »
Au moment où il vit l'écran que Jung Hyun-woo montrait, les yeux de Yoo-hyun s'agrandirent.
« Quoi, il y a des gens qui travaillent 80 heures par semaine ? »
« Ça veut dire qu'ils ont travaillé tous les jours sans week-end, n'est-ce pas ? »
Kwon Se-jung, également surpris, cligna des yeux.
Jung Hyun-woo expliqua davantage à ce sujet.
« Il reste encore un peu de passation, et il y a beaucoup d'intérêt de la part de la direction. Il y a beaucoup de réponses aux clients, et le personnel est rare. »
« Quoi qu'il en soit, ça n'a aucun sens. Les gros dossiers sont terminés. »
« Je pense que j'ai un peu exagéré. Il semble y avoir un problème interne… »
Même Jung Hyun-woo, qui avait connu de nombreuses équipes de développement, se sentait mal à l'aise.
Cela signifiait qu'il n'y avait rien de plus à découvrir ici.
« Ça ne fonctionne pas. »
« Qu'est-ce que tu vas faire ? »
Yoo-hyun fit part de son intention à Kwon Se-jung, qui l'interrogeait.
« D'abord, descendons voir. La réponse doit être sur le terrain. »
Avec cette seule phrase de Yoo-hyun, les membres de la TF décidèrent de partir en voyage d'affaires.
Que se passait-il donc à l'usine d'Ulsan ?
Curieux, Yoo-hyun se rendit à Ulsan le lendemain.
Yoo-hyun, arrivé à l'usine OLED 2 vers la fin de la pause déjeuner, demanda à ses collègues qui l'accompagnaient avant d'entrer :
« Ils doivent être nerveux de notre présence. Vérifions tranquillement sans leur mettre de pression. »
« J'ai déjà dit que c'était bon de nous faire visiter l'équipement. On discutera un peu autour d'une tasse de thé. »
« D'accord. Hyun-woo, tu es proche du personnel, alors essaie de bien saisir l'atmosphère générale. »
« Oui. Je comprends. »
Jung Hyun-woo décida d'aller voir le personnel du futur produit.
Kwon Se-jung et Jang Jun-sik prirent également leurs rôles respectifs.
« Je vais d'abord rencontrer l'équipe des achats et vérifier l'avancement du contrat Shinwa Semiconductor. »
« Je vérifierai la collaboration avec l'équipe de processus et la partie passation. »
« D'accord. Retrouvons-nous après avoir vérifié. »
Yoo-hyun, qui monta au bureau du troisième étage, prit un chemin différent de ses collègues.
L'endroit où Yoo-hyun se dirigea était le bureau du responsable produit futur.
Grincement.
En ouvrant la porte, il vit Hyun Geun-young, qui avait de longs cheveux bouclés et un visage quelque peu émacié.
Il semblait avoir beaucoup souffert, ses yeux étant plus enfoncés qu'avant.
Il accueillit Yoo-hyun avec un sourire et ouvrit les bras.
« Oh mon Dieu ! Manager Han, ça fait combien de temps ? »
« Vous allez bien ? »
« Comme vous pouvez le voir. Je vis intensément. Héhé. »
« … »
Hyun Geun-young pointa le siège dans le coin, et Yoo-hyun perdit ses mots en le voyant.
« Je comprends pourquoi l'assiduité du personnel est comme ça. »
Yoo-hyun ravala un rire et s'assit sur le canapé. Il demanda calmement :
« Manager, pourquoi y a-t-il un lit pliant ici ? »
« C'est une période importante, n'est-ce pas ? Je dois répondre immédiatement s'il y a un problème. »
« Ne me dites pas que vous dormez ici ? »
« Une fois tous les deux jours ? Je ne peux pas dormir tous les jours en vieillissant. Héhé. »
Hyun Geun-young rit et lui tapota l'épaule avec son poing.
Sait-il ce qu'il est en train de faire ?
Yoo-hyun était sans voix, mais il essaya d'être patient et dit :
« Vous devez dormir chez vous pour évacuer la fatigue. Et vous n'avez pas à faire ça, manager. »
« Non. Je vais bien pour l'instant. Je peux tout faire si je peux faire avancer le travail avec ce seul corps. »
« Manager, vous n'avez pas besoin de rester éveillé toute la nuit. »
« Pourquoi ? Vous ne savez pas à quel point la décision est retardée sans moi sur le site ? »
C'est la mentalité d'un ingénieur que de vouloir assumer la responsabilité de tout.
Un leader devrait savoir comment utiliser son personnel.
Hyun Geun-young se méprenait lui-même en se prenant pour un ingénieur, pas pour un leader.