Chapitre 651
À l’intérieur des usines, les travailleurs subissaient les conditions les plus difficiles.
Il a été mis à un travail facile pour le premier jour, simplement « retourner un produit » pour laisser la machine faire le reste.
Mais cela a d’une manière ou d’une autre réussi à lui fatiguer tellement la main qu’il ne pouvait plus tenir un stylo. Le responsable le surveillait également constamment, s’assurant qu’il travaillait assez vite.
Les caméras et les responsables surveillaient en permanence, marchant entre eux pour voir si quelqu’un était paresseux.
Les nouveaux travailleurs autour de lui étaient sanctionnés de toutes parts, même si tout ce qu’ils faisaient était de retirer leurs mains pendant quelques secondes pour essuyer la sueur de leur front.
Songming lui-même a failli s’évanouir le premier jour car l’intérieur de l’usine n’avait pas de climatisation.
Lors de la pause déjeuner, elle était si courte qu’il ne pouvait manger qu’une pomme avant d’être renvoyé au travail.
Une seule pomme. Pas même un contenant en polystyrène avec du riz.
Il était encore plus confus lorsqu’il a demandé à l’un des travailleurs plus âgés ce qu’il était advenu du déjeuner, pour qu’on lui réponde que c’était en raison d’une réduction du budget.
Nulle part dans la réduction du budget la réduction des avantages alimentaires n’était mentionnée. Songming se souvenait précisément qu’il s’agissait d’une réduction de salaire, pas d’une réduction des avantages de base.
Lorsqu’il a confronté le responsable, on lui a dit la même chose — la même vieille histoire de réduction de budget.
De retour sur la ligne de production, la productivité était imposée de force à tout le monde.
Les gens étaient forcés de travailler comme des machines, même si une machine pouvait facilement remplacer leur emploi.
Songming a décidé de demander au responsable pourquoi il n’avait pas commandé une machine pour remplacer son poste, seulement pour qu’on lui réponde : « La main-d’œuvre humaine est moins chère qu’une machine. »
Il avait raison.
Le coût pour faire fabriquer une machine pour retourner le produit était bien trop élevé. Il était en réalité plus économique d’embaucher une personne pour le faire physiquement.
Vers neuf heures du soir, le nouveau travailleur se leva de son siège, tentant de partir. Mais les responsables ont immédiatement menacé son salaire.
Ils devaient faire des heures supplémentaires ou sinon ils perdraient leur bonus à la fin de la semaine.
Tout le monde est resté, y compris Songming lui-même. Il est retourné au dortoir des travailleurs, où il faisait tout aussi chaud qu’à l’intérieur de l’usine.
Cette nuit-là, il n’a pas pu dormir du tout. Le travail était tout simplement trop éprouvant pour lui. Il n’avait jamais fait quelque chose comme ça.
Le lendemain, Songming a été affecté à une section différente de la ligne de production. Il chargeait une boîte pleine de jouets dans l’arrière d’un camion semi-remorque avec trois autres personnes.
Travaillant sous le soleil brûlant, il transpirait à nouveau énormément. Il pensa à faire une pause pour boire, mais les trois autres continuaient simplement à travailler.
Lorsqu’il leur a demandé pourquoi ils ne voulaient pas faire de pause, même s’il n’y avait pas encore de camions pour ramasser les boîtes, ils lui ont dit une seule phrase.
« Je ne veux pas que mon salaire soit déduit. »
La journée de travail s’est terminée plus tôt aujourd’hui, car les quatre ont chargé la dernière boîte dans le semi-remorque.
Il a été autorisé à retourner au dortoir des travailleurs plus tôt, mais ses trois collègues sont simplement retournés à l’usine.
Les responsables leur ont renvoyé au simple travail de retournement, et Songming lui-même a été envoyé dans une autre section qui inspectait le produit pour détecter les défauts.
Tout ce qu’il avait à faire était de vérifier la queue du jouet lapin, pour voir si elle était de la bonne couleur. Un travail qui semblait facile, jusqu’à ce qu’il s’évanouisse presque à nouveau sous la chaleur.
Ses mains et ses bras étaient si fatigués ce jour-là qu’il pensait avoir le syndrome du canal carpien. Heureusement, il était simplement fatigué ce jour-là.
Après toute une semaine de travail, Songming était enfin de retour dans son bureau. La première chose qu’il a faite a été d’organiser une réunion.
Il devait annuler toutes les réductions budgétaires, ce que tout le conseil attendait. La pression des médias s’était déjà propagée comme une traînée de poudre.
Lorsqu’il a proposé d’augmenter le budget pour les salaires des travailleurs, une petite minorité a résisté, mais il a quand même réussi à obtenir l’accord de la majorité.
À la toute fin, il a annoncé sa véritable intention — un changement fondamental dans le fonctionnement de l’usine de l’entreprise.
Il proposait directement d’augmenter les avantages des travailleurs les moins payés. Pas seulement une simple augmentation de salaire.
Presque tous ont immédiatement résisté, rejetant même les choses les plus simples, comme la climatisation dans les dortoirs des usines.
Même lorsque Songming a souligné le coût minuscule pour le budget réel de l’entreprise, ils ont tous continué à lui résister.
Finalement, il leur a menacé avec sa lettre de démission. Ce n’est qu’alors qu’ils ont accepté d’approuver les augmentations de budget.
Cela a nui aux profits à court terme, mais cela a évité la véritable catastrophe.
L’entreprise a réussi à éviter les vagues massives de grèves et de surveillance gouvernementale qui ont suivi immédiatement après.
« Et c’est ainsi que l’histoire s’est terminée… Maintenant, Yuqi, comprends-tu ce que j’essaie de te dire dans cette histoire ? »
Alors que Xiaoyun posait sa question, Yuqi restait silencieuse. Ses yeux fixaient Xiaoyun comme si c’était elle qui posait la question.
« Allô ? Tu es là, Yuqi ? »
« Oui. Je suis là. Je cherche les mots pour te répondre… Xiaoyun, je ne m’attendais pas à ce que tu descendes aussi bas dans la hiérarchie. »
« Quelle hiérarchie ? »
« Toi qui travailles à l’usine… Je n’arrive pas à imaginer un PDG qui irait jusqu’à travailler comme ça, dans la peau de quelqu’un d’autre… »
« Hé, ne rends pas ça si fou. Un patron doit vivre la situation sur le terrain pour vraiment comprendre ce qui se passe. »
« Tu as raison. Je ne suis jamais vraiment allée voir par moi-même — »
« Hum, revenons au sujet. Est-ce que tu comprends ce que je te dis dans cette histoire ? » demanda Xiaoyun à nouveau.
« Euh… Dois-je essayer d’améliorer la vie des travailleurs ? »
« C’est une partie. Mais pense à la relation entre le travailleur, l’actionnaire et le gouvernement. »
Xiaoyun attendit, la regardant, elle qui semblait s’évader, en train de réfléchir à une réponse à sa question.
« Est-ce que c’est nous, en tant que gouvernement, qui devrions inciter les entreprises à améliorer la vie des travailleurs ? » répondit Yuqi.
« C’est presque ça. Mais il te manque un lien clé. Réfléchis, pourquoi l’actionnaire a-t-il résisté aux suggestions de Songming ? »
« Euh… Parce que ça coûte de l’argent ? »
« Bingo. Toute l’histoire revient à coûter de l’argent. Les travailleurs, les actionnaires, et même moi, nous sommes tous liés à l’argent.
Tu ne peux pas attendre de chaque PDG qu’il descende jusqu’au niveau de la surface de l’usine pour vivre ce que c’est.
Donc, en tant que gouvernement, tu dois inciter le propriétaire de l’entreprise à améliorer les conditions des travailleurs et faire en sorte que cela paraisse avantageux pour les actionnaires. »
La réponse de Xiaoyun ne fit que laisser Yuqi plus confuse qu’auparavant, car les trois actions semblaient se contredire.
« Comment le fait d’améliorer les conditions des travailleurs pourrait-il rendre une entreprise plus attractive pour les investisseurs ? N’y perdrait-elle pas ses profits potentiels ? »
« Pas si tu leur infliges de lourdes amendes. Rappelle-toi, l’outil que tu as, c’est le fusil — je veux dire, la loi est de ton côté. »
« Je… je pense que je comprends maintenant. Tu veux que j’augmente les amendes pour les violations du travail ? Est-ce que je saisis bien ? »
« Exact. Ajuste l’amende en fonction de la taille de l’entreprise. Plus elle est grande, plus l’amende doit être lourde. N’aie pas peur de l’appliquer. »
« Mais cela ne découragerait pas ces entreprises d’embaucher plus et ne freinerait leur expansion ? » s’inquiéta Yuqi.
Ils n’embauchent pas plus peu importe ce que nous faisons. Ils vont simplement continuer à exploiter leurs employés actuels jusqu’à la mort.
Nous allons leur donner une leçon, leur faire réaliser que les lois du travail ne sont pas qu’une simple suggestion.
Souviens-toi, le marché résoudra lui-même les perdants. Ceux qui ne peuvent pas survivre sans enfreindre quelques règles méritent d’être éliminés.
Et ceux qui respectent les règles seront récompensés par une part de marché… Peut-être qu’ils commenceront même à embaucher plus de personnes pour compenser les heures de travail plus courtes.
Yuqi hocha lentement la tête, son esprit semblant avoir compris la logique de Xiaoyun.
« D’accord alors, maintenant que tu as compris comment aborder ce problème, je vais m’occuper des pénuries de matériel. »
« Attends. Chérie, peux-tu venir ici une seconde ? »
Xiaoyun fut un peu surpris par le changement soudain de ton, mais il ne s’en fit pas trop en marchant autour du bureau.
Debout à côté de Yuqi, ses yeux s’écarquillèrent légèrement de choc lorsqu’elle se leva de sa chaise et l’embrassa sur les lèvres.
Elle n’osa pas tirer la langue et se sépara rapidement, le laissant en suspens alors qu’elle regardait dans ses yeux.
« Muah ! »
« Qiqi, tu… »
« Ne m’appelle pas Qiqi, appelle-moi chérie. »
Yuqi déclara timidement, son visage rougissant alors qu’elle essayait de garder un ton affirmé en se rasseyant.
« Chérie… Ça m’a un peu fait peur, tu sais. »
« Désolée. Je voulais juste te récompenser pour être si intelligente aujourd’hui… Tu peux retourner à ton travail maintenant. »
« On se voit ce soir. »