Chapitre 674
Yoo-hyun tenta de piquer la curiosité du manager An Jae Kyung pour connaître ses pensées.
« En fait, je réfléchissais à la manière de résoudre le conflit au sein de l'équipe. »
« De quoi s'agit-il ? »
« D'abord, nous créons un ennemi extérieur. »
« Un ennemi ? Peux-tu être plus précis ? »
Alors que la première idée de Yoo-hyun franchissait ses lèvres, le manager An Jae Kyung se pencha en avant.
Son expression montrait qu'il était assez intrigué.
Yoo-hyun alla un peu plus loin, comme il le souhaitait.
« Puisque Il Sung et Apple sont trop éloignés, nous nous créons un ennemi visible. De préférence, quelqu'un du niveau de notre superviseur. »
« Si notre superviseur joue le rôle du méchant, n'aurions-nous pas moins de temps pour nous battre entre nous ? »
« Créer un ennemi pour renforcer la cohésion interne ? »
« Oui. C'est exactement ça. »
« C'est une bonne idée, mais est-ce possible ? Nous avons besoin que la haute direction bouge. »
C'était la raison pour laquelle le manager An Jae Kyung ne suggérait pas facilement de solution.
La plupart des méthodes auxquelles il pensait impliquaient de faire bouger les cadres ou l'organisation, ce qui nécessitait le pouvoir et les compétences politiques de personnes influentes.
Cela découlait de sa tendance à rechercher la stabilité, commune à la plupart des gens.
Il était facile d'entendre sa méthode à partir d'ici.
Tout ce que Yoo-hyun avait à faire était de montrer qu'il avait assez de pouvoir, comme il l'avait fait par le passé.
Mais Yoo-hyun choisit une approche différente.
« Et si nous supposions que c'est possible ? Considère cela comme une situation hypothétique. »
« Une situation hypothétique ? »
« Oui. Imagine que c'est un jeu de réalité virtuelle. Je suis très curieux car j'adore ce genre de conversation. »
« Oh, tu as dit que tu étais sensible à la discorde… »
Le manager An Jae Kyung marmonna doucement, puis continua.
« Alors, faire de notre superviseur un ennemi ne suffit pas. »
« Pourquoi donc ? »
« Si nous faisons de notre superviseur un ennemi, cela pourrait avoir un effet unificateur à court terme, mais cela aura un impact négatif sur l'atteinte de nos objectifs à long terme. »
« Est-ce à cause de la chef d'équipe Na Do Yeon ? »
« Tu sais. La chef d'équipe Na est du genre à rendre les coups quand on la pousse, mais elle n'est pas quelqu'un de froid. Elle est rancunière, donc l'hostilité avec le superviseur augmentera à coup sûr. »
Le manager An Jae Kyung remarqua que Yoo-hyun avait saisi la partie qu'il avait apprise plus tard.
Il ne le savait pas parce qu'il possédait les informations comme Lee Joon Il, le directeur adjoint.
Il était loin d'avoir les capacités d'observation de Yoo-hyun.
Si quoi que ce soit, il ressemblait à Shin Nyeong Soo, qui avait une bonne intuition.
Il avait une compréhension instinctive des gens.
Yoo-hyun devint soudainement très curieux de savoir comment il harmoniserait l'équipe.
« Alors, quelle méthode as-tu ? »
« Hum, je te le dirai comme une situation hypothétique. »
« D'accord. Vas-y. Je suis très intéressé. »
« Notre superviseur doit être plus humain envers la chef d'équipe Na. Ce serait bien de lui devoir une faveur ou de lui confier un secret pour bâtir la confiance. »
C'était aussi la partie que Yoo-hyun avait apprise plus tard.
La chef d'équipe Na Do Yeon était du genre à toujours rembourser ses dettes.
« Je vois. Mais n'y aurait-il pas un problème avec la cohésion interne ? »
« En même temps, notre superviseur doit jouer un peu le méchant. Il vaudrait mieux introduire un rival et les faire entrer en compétition. »
« Un rival ? »
« Oui. Par exemple, nous impliquons l'équipe de stratégie des appareils électroménagers. La façon dont nous le faisons est… »
Le manager An Jae Kyung était plongé dans la conversation avant même de s'en rendre compte.
Il déballa plusieurs idées qui étaient similaires à ce qu'il avait dit à Yoo-hyun par le passé.
C'étaient toutes des choses dont cette équipe avait besoin en ce moment.
À grande échelle, il s'agissait de l'équipe, et à petite échelle, des conflits individuels.
Si le chef d'équipe, qui était ouvert d'esprit, entendait cette histoire, il aurait applaudi et apprécié.
« Il est toujours le même. »
Yoo-hyun regarda le manager An Jae Kyung, qui avait été son bras droit par le passé, avec un sourire chaleureux.
Il avait pu avancer sans regarder en arrière grâce à son existence.
Mais Yoo-hyun prenait sa présence pour acquise, comme l'air.
Il réalisa à quel point il était précieux après l'avoir perdu.
Il ne répéterait plus la même erreur.
Yoo-hyun fit un vœu silencieux.
C'est alors.
Le manager An Jae Kyung, qui parlait depuis longtemps, toussa.
« Hem ! Je crois que je me suis trop emporté. »
« Non, c'était très impressionnant. Surtout la partie où tu as dit que le manager Shin Nak Kyun aime construire des clôtures étroites. »
« Oh, oui. Le manager Shin Nak Kyun est du genre à diviser clairement les camps. Cette tendance pousse généralement les gens à s'allier avec leurs ennemis internes pour bloquer leurs ennemis externes lorsqu'ils ont plusieurs ennemis. »
« C'est quelque chose que nous devrions creuser. »
« Ce ne sera pas facile. Comme je l'ai dit, nous devons utiliser une autre équipe. »
« N'y a-t-il pas un moyen de le faire ? »
Alors que Yoo-hyun parlait avec désinvolture, le manager An Jae Kyung cligna des yeux.
Il n'était pas sûr s'il s'agissait d'une conversation hypothétique ou réelle.
Il lui demanda brusquement.
« Et moi alors ? »
« Qu'est-ce que tu veux dire ? »
« Je suis curieux de savoir comment tu m'évalues. »
À la question de Yoo-hyun, le manager An Jae Kyung fit une pause un instant.
Il avait quelque chose à dire, mais il semblait tourner autour du pot.
« Pour être honnête, je ne sais pas. Tu ressembles à de la brume. »
« C'est une expression abstraite. »
« Je n'ai pas d'autres mots à dire. »
Le manager An Jae Kyung sourit maladroitement.
Il retourna à son siège après un long moment.<az7125> Source officielle : novel~fire~net</az7125>
Il ne s'attendait pas à avoir une conversation aussi longue avec quelqu'un.
Ce qui était plus surprenant, c'est qu'il n'y avait rien qui le dérangeait.
C'était comme si l'autre personne correspondait parfaitement à tout ce qu'il voulait.
C'est pourquoi il était encore plus perplexe.
« Yoo-hyun, le manager… »
Il ne mentait pas quand il disait qu'il ressemblait à de la brume.
Il avait entendu dire par le directeur adjoint Choi Kyu Tae et le directeur adjoint Kim Sung Deuk que sa carrière était incroyable.
Il avait le charisme pour étouffer l'agitation dès le premier jour, et une présence dont même le chef d'équipe était conscient.
Pourtant, il ne le montrait pas en surface.
Il observait simplement tout tranquillement à distance.
Comme s'il était sûr que tout irait bien avec le temps.
Il avait même l'impression qu'il avait délibérément rassemblé ces personnes.
Peut-être n'avait-il jamais été autant loué auparavant, et peut-être était-ce lui qui l'avait porté aux nues.
« Non, ce n'est pas possible. »
Le manager An Jae Kyung secoua la tête.
Il avait été très stressé ces derniers temps, et il continuait d'avoir des pensées stupides.
Yoo-hyun n'ignorait pas la méthode que le manager An Jae Kyung avait mentionnée.
Il avait appris de ses conseils pendant longtemps, et son expérience était ancrée dans ses compétences.
Pourtant, il y avait quelques points qui surprirent Yoo-hyun parmi les méthodes suggérées par le manager An Jae Kyung.
Le plus jeune manager An Jae Kyung qu'il avait rencontré par le passé était naïf, mais aussi innovant.
Yoo-hyun transmit cette méthode au directeur adjoint Yeo Tae-sik.
« Directeur adjoint, manager An… »
« C'est bien. J'ai compris. »
Il promit de le soutenir pleinement, et il suivit les paroles de Yoo-hyun.
Pendant que le directeur adjoint Yeo Tae-sik agissait en coulisses.
L'équipe de stratégie des téléphones portables était divisée, et chaque individu organisait son travail.
C'était avant le travail principal, mais ils avaient beaucoup à faire.
Cela prenait beaucoup de temps d'analyser les données de transfert des membres précédents de l'équipe, et d'établir la ligne de contact avec les managers de chaque filiale et fournisseur de composants.
Entre-temps, les nouvelles qui ne cessaient de tomber mettaient la pression sur le groupe Han Sung.
Cela semblait être un titre simple, mais c'était une attaque contre le vice-président Shin Kyeong Wook.
Le travail mené par Gerard Kim devint plus méticuleux.
Cela signifiait que le retour de Shin Nyeong Soo approchait.
Pour se préparer à cela, l'équipe de stratégie d'infrastructure passa en état d'urgence.
Ils n'avaient pas d'autre choix que d'être occupés.
C'est pourquoi le directeur adjoint Park Seung Woo en voulait à Yoo-hyun chaque fois qu'il le voyait.
Il mit de côté sa pitié un instant, et une nouvelle qui attira l'attention de Yoo-hyun arriva.
Yoo-hyun regarda la nouvelle relayée sur son ordinateur portable.
Alors qu'un visage familier apparaissait, la voix de l'annonceur résonna dans ses écouteurs.
-Lee Jang-woo, le champion qui a défié la division des poids légers de l'UFC pour la première fois en Corée, est de retour en Corée aujourd'hui après une carrière réussie de deux victoires et deux défaites. Lee Jang-woo restera en Corée jusqu'à son prochain match…
Il ressentit de la nostalgie en regardant Lee Jang-woo recevoir le baptême des caméras à l'aéroport.
« Gamin, tu as si bien grandi. »
Il était timide devant la caméra et ne pouvait même pas la regarder, mais maintenant il posait avec désinvolture.
Son discours et ses gestes lors de l'interview étaient également très naturels.
Cela semblait différent de son apparition dans les vidéos de match qu'il avait regardées d'innombrables fois.
Il semblait jeune même quand ils parlaient au téléphone, mais il ne le montrait plus non plus.
Quand a-t-il autant grandi ?
Cela faisait un an que Lee Jang-woo était parti à l'étranger pour gagner de l'argent, en commençant par le Japon.
Il ne l'avait pas vu depuis si longtemps, donc il était naturel qu'il ait changé.
Il voulait le voir tout de suite, mais Yoo-hyun le reporta pour l'instant.
Il devait avoir beaucoup de gens à rencontrer puisqu'il était revenu après une longue absence.
Il pourrait le rencontrer plus tard.
« Je me demande si le magasin de kimbap est revenu à la normale d'ici là ? »
Na Do Kimbap, qui avait ouvert il y a quelque temps, n'était toujours pas installé.
Il avait peu de visiteurs car il était loin du quartier des restaurants.
Bien sûr, il avait les compétences culinaires, donc il n'avait rien à craindre.
Il ne s'inquiétait que de la prise de poids des membres de la salle de sport qui mangeaient du kimbap tous les jours.
Il gloussa et ferma la fenêtre de nouvelles.
C'est alors.
Jiing.
Le téléphone sur son bureau sonna et un message de bienvenue arriva.
-Senior, je suis en Corée. Je vais à la salle de sport la semaine prochaine, est-ce qu'on peut se voir à ce moment-là ?
Il n'y avait rien à craindre.
« Bien sûr que je dois y aller si le champion me le demande. »
Il hocha la tête et écrivit une réponse, puis appuya sur le bouton d'envoi.
Swoosh.
À ce moment-là, le directeur adjoint Kwon Se-jung passa la tête.
« Pourquoi es-tu si heureux que tu te parles à toi-même ? »
« Non, rien. Pourquoi ? »
« Je n'ai rien à te voir, mais le superviseur te cherche. »
« Pourquoi me dis-tu ça ? »
« Je suppose qu'il m'a vu passer, je ne sais pas. Quoi qu'il en soit, va le voir. »
Le directeur adjoint Kwon Se-jung dit seulement ce qu'il avait à dire et partit.
C'était une situation où le numéro deux de l'équipe de stratégie d'innovation cherchait un manager.
Cela aurait été étrange pour n'importe qui d'autre, mais cela semblait naturel pour le directeur adjoint Kwon Se-jung.
C'est à quel point Yoo-hyun et le directeur adjoint Yeo Tae-sik étaient proches.
C'était quelque chose que la plupart des gens ici ne savaient pas bien.
Yoo-hyun, qui avait une rivalité avec le directeur adjoint Yeo Tae-sik, entendit la situation difficile de sa bouche.
Le directeur adjoint Yeo Tae-sik avait rencontré la chef d'équipe Na Do Yeon, puis s'était occupé du suivi.
« J'ai raconté à la chef d'équipe Na l'histoire en coulisses de l'équipe de stratégie d'innovation. »
« La bataille pour la sélection du successeur qui commencera bientôt ? »
« Ouais. Je lui ai aussi dit que tout dépendait du succès de l'activité de téléphonie mobile. »
Le jeu médiatique actuel de Gerard Kim, le retour de Shin Nyeong Soo et les contre-mesures de l'équipe de stratégie d'innovation, il partagea les problèmes internes de prise de décision.
N'importe qui d'autre aurait été étonné par l'ampleur de la chose.
Mais la chef d'équipe Na Do Yeon était une plaque tournante de l'information au sein de l'équipe de stratégie du groupe.
Elle connaissait déjà la situation globale.
Pour elle, ce partage de secret était une grande marque de confiance.
« Quelle a été sa réaction ? »
« Eh bien, je pensais qu'elle serait accablée, mais elle était plus forte que je ne le pensais. »
« Elle est du genre à rebondir quand elle est sous pression. »
« Ouais. Elle était assez impressionnante quand elle a dit qu'elle ferait tout ce qu'il faut. »
Elle n'était pas du genre à reculer devant des tâches impossibles.
Elle ne fonçait pas non plus aveuglément.
Cela a été prouvé par son historique de succès dans tous les projets qu'elle avait menés.
Yoo-hyun confirma la partie qu'il voulait et aborda une autre partie.
« Au fait, comment t'es-tu connecté avec l'équipe de stratégie des appareils électroménagers ? »
« Oh, tu veux dire faire en sorte que les deux équipes soient en compétition ? »
« Oui. C'est ça. »
« Je n'ai pas eu à faire grand-chose pour ça. »
Yoo-hyun fut un peu surpris par les paroles du directeur adjoint Yeo Tae-sik.
« Vraiment ? Pourquoi ? »
« Ils ne semblaient pas très bien s'entendre en premier lieu. »
Avaient-ils du mauvais sang ?
Yoo-hyun pencha la tête.