Chapitre 687
Une voix forte retentit au loin.
« On y va ! »
Boum, boum.
Je me demandais ce qu'il se passait et je vis le sous-directeur Jung Hyun-woo en train de courir.
Il se dirigeait vers l'endroit où se trouvait le sous-directeur Shin Nakgyun.
Le chef Ahn Jaekyung haussa les épaules et répondit.
« Il a été comme ça toute la journée d'hier. »
« Le sous-directeur Shin doit le faire travailler dur. »
« Oui. On dirait qu'il l'appelle par messagerie dès qu'il a besoin de lui. Il a dû apprendre ça de son supérieur au Bureau de stratégie du groupe, mais c'est un peu excessif. »
Je n'avais rien à dire à ce sujet.
C'était exactement ainsi que j'agissais quand j'étais au Bureau de stratégie du groupe et que je donnais des ordres au sous-directeur Shin Nakgyun.
Le chef Ahn Jaekyung interpréta mal mon expression figée et demanda prudemment.
« Quelque chose ne va pas ? »
« Non, non. Je suis juste impressionné par diverses choses. Comme la façon dont vous avez reconnu le potentiel du sous-directeur Jang. »
« J'ai seulement deviné sa personnalité, pas son potentiel. Je n'ai pas ce genre de talent. »
« Vraiment ? »
« J'ai juste pensé que vous seriez capable de faire ressortir quelque chose de caché en lui. Tout comme vous l'avez fait pour moi. »
C'était un malentendu.
Je n'avais pas cette capacité non plus.<aze4aa> La source légitime est ⓝovelFire.net</aze4aa>
La raison pour laquelle j'avais reconnu le chef Ahn Jaekyung par le passé, c'était parce qu'il était venu me voir en premier.
« Vos paroles m'embarrassent. »
« Je vous suis très reconnaissant. Alors, vous n'avez pas besoin de vous forcer. »
« De me forcer ? »
Que voulait-il dire par là ?
Je penchai la tête et le chef Ahn Jaekyung me rappela le souvenir d'hier.
« Vous connaissez le plan dont j'ai parlé hier. »
« Le plan d'intégration organisationnelle ? »
« Oui. Plus j'y pense, plus j'ai l'impression d'avoir fait une erreur sous le coup de l'impulsion. Je vais chercher un autre plan, alors faites comme si vous n'aviez rien entendu. »
Comme l'avait dit le chef Ahn Jaekyung, intégrer l'organisation entière nécessiterait un pouvoir supérieur à celui du vice-président Shin Kyung-wook.
Cela pourrait même nécessiter l'aide du président Shin Hyun-ho, au-delà du Quartier général des opérations du groupe.
Il craignait que je ne le fasse.
Je souris largement.
« Pensez-vous que ce soit impossible ? »
« Pour être honnête, oui. Et si vous forcez les choses et que quelque chose tourne mal, le travail que vous faites actuellement pourrait être ébranlé. »
« C'est vrai si quelque chose tourne mal. »
« Et si ça se passe bien ? »
Le chef Ahn Jaekyung avait eu raison de cerner la personnalité de la chef d'équipe Nadoyeon.
Elle n'était pas du genre à espérer un coup de chance.
Elle était assez prudente et intelligente pour faire ce qu'elle pouvait.
Je hochai la tête.
« Oui. Je comprends exactement ce que vous voulez dire. »
« Merci de m'avoir écouté. »
« C'est moi qui devrais vous remercier. Je vais profiter des oursons en gélatine. »
« Haha ! Oui. Alors, je vais y aller maintenant. »
Le chef Ahn Jaekyung, qui s'était levé de son siège, se retourna après m'avoir salué.
Il était plus âgé et plus expérimenté que moi, mais il était très respectueux.
Il avait toujours été poli avec moi par le passé.
Je me remémorai les anciens souvenirs un instant et méditai sur les paroles du chef Ahn Jaekyung.
« Si quelque chose tourne mal, alors… »
Il n'y avait rien de faux dans ce que le chef Ahn Jaekyung avait dit.
Il s'agissait de toucher à l'organisation entière, donc tout pouvait mal tourner si je faisais une erreur.
Cela signifiait que je devais soit ne pas essayer, soit le faire proprement et sans faille.
Mon choix était évidemment le second.
Je ne l'aurais peut-être pas fait à un autre moment, mais les conditions étaient réunies maintenant.
Je vérifiai les nouvelles tombées il y a peu et envoyai un message à deux personnes.
Elles étaient essentielles pour faire avancer cette affaire.
Cet après-midi-là, je montai sur la terrasse extérieure du 20e étage pour la première fois depuis longtemps.
Je m'appuyai sur la rambarde et regardai la ligne d'horizon de Gangnam, avec l'impression d'être revenu à mes débuts.
J'avais beaucoup de souvenirs ici.
« C'est agréable. Ça me rappelle le bon vieux temps. »
Alors que je faisais cette remarque sentimentale, le chef Park Seung-woo se montra incrédule.
« Le bon vieux temps, mon œil. Quelqu'un est en train de devenir fou en ce moment. »
« Hé, pourquoi tu dis ça ? »
« Tu as dû voir les nouvelles. La cote de crédit de Shinwa Semiconductor a soudainement augmenté alors qu'ils sont en déficit. Tu sais ce que ça signifie, mentoré ? »
Le chef Park Seung-woo semblait certain d'une intervention extérieure.
J'allais répondre quand le sous-directeur Park Doo-sik, qui était à côté de lui, répliqua calmement.
« Le sous-directeur Han sait ce que ça signifie. Ça signifie que le risque d'investissement est passé de élevé à quelque peu négatif. »
« Sous-directeur, ce n'est pas de ça dont je parle. Le prix d'acquisition a grimpé en flèche. »
« Il augmente depuis la rumeur sur l'implication de LJ Distribution. »
« C'est différent. Les créanciers se montrent aussi soudainement agressifs. La situation est grave. »
Le sous-directeur Park Doo-sik, agacé, répondit.
« Ce n'est que le début. Tu n'as pas à t'inquiéter autant. »
« Oh, vraiment ? Tu es en train de dire que tu te retires de la bataille pour l'acquisition ? »
« Nous travaillons ensemble. Pourquoi traces-tu une ligne ? »
« Mais pourquoi es-tu si calme ? »
Le chef Park Seung-woo était de plus en plus sur les nerfs.
En fait, le sous-directeur Park Doo-sik menait une guerre médiatique contre Gerard Kim.
C'était une situation délicate, mais il était relativement détendu car il avait stratégiquement gardé ses distances jusqu'à l'arrivée de Shin Kyungsue.
Par conséquent, il fut mal compris par le chef Park Seung-woo, qui essaya précipitamment de le calmer.
« Ce n'est pas ce que je voulais dire. Bien sûr, le chef Park est dans une situation plus difficile, mais c'est aussi une situation prévue, donc c'est plutôt une chance. »
« Prévue ? »
« Le sous-directeur Han vous l'avait dit avant, n'est-ce pas ? Donc vous avez dû préparer des contre-mesures, n'est-ce pas ? »
« Le sous-directeur Han a dit que la cote de crédit allait augmenter ? »
Le chef Park Seung-woo essaya de se souvenir et fronça les sourcils.
Je corrigeai la conversation entre les deux personnes qui étaient légèrement à côté de la plaque.
« Je n'ai pas dit que la cote de crédit augmenterait, mais que l'environnement changerait et que le prix d'acquisition de Shinwa Semiconductor pourrait augmenter. »
« Tu vois ? Je t'avais dit que je ne l'avais pas entendu. »
« C'est la même chose. Quoi qu'il en soit, tu t'attendais à ce que le prix d'acquisition augmente. »
« C'est différent. Si tu entres dans les détails, la façon de répondre est différente. »
« Si tu es responsable, tu aurais dû y penser. »
« Non, sous-directeur, vous continuez à dire que ce n'est pas votre travail… »
Je laissai les deux personnes se chamailler et fouillai dans ma mémoire.
Il y avait quelqu'un qui me vint clairement à l'esprit à ce moment-là.
-Il n'existe pas de combat loyal. Le combat commence déjà sous le ring quand l'adversaire est décidé. Ceux qui ne le savent pas et qui prennent des coups sont des perdants.
C'était Choi Jaegi, une personne qu'on appelait le « maître de la stratégie » par le passé.
J'avais des doutes jusqu'à ce que LJ Distribution soit impliqué, mais j'en fus certain quand l'agence de notation de crédit fut mobilisée.
Lui, qui était le plus proche conseiller de Shin Kyungsue avec le directeur Lee Jun-il et Gerard Kim, était prêt à apparaître plus tôt qu'avant.
N'était-il pas déjà en Corée ?
Maintenant que l'image de l'adversaire était claire, mon calcul devint plus précis.
Je triai mes pensées et fis une remarque significative.
« Attendez une minute. J'ai quelque chose à dire. »
« Qu'est-ce que c'est ? »
« Je ne savais pas exactement jusqu'à maintenant, mais je pense savoir ce qui va se passer à partir de maintenant. »
« Qu'est-ce que tu veux dire ? »
Je leur fis part de mes réflexions sans retenue, comme si j'avais passé un accord avec les deux supérieurs qui tendaient l'oreille.
« Ils vont sûrement caler le timing sur le retour du directeur Shin Kyungsue… »
C'était quelque chose que je pouvais dire parce que je connaissais les styles de Gerard Kim et de Choi Jaegi.
Je mentionnai non seulement la stratégie spécifique de l'adversaire, mais aussi les contre-mesures.
J'aurais trouvé ça absurde à n'importe quel autre moment, mais cela semblait raisonnable dans le flux actuel.
Les yeux du sous-directeur Park Doo-sik se plissèrent.
« Tu es en train de dire que le directeur Shin Kyungsue donnera une interview à son arrivée ? »
« Oui. Ils vont sûrement mobiliser des journalistes pour le supprimer. Ils n'ont pas l'intention de faire traîner le jeu dès le début. »
« Et nous devons faire un mouvement préventif sur l'activité téléphonique ? »
Je hochai la tête à l'analyse du sous-directeur Park Doo-sik.
« C'est exact. Ils vont probablement nous mordre. Ensuite, nous devons leur donner la chair et prendre l'os. Si la situation est créée, le Quartier général des opérations du groupe nous suivra. »
« Utiliser l'attaque de l'adversaire pour réformer l'organisation d'un seul coup… »
« C'est nécessaire pour niveler le terrain de jeu incliné. »
Si cela se passe comme je l'ai dit, le Bureau de stratégie d'innovation aura l'initiative dans la future opération organisationnelle.
Mais il était aussi vrai qu'il y avait beaucoup de risques.
Surtout, le sous-directeur Park Doo-sik, qui devait mener une guerre totale à ce moment-là, avait beaucoup de poids sur les épaules.
Il fit une remarque inquiète.
« Mais c'est trop compliqué. Il y a beaucoup d'incertitude. »
« Si le scénario ne se déroule pas comme je l'ai dit, nous pouvons simplement suivre la stratégie initiale. »
« C'est vrai, mais… »
Le sous-directeur Park Doo-sik, qui était troublé, fut interrompu par le chef Park Seung-woo.
« Ça n'arrive même pas encore. Tu n'as pas à t'inquiéter autant. »
« De quoi tu parles ? Ce n'est pas ce genre de problème. »
« Hé, nous travaillons ensemble. Pourquoi traces-tu une ligne ? »
Le chef Park Seung-woo renvoya les mêmes mots qu'il avait reçus, et le sous-directeur Park Doo-sik était furieux.
« Ce type pense vraiment que ce n'est pas son travail. »
« Quoi qu'il en soit, fais juste comme ça. Ce n'est pas pour des raisons personnelles. C'est pour notre entreprise. N'est-ce pas, Yoo-hyun ? »
« Oui. C'est exact. Si le sous-directeur Park fait juste un peu attention, c'est possible. »
« Quoi ? Un peu ? »
Les deux personnes qui étaient sur la même longueur d'onde rirent, et le sous-directeur Park Doo-sik était stupéfait.
Le chef Park Seung-woo me fit un check avec fierté.
« Mentor. »
« Mentoré. On croise. »
Poum.
Je fis un check en retour et souris, et le chef Park Seung-woo fut ravi.
« Wow, bon travail d'équipe. »
« Arrêtez de jouer. »
Le sous-directeur Park Doo-sik, qui vit cela, resta sans voix.
Il était secrètement dans un dilemme sérieux, mais seulement si ma prémisse était correcte.
Je n'attendais pas plus que ça non plus.
Si l'adversaire ne bougeait pas comme prévu, je pouvais tout gâcher si je poussais trop fort.
Il y avait aussi une remarque que le sous-directeur Park Doo-sik avait faite.
-Si tu veux changer toute l'organisation, tu dois te préparer à l'avance. Pour ce faire, tu dois toucher à tout, mais est-ce seulement possible ?
C'était une préoccupation raisonnable.
Je ne pouvais pas bouger en premier, et je devais renverser l'organisation comme on fait griller des haricots sur un feu quand le signal tombe.
Pour ce faire, j'avais besoin de quelqu'un qui avait le contrôle sur le domaine du personnel du groupe Hansung.
Il n'y avait personne comme ça dans l'ancien Bureau de stratégie d'innovation.
Mais l'histoire changea quand des gens arrivèrent du Bureau de stratégie du groupe.
Je fis attention à la personne en charge de la stratégie de gestion qui bougeait secrètement.
En dehors des changements qui se produisaient sous l'eau, le travail au sein de l'équipe continuait.
C'était trivial maintenant, mais ce serait la partie la plus centrale plus tard, donc j'y faisais très attention.
C'était aussi une partie du développement de Jang Junsik.
Grr.
Je tirai une chaise et m'assis à côté du sous-directeur Jang Junsik et demandai.
« Comment ça va ? Tu as trié ça ? »
« Oui. Je peux voir ça plus clairement maintenant. »
Je pouvais dire à quel point le sous-directeur Jang Junsik comprenait en regardant les documents qu'il avait organisés.
La conscience du problème qui était biaisée d'un côté était équilibrée, et le contenu était beaucoup plus concret.
Je pouvais voir la situation du problème juste en regardant le contenu organisé.
J'étais satisfait et ouvris la bouche.
« C'est bien. Fais des gens de l'équipe de développement tes alliés un par un comme ça. Ce sera certainement d'une grande aide plus tard. »
« Je comprends. Et je trouverai aussi les personnes qui sont la clé pour résoudre le problème, comme vous me l'avez dit. »
« Comment ? »
« Je vais les confronter directement. »
« Quand y vas-tu ? »
Le sous-directeur Jang Junsik, qui avait un réseau étroit, n'avait d'autre choix que de les confronter directement.
Ce processus était aussi un engrais pour la croissance, donc je voulais l'aider davantage.