Chapitre 11
Chapitre 11 - Nouveaux défis
Traduction: Moonkissed
« Que veux-tu dire ? » demanda Rümeysa, sincèrement surprise. D'où venait cette question ? Et comment pouvait-il même envisager une telle chose au lieu d'être heureux et de l'accueillir après son retour surprise ?
« Les gens à la télévision ont dit qu'il y avait un effondrement économique et que les gens perdaient leur emploi tous les jours », expliqua Fatih en montrant la télévision du doigt, s'assurant soigneusement que son discours correspondait à son âge.
Sa réponse fut accueillie par des regards étonnés de la part de sa mère et de sa grand-mère. Elles se couvrirent rapidement le visage, essayant de réprimer leur rire, mais sans succès, et éclatèrent de rire. L'expression sérieuse et inquiète de Fatih ne fit que les faire rire davantage.
« Non, mon chéri, maman n'a pas été licenciée », parvint à dire Rümeysa, prenant de profondes inspirations entre chaque mot, encore sous le coup de son fou rire. « J'ai simplement démissionné parce que j'ai trouvé un nouvel emploi ici, à Istanbul, afin de pouvoir être avec toi tous les jours. »
« Vraiment ? » Le visage de Fatih s'illumina instantanément d'un large sourire. « Tu ne pars pas en Allemagne ? »
« Oui, vraiment. Je ne partirai que pour aller travailler le matin et je reviendrai le soir », répondit-elle en posant enfin les sacs qu'elle tenait près de la porte. Elle se dirigea vers le canapé et s'y affala, momentanément incapable de les porter plus loin.
« Où vas-tu travailler ? » demanda-t-il en la suivant, impatient de savoir. Cette fois, il espérait obtenir une réponse concrète, contrairement à la fois précédente où elle avait invoqué son âge pour justifier ses réponses vagues.
« Je vais travailler ici », dit-elle en sortant une barre chocolatée de sa poche. Elle lui tendit la barre en lui montrant le logo familier sur l'emballage.
« Ülker ? » demanda Fatih. Cela ne surprit pas les deux adultes ; la marque était si connue en Turquie que même un jeune enfant reconnaissait son nom et l'associait à ses produits.
« Oui. Je suis la nouvelle vice-directrice juridique », répondit lentement Rümeysa, sachant qu'il ne comprendrait probablement pas toute la signification de ce titre.
Dès que Fatih eut obtenu la réponse qu'il attendait, son attention se porta entièrement sur le chocolat. Il grimpa sur le canapé à côté de sa mère et posa sa tête sur ses genoux. Elle lui caressa doucement les cheveux tandis qu'il mangeait joyeusement son chocolat, ses inquiétudes précédentes ayant complètement disparu, remplacées par la joie pure que sa mère serait beaucoup plus souvent avec lui, et non plus seulement pendant ses jours de vacances.
Avec le retour de Rümeysa, la routine quotidienne de Fatih ne changea pas radicalement, si ce n'est que sa mère se chargeait désormais de mélanger le carburant de son kart le matin avant de partir au travail. Sa grand-mère s'occupait toujours du ravitaillement lorsqu'il voulait conduire. Le changement le plus significatif concernait les soirées : après une première semaine d'adaptation à la maison, Rümeysa commença à passer du temps avec lui au parc après son retour du travail.
En janvier 2009, Rümeysa s'était habituée à son nouveau rôle chez Ülker. Ce mois-là a également marqué le premier changement majeur de l'année pour Fatih : sa mère l'avait emmené s'inscrire à une académie de karting. Cela l'a rendu incroyablement heureux ; c'était un signe clair qu'elle reconnaissait sa passion et qu'elle envisageait même de le soutenir pleinement si c'était vraiment son rêve.
« Comme vous pouvez le constater, grâce à nos pistes de karting intérieures et extérieures, nos élèves peuvent s'entraîner toute l'année, même dans les conditions hivernales que nous connaissons actuellement », a expliqué la réceptionniste de l'académie en faisant visiter les installations à Fatih et Rümeysa.
« Comment les horaires sont-ils organisés ? » a demandé Rümeysa en regardant autour d'elle la piste intérieure bien éclairée. Elle était entièrement couverte et chauffée, et plusieurs personnes conduisaient des karts de location sur ses virages et ses courbes.
« Comme nous fonctionnons à la fois comme une installation de location de karts et une académie de karting professionnelle, notre emploi du temps est structuré en conséquence », a précisé la réceptionniste. « En semaine, de 15 h à 18 h, c'est le temps réservé à l'académie, avec des créneaux d'une heure pour différents groupes d'âge et types de karts. Le week-end, c'est l'inverse : le matin jusqu'à midi est réservé à l'académie, et l'après-midi est ouvert au public pour la location de karts. »
« Vous pouvez choisir le nombre de jours par semaine auxquels votre enfant participera, et nous établirons un emploi du temps en fonction de cela. Cependant, nous recommandons un minimum de deux jours par semaine, car notre programme est assez complet et il faut du temps pour enseigner correctement aux enfants de son âge. »
Elle poursuit avec enthousiasme : « Une fois qu'ils ont réussi la formation de base, nous les aidons à demander la licence de karting TOSFED (Fédération turque des sports automobiles) adaptée à leur niveau. Cette licence leur permet de participer à toutes les compétitions de sport automobile qu'elle couvre. »
« Tant qu'un élève continue à progresser, nous sommes également chargés de l'aider à passer à la licence supérieure correspondante. De plus, en tant qu'académie réputée, nous recevons souvent des informations sur les compétitions à venir quelques jours avant leur annonce publique, ce qui permet à nos membres de s'inscrire tôt dans les catégories auxquelles ils sont éligibles. » La réceptionniste prononça son discours bien rodé, en veillant à mettre en avant autant d'avantages que possible, allant même jusqu'à évoquer une gloire future potentielle. Elle savait que de nombreux enfants inscrits perdraient tout intérêt au bout de quelques mois, mais cela ne la concernait pas ; son travail consistait à les faire s'inscrire.
Rümeysa prit un moment pour digérer ces informations. Même si seules quelques-unes de ces promesses se concrétisaient, une formation professionnelle serait très bénéfique pour son fils si sa passion continuait, et cela semblait de plus en plus probable chaque jour qui passait. À l'exception des jours d'hiver où le parc était recouvert de neige, il n'avait pas manqué une seule occasion de conduire son kart. En fait, son utilisation continue pendant sept mois consécutifs avait nécessité une reconstruction complète du moteur par un mécanicien.
« Alors, quel est le prix ? » demanda-t-elle enfin, posant la question la plus importante.
« Le prix dépend du nombre de cours par semaine et est payable trimestriellement. Une journée de formation coûte en moyenne environ 50 livres turques (environ 30 à 35 dollars américains au début de 2009) », répondit la réceptionniste. Elle fronça les sourcils intérieurement ; c'était généralement à ce moment-là qu'elle perdait la plupart de ses clients potentiels. Elle déploya rapidement sa contre-mesure : « Mais ne vous inquiétez pas si cela vous semble cher. Nos tarifs sont très compétitifs par rapport à ceux d'autres académies, et nous offrons également des bourses aux élèves qui font preuve d'un talent exceptionnel. Nous considérons cela comme un moyen de les soutenir, car leur succès renforce en fin de compte le prestige de notre académie. »
Elle avait utilisé cette approche à de nombreuses reprises. Un enfant faisait quelques tours de piste, un entraîneur le qualifiait de « diamant brut » nécessitant un peu de polissage, puis on lui offrait une bourse de 10 %. Le plus souvent, les parents, désireux de croire que leur enfant était spécial et reconnu par des professionnels, s'inscrivaient.
En voyant les sourires pleins d'espoir sur les visages de Rümeysa et Fatih, la réceptionniste savait qu'elle les avait convaincus.
« Alors, en quoi consiste le test ? » demanda Rümeysa avec impatience, persuadée que son fils serait admissible à une bourse. Si ce n'était pas le cas, qui le serait ?
« Nous allons appeler notre instructeur. Votre fils aura dix minutes pour s'habituer à nos karts et à la piste intérieure. Ensuite, il devra effectuer dix tours chronométrés. Son temps moyen au tour déterminera le montant de la bourse qu'il recevra. Et », ajouta-t-elle en montrant un grand tableau affichant divers records au tour, « s'il bat le record actuel de sa catégorie de kart sur ce tableau, il sera entièrement sponsorisé et recevra sa formation gratuitement, à condition qu'il coure en tant qu'élève de notre académie pendant toute la durée de l'année de parrainage. Le tableau indiquait les temps réalisés par les instructeurs de l'académie pour les karts plus grands, et par d'anciens élèves exceptionnellement talentueux pour les catégories plus petites comme les karts Bambino. »
« Qu'en penses-tu, Fatih ? Tu veux essayer ? » demanda Rümeysa à son fils, qui regardait attentivement les karts circuler sur la piste.
« Oui », répondit-il, s'adressant non seulement à sa mère, mais aussi à la mission du Système qui venait de se présenter à lui.
[Mission urgente !]
Les plus grands ne paient souvent pas ; on leur offre des occasions de prouver leur valeur. Saisis cette chance et profite-en sans investissement financier.
Objectif : battre le record officiel du tour en kart Bambino sur la piste intérieure de cette académie.
Récompenses : bourse complète, 50 PS
Sanction : aucune
(OUI] \[NON])
Il sélectionna mentalement [OUI]. Comment pouvait-il refuser une occasion de réduire le fardeau financier potentiel de sa mère, quelle que soit sa capacité à le financer ?
« Veuillez me suivre dans la salle d'attente pendant que je briefe l'instructeur et commence les préparatifs pour le test », dit la réceptionniste, arborant son plus large sourire professionnel, tandis qu'elle les raccompagnait dans le bâtiment principal relié à la piste de karting indoor.