Chapitre 770
Comme pour marquer le changement d'atmosphère, la voix de Yoo-hyun devint calme et ferme.
« Je le sais très bien. Mais si le département de stratégie d'innovation a dit cela, c'est parce qu'il avait confiance dans les compétences de Hansung Precision. Qui aurait pu prévoir que le personnel clé démissionnerait en masse ? »
« Démissionner ? Ils sont partis parce qu'ils étaient épuisés ! Comment aurions-nous pu les retenir ? »
« Le fait est que Hansung Precision a échoué dans la gestion de ses ressources humaines, et c'est pour cela que cette crise est arrivée. Résultat, le projet de smartphone a capoté et tout le groupe, y compris Hansung Electronics, est dans le pétrin. »
« Non, c'est absurde. Où sont les preuves ? J'étais contre dès le début. Nous aurions dû faire ça au Japon. »
Du point de vue de Park Chang-gyu, le directeur de l'usine, il devait être furieux, mais il se devait de parler clairement.
Yoo-hyun saisit la balle au bond et insista.
« Très bien. Donc vous pensez que Hansung Precision est incompétent et que nous devrions produire au Japon. C'est ce que vous allez rapporter au siège de la direction du groupe ? »
« Quoi ? Vous, qu'est-ce que vous essayez de faire ? »
« Je n'essaie rien du tout. C'est juste qu'en voyant la situation actuelle, je repense au précédent conflit social. Vous aviez aussi évité vos responsabilités à l'époque, n'est-ce pas ? »
« De quoi parlez-vous… »
« Je suis juste curieux des circonstances qui ont mené au départ de ce personnel. Je suis plutôt doué pour débusquer ce genre de problèmes, vous savez. »
« … »
Ils savaient ce que Yoo-hyun avait fait lorsqu'il était au département de stratégie du groupe.
Ses paroles n'étaient rien de moins qu'une menace, et leurs visages devinrent livides.
La situation étant quelque peu préparée, Yoo-hyun tendit nonchalamment une carotte.
Il avait besoin de leur soutien, il fallait donc qu'ils se portent volontaires.
« Alors, disons les choses ainsi. Si l'installation de l'équipement est soutenue avec succès, Hansung Precision recevra une subvention. Tous les employés concernés seront récompensés. Cela inclut vous, le décideur, et la personne en charge. Oh, et comme vous deux avez été les pionniers d'une nouvelle technologie, vous obtiendrez probablement un prix pour l'innovation. »
Gloups.
Park Chang-gyu, le directeur de l'usine, déglutit face à cette proposition alléchante.
Ha Seong-il, le directeur exécutif, qui se creusait la tête, prit la parole.
« Admettons que ce soit vrai. Qu'en est-il du personnel qui est arrivé ? »
« Qu'est-ce qu'ils ont ? »
« Non seulement les filiales d'électronique et d'affichage, mais aussi les travailleurs d'autres entreprises. Ils sont plus de 50. Comment allez-vous les convaincre d'obtenir des résultats ? »
« C'est la responsabilité du département de gestion de la production. Vous devez trouver un moyen. »
Yoo-hyun répondit comme si c'était une évidence, et les yeux de Ha Seong-il s'écarquillèrent.
« Quoi ? »
« Ne me dites pas que vous avez accepté d'accueillir du personnel externe sans aucun plan ? »
« Non, c'est parce que vous… »
Yoo-hyun ignora le trouble de Ha Seong-il et éleva la voix.
« Ce n'est pas une question de succès ou d'échec. C'est une situation de vie ou de mort. Vous hésitez encore dans ce genre de situation ? »
Il voulait dire qu'il fallait choisir entre le vice-président Shin Kyung-wook et le vice-président Shin Kyung-soo, au lieu d'osciller entre les deux.<az0ad5> Latest content published on NoveI-Fire.ɴet</az0ad5>
Park Chang-gyu, le directeur de l'usine, comprit le sens de ses propos et son expression devint grave.
« Comment pouvez-vous prouver que ce que vous dites arrivera ? »
« Si je le prouve, me soutiendrez-vous ? »
« C'est quelque chose que je déciderai après avoir vu la situation. »
Park Chang-gyu, le directeur de l'usine, était têtu et ne changeait toujours pas d'avis.
Dans ce cas, une méthode plus extrême était nécessaire.
Il n'y avait pas de temps à perdre, alors Yoo-hyun décrocha son téléphone sans hésiter.
Après quelques sonneries, son interlocuteur répondit.
Yoo-hyun tendit le téléphone à Park Chang-gyu, qui avait l'air perplexe.
Vlan.
« Prenez-le, s'il vous plaît. »
« Qui est-ce ? »
« C'est le vice-président Shin Kyung-wook. »
« Quoi, qu'avez-vous dit ? »
Surpris, il saisit le téléphone des deux mains avec déférence.
Shin Kyung-wook était le chef du département de stratégie d'innovation, qui gérait Hansung Precision, et le prince héritier, candidat le plus probable au poste de prochain président.
Park Chang-gyu se courba en signe de respect.
« Oui, monsieur. Oui, oui. Bien sûr. Je vous soutiendrai sans aucun doute. Eh bien, je ferai de mon mieux pour le succès du projet de smartphone. Et en ce moment… »
Alors que Park Chang-gyu exprimait sa ferme volonté, le visage de Ha Seong-il devint pensif.
Il murmura à Park Chang-gyu, qui écoutait la conversation.
« Je vais aller régler les choses tout de suite. »
« Allez ! Dépêchez-vous ! »
Park Chang-gyu couvrit le récepteur et fit un signe de la main.
Ha Seong-il s'enfuit sans se retourner.
Vroum !
Il allait remettre de l'ordre dans l'usine E en un rien de temps.
L'appel ne fut pas long.
Park Chang-gyu raccrocha et cligna des yeux.
« … »
Et s'il avait reçu l'appel de Shin Kyung-wook dès le début ?
Il aurait quand même hésité, en gardant Shin Kyung-soo à l'esprit.
Mais comme on lui avait tendu la main alors qu'il était dans une impasse, cela semblait plus dramatique.
Yoo-hyun le regarda, toujours ébranlé, et sirota son thé.
« Ça sent bon. »
« Je l'ai infusé avec soin parce que vous veniez. Je vous en servirai plus si vous en avez besoin. »
Le ton de Park Chang-gyu devint soudainement doux.
Son visage rigide s'adoucit avec un sourire bienveillant.
Qu'avait fait Ha Seong-il ?
Le résultat fut envoyé sur le téléphone de Yoo-hyun.
Yoo-hyun, qui avait quitté le bureau du directeur de l'usine, vérifia le message envoyé par Yun Jun-woo, le chef de section.
-La personne en charge a promis au personnel de soutien une prime de travail spéciale et un bonus de 200 pour cent en cas de succès. Et il leur a fourni un logement…
Le long texte contenait les détails des mesures d'urgence de Ha Seong-il.
La compensation était un peu faible, mais le cadre général n'était pas mauvais.
Il n'avait pas atteint ce poste de direction pour rien.
« Il a du bon sens. »
Yoo-hyun gloussa.
Yoo-hyun se rendit dans la salle de conférence au rez-de-chaussée de l'usine E, où les gens étaient rassemblés.
Devant lui se trouvaient les anciens membres de l'équipe de gestion de la production, dont Chae Jong-in, le chef d'équipe.
Ils avaient travaillé ensemble pour redresser l'entreprise et avaient partagé quelques épreuves.
Leurs visages étaient rayonnants de joie.
Yoo-hyun salua chacun d'entre eux et leur donna quelques instructions.
Chae Jong-in, le chef d'équipe, qui accepta les paroles de Yoo-hyun, organisa les détails, et les membres de l'équipe se dirigèrent rapidement vers la ligne de production, la cafétéria, les logements, et ainsi de suite.
Ils allaient créer un environnement où les travailleurs venus de loin pourraient se concentrer.
Yun Jun-woo, le chef de section restant, parla à Yoo-hyun.
« Je vais aller dans la salle de conférence et préparer le terrain. »
« D'accord. J'apprécie. »
Après avoir renvoyé le manager Yun Jun-woo, Yoo-hyun s'approcha du chef d'équipe Seo Woo-sung, qui se tenait derrière lui.
Toc toc.
Sa barbe négligée et son regard perçant témoignaient des épreuves qu'il avait endurées.
Il était le responsable de l'installation du nouvel équipement de moulage, appartenant à l'équipe du mécanisme TF Unique.
-Jun-sik, tu dois permettre aux gens qui ont essayé de trouver leurs propres voies dans une situation limitée, aux gens dont tout le monde parle constamment, des gens comme ça, de passer à l'action.
Et il était aussi la perle dans la boue que l'assistant manager Jang Jun-sik, qui avait reçu les conseils de Yoo-hyun, avait découverte.
Le chef d'équipe Seo Woo-sung, dont les compétences n'avaient pas été reconnues jusqu'à l'équipe TF Unique, avait une expression nerveuse sur le visage.
« Manager, qu'est-ce que c'est… »
« Quoi ? Ce n'est pas assez ? »
« Non, c'est trop. Je ne m'attendais pas à ce que vous rassembliez autant d'experts en une journée. Et je n'aurais jamais pensé que vous feriez venir aussi le personnel des semi-conducteurs. »
Yoo-hyun avait fait appel aux experts de chaque domaine que le chef d'équipe Seo Woo-sung avait demandés, et avait même attiré le personnel des entreprises liées.
C'était un peu excessif, mais c'était ce que le chef d'équipe Seo Woo-sung voulait.
Pourtant, une ombre planait sur son visage.
« Mais pourquoi avez-vous l'air de ça ? Le traitement de Hansung Precision n'est-il pas satisfaisant ? »
« Non, c'est suffisant. Grâce à votre soutien, les plaintes des gens dans la salle de conférence se sont apaisées. »
« Alors quoi ? »
« Je m'inquiète de savoir si je peux bien les diriger. »
Les gens qui étaient venus ici étaient tous des vétérans, et ils avaient des parcours et des expériences différents.
Quelqu'un devait être le centre de gravité, même si c'était difficile.
C'est ainsi qu'ils pourraient aller de l'avant.
Yoo-hyun donna de la force à son cher subordonné, comme il l'avait fait auparavant.
« Ne vous inquiétez pas et faites comme vous voulez. Je vous soutiendrai depuis l'arrière. »
« Puis-je bien faire ? »
« Ce n'est pas quelque chose que vous devez me demander, mais quelque chose que vous devez me montrer par les résultats. »
« Les résultats… »
Yoo-hyun sourit au chef d'équipe Seo Woo-sung, qui marmonnait.
« Allons-y. Je vais vous faciliter la présentation en ouvrant la voie d'abord. »
« D'accord. Je ferai de mon mieux. »
« Bien sûr que vous le devriez. »
Yoo-hyun entra dans la salle de conférence avec un sourire éclatant.
Grincement.
Alors qu'il ouvrait la porte et entrait, le manager Yun Jun-woo, qui chauffait l'ambiance, inclina la tête.
En même temps, il sentit les regards des gens qui remplissaient la salle de conférence.
Ils semblaient regarder quelqu'un d'important.
« Qu'a-t-il dit pour qu'ils soient comme ça ? »
Yoo-hyun cacha sa curiosité et monta sur l'estrade.
Les visages des 50 experts qui avaient fait des choses différentes apparurent sous ses yeux.
Il n'y avait aucune raison de parler longuement dans une situation où l'explication préalable était terminée.
Froufrou.
Il tourna lentement la tête pour attirer l'attention, et Yoo-hyun alla droit au but.
« Le succès du smartphone de Hansung, c'est-à-dire le succès de notre Hansung, dépend du succès de cette installation d'équipement. Pour y parvenir, nous avons rassemblé les meilleurs experts de Hansung, et c'est pourquoi vous êtes ici. »
« … »
Le plan de rémunération et les mesures préalables qui avaient été présentés à l'avance correspondaient à la vision que Yoo-hyun avait présentée, et faisaient d'eux des personnes spéciales qui avaient été choisies.
Dans l'atmosphère concentrée, Yoo-hyun poursuivit son discours impressionnant.
« C'est quelque chose que vous seuls pouvez faire. S'il vous plaît, faites-le. Soyez les personnages principaux qui mèneront au succès de Hansung. »
Ils avaient tous quelque chose qu'ils voulaient accomplir dans l'entreprise.
Les mots de Yoo-hyun changèrent leur regard.
Yoo-hyun ne fit pas seulement appel à l'émotion, mais ajouta des conditions réalistes.
« Si vous réussissez dans les délais, je remettrai un bonus et un prix séparés à chacun au nom du Bureau de stratégie d'innovation. »
L'allocation spéciale et les frais de déplacement que le vice-président Ha Sung-il avait offerts, et le bonus équivalent à 200 pour cent du salaire.
L'atmosphère fut agitée par la compensation supplémentaire que Yoo-hyun avait offerte.
Clapotis.
Les yeux de Yoo-hyun, qui avaient regardé les employés de Hansung, se tournèrent vers les employés de l'entreprise de semi-conducteurs et d'équipement.
« Et cela s'applique aussi aux gens de l'entreprise qui nous ont aidés. S'il vous plaît, unissez vos forces et contribuez au développement de Hansung. Je vous rendrai certainement plus que ce que vous avez reçu. »
Hocha la tête.
Le salut poli qu'il n'était pas obligé de faire fut un bonus.
Mais cette petite action changea leurs expressions.
Avant qu'ils ne s'en rendent compte, la fierté remplit leurs visages, eux qui avaient vendu de l'équipement toute leur vie.
« Essayons. »
« Ouais. Cette opportunité ne se représentera pas. »
« Je m'ennuyais avec le travail de l'entreprise de toute façon. »
Bourdonnement.
Les quelques mots de Yoo-hyun firent bouillir l'atmosphère.
Le chef d'équipe Seo Woo-sung cligna des yeux comme s'il ne pouvait pas y croire.
Il fut troublé un instant, mais il afficha les données qu'il avait préparées.
« Je vais d'abord vous dire les choses nécessaires liées à l'installation de l'équipement de l'usine E. Premièrement, le problème du post-traitement difficile de l'alliage d'aluminium 6013… »
Alors que les problèmes liés à l'installation de l'équipement étaient exposés, les ingénieurs en équipement de Hansung Electronics levèrent la main.
Ils avaient beaucoup d'expérience avec les moules en aluminium à haute résistance.
« Dans le cas du problème survenu lors du sablage qui crée des rainures sur la surface en aluminium… »
« Lorsque le matériau jaunit pendant l'anodisation de l'aspect (un processus qui crée un film sur la surface métallique et le colore) … »
Les employés de Hansung Display, qui avaient beaucoup d'expérience avec le processus du verre, intervinrent également.
« Lors de la pose du verre à haute résistance formé à 800 degrés Celsius sur le dos, assurez-vous qu'aucune matière étrangère n'entre… »
Les employés de l'entreprise d'équipement et les employés des semi-conducteurs se joignirent à eux.
« Après avoir combiné l'aluminium, le verre et deux processus, vous devez polir tous les côtés avec une machine sans aucune erreur… »
Leurs expériences se rejoignirent rapidement.
L'atmosphère chauffée de la salle de conférence se poursuivit sur la ligne d'équipement au deuxième étage de l'usine E.
Ching ching.
Les gens s'immergèrent dans leurs domaines en fonction de l'opération de l'équipement.
« Réduisez un peu plus l'intervalle de sablage ! C'est ça. Il n'y a pas besoin de se concentrer sur des parties inutiles. »
« Abaissons la pression tout en gardant la température de formage constante. Trouver la condition est la première chose. »
Les gens qui avaient travaillé dans des endroits différents bougeaient en douceur comme s'ils s'étaient entraînés ensemble.
La vue de leur assemblage était déjà visible.