Chapitre 685
Yoo-hyun laissa échapper un rire incrédule.
En cette ère de croissance rapide du marché des smartphones, le talent était la ressource la plus précieuse.
Même en doublant les salaires, il aurait été difficile de les retenir. Pourtant, au bureau, ils étaient traités de la sorte.
Il n’était pas étonnant que tout le personnel ayant travaillé sur le téléphone de référence de Google soit parti.
« Qui a dit ça ? »
« Le directeur du centre de développement. Han Jae Hee et Kang Chang-seok ont tous deux affirmé que le directeur était obsédé par les coûts et qu'il s'épuisait dans des futilités. »
« Je vois. Je savais que c’était mauvais, mais le constater de mes propres yeux est amer. »
« Oui. Le traitement est tout simplement déplorable. »
Les employés étaient injustement blâmés pour les pertes.
Mais la situation de Han Sung Electronics, l’entreprise de son frère, était critique.
Était-ce seulement la faute du directeur du centre de développement ?
S’ils ne parvenaient pas à éliminer ces irrationalités, il était évident qu’ils s’effondreraient, peu importe la direction choisie.
Même s’ils réussissaient cette fois, il serait impossible de tenir sur la durée.
Yoo-hyun baissa la tête et se pencha en avant.
« Continuons à marcher. »
Pas après pas.
Les départements liés à l’activité smartphone au sein du centre de développement étaient concentrés aux 4e, 5e, 6e et 7e étages.
Ils étaient divisés en équipes logicielles et matérielles.
Bien que l’atmosphère interne différât, un même sentiment de défaite régnait partout.
Ils ne prêtèrent guère attention à Yoo-hyun et Jang Jun Sik.
Frou-frou.
Jang Jun Sik observait attentivement la situation de chaque équipe, s’appuyant sur les informations qu’il avait récoltées.
Il se focalisait particulièrement sur les équipes en conflit et s’efforçait de noter les noms des personnes dont il aurait besoin.
Il ressemblait à un détective, scrutant les environs avec des yeux de rapace.
En cours de route, il releva aussi quelques détails inutiles.
Il murmura dans la salle de pause :
« Il n’y a pas de cloisons dans les bureaux, mais il n’y a quasiment aucune communication. Ils ne se parlent presque pas ici non plus. »
« C’est vrai. »
« Oui. Ils ont tous le nez sur leur smartphone. Ils utilisent surtout des applications boursières. Mais ils sont mécontents parce que l’entreprise ne fournit pas de Wi-Fi. »
Yoo-hyun avait fait le même constat, et il acquiesça.
« C’est une bonne observation. »
« Non, ce n’est rien. Mais ils sont tous tellement abattus, je me demande si le travail peut avancer. L’équipe des produits futurs semblait bien meilleure. »
« Ils étaient trop ambitieux, c’était là leur problème. La situation est radicalement différente. »
« Oui. Que devons-nous faire ? »
Jang Jun Sik semblait sincèrement inquiet.
Il avait élargi sa vision en travaillant avec Yoo-hyun et semblait désormais capable d’anticiper certaines situations.
Il ne pouvait pas faiblir, car il allait devoir mener le travail à partir de maintenant.
Yoo-hyun interpella son subordonné, qui avait encore beaucoup à apprendre.
« Jun Sik. »
« Oui, monsieur. »
« Tout ce que tu as relevé ici est problématique, n’est-ce pas ? Les gens comme les organisations ? »
« Oui. »
Il hocha la tête et Yoo-hyun fit une autre suggestion.
« C’est suffisant pour le moment, regarde autre chose. »
« Que voulez-vous dire ? »
« Bien que ce que tu as résumé soit problématique, il doit y avoir des figures clés parmi eux. »
« Des figures clés ? »
Yoo-hyun donna une explication précise à Jang Jun Sik, qui avait l’air perplexe.
« Oui. Quand tout le monde a abandonné à cause du problème de fragmentation de la résolution, qui est la personne qui a continué à travailler sur la solution logicielle jusqu’au bout ? Celle qui écrivait du code avec un visage renfrogné dans un coin du bureau au 5e étage. »
« Le senior Kim Se In. »
« Et qui est la personne qui n’a pas modifié le circuit imprimé selon les ordres de la hiérarchie, mais qui a essayé de réduire le volume au maximum en allant chez le fabricant de moules comme si c’était chez lui ? »
« Le manager Seo Woo Sung. »
Jang Jun Sik répondit immédiatement, ayant noté leurs noms lors de son enquête.
« Exact. Les gens qui ont cherché leurs propres solutions dans un contexte limité. Ceux qui étaient constamment mentionnés par les autres. Trouve ces personnes. »
« Ah… »
« Nous devons créer un environnement où ces gens peuvent aller de l’avant. Alors, tu n’auras plus à t’inquiéter, tout finira par fonctionner. »
Si tout n’était qu’un problème, alors il n’y aurait aucun avenir pour les smartphones de Han Sung.
Si l’activité téléphone de Han Sung ne s’était pas effondrée comme celle de Nokia et avait réussi à maintenir sa lignée, c’était grâce aux employés qui avaient travaillé dur dans des conditions limitées.
Il fallait faire ressortir ceux qui étaient enterrés sous la poussière et qui ne pouvaient pas briller.
C’était la seule façon pour Han Sung de survivre.
Jang Jun Sik donna une réponse ferme, comme s’il avait compris la volonté de Yoo-hyun.
« Oui. Je comprends. »
« Si tu peux faire ça… »
« Oui ? »
Peut-être n’aurait-il plus rien à lui apprendre ?
Yoo-hyun dissimula ses pensées et se leva de son siège.
« Peu importe. Allons-y. »
« Oui, monsieur. »
Alors que Jang Jun Sik se levait précipitamment, Yoo-hyun gloussa.
« Tu es rapide pour te lever. »
Yoo-hyun, après avoir renvoyé Jang Jun Sik, s’assit sur un banc dans la rue et réfléchit un moment.
« Sentiment de défaite… »
Il ressentit une pointe de nostalgie en repensant à la scène qu’il avait vue aujourd’hui.
Il avait déjà vécu quelque chose de similaire.
Des décisions irrationnelles, des échecs répétés et une culture du travail acharné avaient épuisé les employés, constamment sous pression à cause des comparaisons avec leur rival, Il Sung.
C’était l’histoire de la filiale dont Yoo-hyun était responsable lorsqu’il était directeur.
Quelqu’un l’avait conseillé à l’époque.
-Vous pouvez relancer l’organisation en éliminant ce sentiment de défaite entre les services et en les réorganisant. C’est quelque chose qui peut être fait facilement si vous intervenez au niveau du groupe.
C’était Ahn Jae Kyung, le chef de section.
Qu’avait-il dit à l’époque ?
Il ne s’en souvenait plus très bien, mais il était certain que Yoo-hyun n’avait pas suivi ses conseils.
C’était à cause de Shin Kyung-soo, qui était le président à l’époque.
Résultat : il n’avait même pas écouté la solution suggérée par Ahn Jae Kyung.
Au lieu de cela, il l’avait poussé à trouver un moyen de gérer la situation alors qu’il démantelait l’organisation.
Yoo-hyun eut un sourire en coin en se remémorant ce vieux souvenir.
« Je ne lui ai jamais offert un verre digne de ce nom. »
Il avait bu avec lui pour le travail, mais jamais il n’avait passé de temps personnel avec lui.
Pas une seule fois, pour l’homme qui l’avait accompagné pendant huit ans en tant que plus proche collaborateur.
Il avait mené une vie cruelle, même avec le recul.
Soupir.
Yoo-hyun tourna la tête et sortit son téléphone.
Il fixa l’écran longuement, puis appuya doucement sur un bouton.<az0bcf> Official source is Nove1Fire.net</az0bcf>
C’était le moment où son désir de réparer les choses toucha l’écran.
Un peu plus tard.
Yoo-hyun retrouva son supérieur, An Jaekyung, dans un bar calme.
Il n’avait pas vraiment l’intention de l’appeler, mais il était arrivé en courant.
C’était d’autant plus embarrassant que l’endroit était proche du campus de Sindorim.
« J’espère que je ne vous ai pas dérangé pendant votre travail. »
« Non, pas du tout. J’étais en chemin pour rentrer de toute façon. Cet endroit est proche de chez moi, et j’avais envie de prendre un verre. »
« Vous aimez boire ? »
« J’aime prendre un verre seul dans un endroit calme. En fait, il m’arrive rarement de boire avec quelqu’un comme ça. »
« Moi aussi. »
Par le passé, Yoo-hyun et le supérieur d’An Jaekyung n’avaient pas le même caractère, mais ils se ressemblaient dans leur individualisme.
Tous deux n’aimaient pas se mêler aux autres par simple obligation sociale.
Le supérieur d’An Jaekyung pencha la tête, surpris par la réponse de Yoo-hyun.
« Vous ne buvez pas souvent ? J’ai entendu dire par Kwon Daeri que vous étiez un gros buveur. »
« Oh, je bois beaucoup ces derniers temps. Avant, je veux dire il y a longtemps, je ne buvais presque jamais. »
« C’est naturel, vous étiez jeune à l’époque, n’est-ce pas ? »
« Haha. Oui. »
Yoo-hyun conclut la conversation avec un rire et fit tinter son verre.
Il mit de côté son objectif initial pour lequel il avait rappelé le supérieur d’An Jaekyung.
Il discuta simplement avec lui comme un ami, partageant de vieilles histoires et des connaissances communes.
La conversation aborda aussi des détails personnels, pas seulement professionnels.
Alors qu’il explorait les facettes inconnues de l’homme, celui-ci lui demanda soudain :
« Vous êtes quelqu’un de très intéressant, Han Gwajangnim. »
« De quelle manière ? »
« Je me sens à l’aise avec vous. J’ai aussi l’impression que je veux continuer à vous parler. »
« Vraiment ? »
« Oui. C’est comme si je vous connaissais depuis très longtemps. Haha ! Il m’arrive beaucoup de choses étranges ces derniers temps, alors j’ai des pensées un peu idiotes. »
Rougeur.
Le supérieur d’An Jaekyung avait une intuition indéniablement bonne.
Au-delà de ça, la raison pour laquelle il se sentait à l’aise était que ses habitudes étaient devenues familières au corps de Yoo-hyun.
Ils avaient passé beaucoup de temps ensemble.
Yoo-hyun vida son verre et sourit faiblement.
« Peut-être que nous nous connaissions depuis longtemps. Le destin, ça existe, non ? »
« Ma femme serait nerveuse si elle entendait ça. »
« Vous savez faire ce genre de plaisanteries ? »
« Bien sûr. Je suis quelqu’un d’assez amusant, vous savez. »
« Vraiment ? »
C’était une remarque qui fit pencher sa tête involontairement.
Il ne parlait jamais de sa vie privée, et encore moins de son côté amusant.
Le supérieur d’An Jaekyung rit et expliqua, voyant que Yoo-hyun ne le croyait pas du tout.
« Haha ! À la maison, je veux dire. Mon fils m’adore. Il a quatre ans maintenant, et il est particulièrement heureux quand je lui apporte un gâteau au chocolat. Il se comporte comme un petit chiot. »
« Votre fils doit être une sacrée poignée. »
« Il est très bruyant, aussi. Il s’accroche beaucoup à moi. »
« Mais vous avez l’air heureux. »
Le supérieur d’An Jaekyung était du genre sensible au moindre bruit.
Il réprimait aussi ses émotions autant que possible.
Mais il souriait brillamment en parlant de son enfant.
« C’était la première fois pour moi. Je n’avais jamais aimé la voix de quelqu’un autant que ça. »
« Sa voix ? »
« Oui. J’aime tous les sons que mon enfant fait. Ses pleurs, ses rires, quand il m’appelle papa, même ses caprices. »
« C’est incroyable. La plupart des gens détestent le bruit des enfants. »
« J’étais différent. C’était comme si mon enfant avait changé ma vie. Peut-être que vous comprendrez un jour, quand vous aurez un enfant à vous. »
En entendant ces mots, un vieux souvenir qu’il voulait oublier lui revint en mémoire.
C’étaient les mots que Yoo-hyun avait froidement crachés à sa femme par le passé.
-Tu ne sais pas à quel point ce moment est important pour ma vie ? Je me fiche d’un enfant ou de quoi que ce soit d’autre.
Pourquoi avait-il fait ça à l’époque ?
Yoo-hyun murmura avec regret sans s’en rendre compte.
« Et si j’avais eu un enfant… Aurais-je pu changer ? »
« Quoi ? »
« Non, rien. Buvons un coup. »
Yoo-hyun força un sourire et leva son verre.
Il but beaucoup ce jour-là.
Il déversa autant d’histoires qu’il vidait ses verres.
Cela incluait son désir de changer l’entreprise et ce qui s’était passé aujourd’hui.
Le supérieur d’An Jaekyung hocha la tête en écoutant le récit de Yoo-hyun.
« Je sais que l’atmosphère dans l’équipe de développement n’est pas bonne. Je suis aussi un peu sensible à ce sujet. »
« J’imagine que vous êtes bien placé pour le savoir, puisque vous avez travaillé avec eux auparavant. »
« Oui. C’est pourquoi le changement organisationnel auquel pense Na Teamjangnim pourrait être entravé. Il y a trop de choses enchevêtrées. »
« Je pense que ça marchera. Le problème est de savoir si cela peut être soutenu par la suite. »
Ce n’était pas impossible s’ils forçaient la main sur une courte période.
Si ça l’avait été, Yoo-hyun ne s’y serait pas lancé.
Le supérieur d’An Jaekyung hocha la tête et hésita.
« C’est peut-être possible. Mais il serait préférable d’utiliser une autre méthode… »
« Quelle méthode ? »
« En fait, c’est un peu moins probable, alors je ne pouvais pas vous le dire facilement. »
« S’il vous plaît, dites-le-moi. Je suis curieux. »
Yoo-hyun tendit l’oreille, curieux.
Son esprit était clair pour l’instant.
Le supérieur d’An Jaekyung vida son verre et exposa son plan.
« Je parle de créer une organisation intégrée qui couvre l’ensemble du département et de la filiale. »
« Une organisation intégrée ? »
« Oui. Donnez-leur toute l’autorité et créez un environnement où ils ne peuvent que travailler. Les résultats seront la responsabilité de la hiérarchie. »
« … »
En d’autres termes, il suggérait de refondre complètement la structure organisationnelle.
Qu’arriverait-il si cela se produisait ?
Ils pourraient se débarrasser de tous les problèmes d’un coup, comme la prise de décision injuste et la politique interne complexe.
C’était aussi une astuce pour fournir aux employés une vision, un objectif et une justification clairs.
Mais il y avait un problème.
Pour changer les choses comme il le disait, il fallait rassembler toutes les organisations, y compris celles avec des cadres étrangers, sous le Bureau de la Stratégie d’Innovation.
Si cela avait été possible, le vice-président Shin Kyung-wook n’aurait pas autant souffert.