Chapitre 665
Il semblait détendu en apparence, mais le coin de ses sourcils, déjà froncés, se crispa davantage.
C’était le signe qu’il contenait encore une certaine frustration.
Comme prévu, le président Lim Jun-pyo l’interrogea brusquement.
« Tu veux faire un MBA, Han ? »
« Je n’en ai aucune intention. Je ne pense pas qu’il y ait quoi que ce soit à y gagner. »
Yoo-hyun refusa fermement, et le président Lim Jun-pyo fit une offre plus alléchante.
« Alors, que dirais-tu d’un master ? »
« C’est très bien aussi. »
« Je peux m’arranger pour que tu puisses le faire tout en restant chef d’équipe. Je m’occupe du temps et de l’argent. »
Il ne pouvait pas continuer à refuser, alors Yoo-hyun tenta de clore le sujet.
Frou-frou.
Le président Lim Jun-pyo tendit la main pour l’arrêter et poursuivit.
« Tu auras aussi la prime de PDG et le prix de l’innovation. »
« … »
« Je te promeus immédiatement. C’est encore tôt, mais je peux aussi te promettre un poste de direction. Qu’en dis-tu ? »
Il disait cela tout en sachant que Yoo-hyun partait.
Yoo-hyun ne tergiversa pas davantage et lui exprima le fond de sa pensée.
« C’est inutile. Ma décision est prise. »
« Ça devrait suffire à égaler les conditions du vice-président Shin Kyung-wook, non ? »
« C’est bien plus que ça. »
« Hmm. D’accord. Je ferai n’importe quoi pour que tu restes. Je soutiendrai le plan d’innovation interne, c’est promis. Tu pars toujours ? »
C’était une condition radicale.
Mais Yoo-hyun refusa à nouveau.
« Oui. C’est ce que je compte faire. »
« Tu n’as pas dit que tu étais venu ici parce que tu voulais bien faire les choses ? Il reste encore beaucoup à accomplir, n’est-ce pas ? »
« Je pars justement parce que je veux bien faire les choses. »
« Qu’est-ce que tu veux dire ? »
Les sourcils du président Lim Jun-pyo se contractèrent, la réponse de Yoo-hyun semblant l’avoir pris au dépourvu.
Il se pencha en avant et Yoo-hyun exposa sa détermination.
« Je veux faire de Hansung Display une entreprise bien meilleure qu’elle ne l’est aujourd’hui. »
« Si tu as cet état d’esprit, tu devrais rester ici. »
« Il y a une limite à ce que Hansung Display peut faire seule. Vous ne le savez pas ? Nous devons briser les chaînes qui entravent Hansung Display. L’entreprise pourra alors voler plus haut. »
Développer le plan d’innovation interne et créer une synergie avec Shinwa Semiconductor étaient des choses que Hansung Display ne pouvait accomplir seule.
Il en allait de même pour contrer la pression chinoise à venir.
Tout cela devait être soutenu au niveau du groupe.
Le président Lim Jun-pyo renifla à la réponse de Yoo-hyun.
« Tu pars vraiment pour le bien de l’entreprise ? »
« Oui. C’est exact. »
« Comment peux-tu faire ça ? »
« Que voulez-vous dire ? »
Le président Lim Jun-pyo expliqua à un Yoo-hyun perplexe.
« Les gens changent généralement d’entreprise pour gagner plus d’argent, acquérir de la notoriété, faire ce qui leur plaît, non ? »
« C’est vrai. »
« Exact. C’est comme ça que ça devrait être. Mais pourquoi abandonner tout ça pour une raison aussi ridicule ? »
Yoo-hyun sourit amèrement aux paroles du président Lim Jun-pyo.
« Une raison ridicule ? N’est-il pas naturel d’espérer que l’entreprise où travaillent mes collègues se porte bien ? »
« Tes collègues ? »
« Oui. N’est-ce pas la même chose pour vous, monsieur ? »
« … »
Il avait ajouté ces mots dans l’espoir que le président Lim Jun-pyo les comprenne.
Le président Lim Jun-pyo n’était pas quelqu’un qui occupait ce poste à l’origine.
Cela ne signifiait pas qu’il n’était pas à sa place.
Il était un peu rude, mais son style de leadership direct convenait à Hansung, qui était en pleine croissance.
Plus important encore, il ne faisait pas de politique au sein de l’entreprise.
Grâce à cela, les conflits de factions ou les jeux d’influence étaient bien moindres qu’auparavant.
Yoo-hyun le regarda, perdu dans ses pensées, et se dit à lui-même :
« Prenez bien soin de Hansung Display. »
Bien sûr, ces mots ne l’atteignirent pas.
Au contraire, le président Lim Jun-pyo interpréta mal les paroles de Yoo-hyun.
« Je vois… Pas étonnant que tu sois meilleur que les autres employés. »
« Que voulez-vous dire ? »
« Tu avais quelque chose que les autres n’avaient pas. »
« C’est-à-dire ? »
« Ce que je veux dire, c’est qu’ils n’ont pas ce sens de l’appartenance. C’est pour ça qu’ils ne pouvaient pas être aussi performants que toi. »
Yoo-hyun rit de ses paroles.
« Un sens de l’appartenance ? Comment pourraient-ils l’avoir alors qu’ils ne sont pas les propriétaires ? Ce que je veux dire, c’est… »
« Non. Je te comprends très bien. Merci. J’ai appris quelque chose. »
« Ce n’est pas ce que je veux dire. »
« Bien sûr. S’ils abordaient tous le travail avec un état d’esprit de propriétaire comme le tien, rien ne leur serait impossible. »
« … »
Quelque chose semblait avoir dérapé.
Yoo-hyun tenta d’expliquer avec insistance, craignant que la situation ne s’envenime.
Après avoir échangé quelques mots, le président Lim Jun-pyo rit.
« Ha ha ! C’est la première fois que je te vois aussi passionné. »
« Vous ne pouvez pas forcer vos employés à agir ainsi. Ils ont leur propre vie. Vous devez le reconnaître pour que l’entreprise puisse avancer. »
« À t’entendre, on dirait que c’est toi qui devrais être président. »
« Ce n’est pas ce que je veux dire. »
Yoo-hyun recula avec une expression gênée, et le président Lim Jun-pyo se caressa le menton avec le pouce.
Ses yeux pétillaient comme s’il venait d’avoir une idée.
« J’ai compris. Je t’ai entendu. Arrête. Voyons… Tu vas céder la TF ? »
« Oui. Je vais en faire une organisation plus solide via une offre publique. »
« Alors, que dirais-tu de ça ? »
« De quoi s’agit-il ? »
« Viens ici. »
Il ne savait pas pourquoi il voulait chuchoter alors qu’ils n’étaient que deux, mais Yoo-hyun s’exécuta.
Chuchotements.
Yoo-hyun gloussa.
« Vous allez vraiment faire ça ? »
« Bien sûr. Si je dois pousser, je pousserai fort. »
« Pas mal. »
« Haha ! N’est-ce pas ? D’accord. Je le dirai au directeur Hong, alors on part là-dessus. »
De son côté, le président Lim Jun-pyo souriait joyeusement comme un enfant.
Il avait exactement la même tête que lorsqu’il avait nommé la Future Technology TF.
Clac.
C’était après le départ de Yoo-hyun.
Le président Lim Jun-pyo, qui riait gaiement, posa son menton sur son poing serré et sombra dans ses pensées.
Dans sa tête, il se remémora ce que Yoo-hyun avait dit plus tôt.
-Il est naturel que je souhaite que l’entreprise où sont mes collègues se porte bien. N’est-ce pas la même chose pour vous, président ?
Des mots similaires furent répétés par la suite.
Même en expliquant sa confusion, il n’avait jamais laissé ses collègues de côté.
Il pouvait voir dans ses yeux qu’il était sincère.
Comment ce jeune ami pouvait-il penser ainsi ?
Alors que le président Lim Jun-pyo méditait sur les paroles de Yoo-hyun, un fait oublié lui revint à l’esprit.
« À bien y réfléchir, il ne me reste plus aucun collègue. »
Un sourire amer se dessina sur ses lèvres.
D’une certaine manière, il sentait qu’il savait ce qu’il devait faire désormais.
Après avoir terminé sa réunion avec le président Lim Jun-pyo, Yoo-hyun sortit son téléphone.
Il avait beaucoup d’appels manqués et de messages car il l’avait mis en mode silencieux.
Yoo-hyun appuya sur l’icône et afficha le contenu le plus récent.
-Montre-moi ta tête après le travail aujourd’hui. Traître.
Yoo-hyun gloussa devant le message du directeur Kim Hyun-min.
« Vous êtes en colère ? »
Il savait qu’il y avait une part de vérité dans cette plaisanterie, pour l’avoir déjà expérimenté.
Il était compréhensible qu’il soit furieux de son point de vue.
C’était une situation où un membre du personnel quittait soudainement l’organisation en disant qu’il créait une TF.
De plus, Yoo-hyun était celui qui la dirigeait, et il ne lui avait rien dit.
Peut-être était-il en train de grincer des dents en ce moment même ?
Après le travail, Yoo-hyun s’arrêta au restaurant de bœuf où il avait pris rendez-vous.
C’était l’un des joyaux cachés, et Yoo-hyun l’avait recommandé.
Grincement.
En ouvrant la porte, Yoo-hyun scanna rapidement les trois personnes assises là.
Comme prévu, l’expression du directeur Kim Hyun-min était très sombre, et la chef d’équipe Choi Min-hee regardait ailleurs.
Le manager Kim Young-gil avait déjà assez souffert, et il avait la tête basse.
Frou-frou.
Dès que le directeur Kim Hyun-min identifia Yoo-hyun, il dit avec une expression rigide :
« Traître. »
« Pourquoi dites-vous encore ça ? Qu’est-ce que j’ai trahi ? »
« Tu quittes l’entreprise dans six mois pour sauter au Bureau de stratégie d’innovation. Ce n’est pas une trahison, ça ? »
« Allez, c’est différent de notre département. Et qu’est-ce qui va changer si je pars ? »
Yoo-hyun agita la main avec nonchalance et s’assit à côté du manager Kim Young-gil.
C’était une action qu’il pouvait se permettre car ils étaient assez proches pour partager leurs sentiments.
Mais le directeur Kim Hyun-min, qui aurait dû détendre son expression à ce moment-là, continua de creuser.
Il semblait s’être bien préparé.
« Très bien. Admettons. Alors pourquoi laisses-tu le manager Kim seul ? Non, tu ne le fais pas. Tu nous enlèves notre personnel, n’est-ce pas ? »
« Quel personnel ? »
« Ta TF, que tu confies au manager Kim. Pourquoi le pousser alors qu’il est sur le point de se stabiliser après avoir terminé le projet Apple ? »
« Vous n’aimez pas que le manager Kim devienne le leader ? »
Alors que Yoo-hyun le taquinait un peu, le directeur Kim Hyun-min devint rouge.
« Regardez-moi ce type ? Tu me fais passer pour un bizarre encore. Ce n’est pas ça. »
« Alors quoi ? »
« As-tu pensé à la position de la chef d’équipe Choi, qui est sur le point de perdre un membre clé ? Comme elle doit être inquiète de savoir comment gérer l’équipe désormais. Chef d’équipe Choi, n’est-ce pas ? »
Il cracha ses mots, et le directeur Kim Hyun-min passa le relais à la chef d’équipe Choi Min-hee.
C’était une demande d’aide, mais la réponse qui suivit fut totalement inattendue.
« Je vais bien. »
« Tu vois ? Comme le cœur de la chef d’équipe Choi est… Quoi ? Bien ? »
« Oui. C’est une bonne chose que le manager Kim monte en grade, n’est-ce pas ? »
Alors que la chef d’équipe Choi Min-hee réaffirmait sa position, le directeur Kim Hyun-min eut un rire creux.
« Quoi ? Oh, vraiment ? Vous avez parlé dans mon dos ? »
« Je l’ai entendu lors de la fête de fin d’année de notre équipe. »
« Vous, les traîtres. Pourquoi faites-vous du bruit dans mon dos ? »
« Vous vous étiez évanoui après avoir bu, à ce moment-là. »
« J’étais de bonne humeur parce que c’était une fête de fin d’année. Vous auriez dû me le dire plus tard. »
C’était l’avis de la chef d’équipe Choi Min-hee de reporter l’annonce au directeur Kim Hyun-min.
À l’époque, il n’était pas clair comment la compétition se déroulerait, ni ce qui viendrait d’en haut.
Elle avait jugé que s’ils faisaient des histoires dans cette situation, cela pourrait nuire au manager Kim Young-gil.
« C’est… »
Alors que la chef d’équipe Choi Min-hee était sur le point de dire la vérité.
Un membre du personnel apparut entre les portes coulissantes, alors Yoo-hyun changea rapidement de sujet.
Il n’y avait aucune raison pour que la chef d’équipe Choi Min-hee, qui avait cédé sa place à son subordonné, baisse la tête.
« Directeur, attendez une minute. Vous n’avez pas encore commandé, n’est-ce pas ? »
« Eh bien, j’allais le faire quand tu arriverais. »
« D’accord. Tante, s’il vous plaît, donnez-nous un assortiment de bœuf et un tartare. Deux soju et deux bières aussi. »
« D’accord. Je vous prépare ça tout de suite. »
Peut-être parce que le fil de la discussion était rompu ?
Le directeur Kim Hyun-min, qui était remonté, hésita un instant.
Yoo-hyun ajouta une explication amicale avant que le directeur Kim Hyun-min ne recommence.
« Cet endroit a un tartare spécial. Ce n’est pas une blague quand on casse le jaune d’œuf. La poire est aussi très croquante. »
« Hé. Je ne plaisante pas là. »
« Oui. Je sais. Tout d’abord, laissez-moi vous dire pourquoi je pars. Ce n’est pas pour mon gain personnel. Si c’était le cas, je serais resté ici. »
« Alors pourquoi pars-tu ? »
« En fin de compte, c’est bon pour vous, directeur, si le téléphone se vend bien. Et pour cela, Hansung Electronics et le groupe doivent bien fonctionner. »
C’était un fait que le Bureau de stratégie d’innovation devait définir la direction pour que Hansung Display survive dans la vue d’ensemble.
Il sembla penser qu’il ne servait à rien de discuter de cette partie, et le directeur Kim Hyun-min ne dit pas grand-chose.
Au lieu de cela, il creusa un autre aspect.
« Très bien. Admettons. Alors qu’en est-il du manager Kim ? »
« Il devient le leader de l’organisation. Ce n’est pas mauvais pour vous non plus, directeur, sur le long terme. »
« Quand tu dis ça, j’ai l’impression d’être une personne très étroite d’esprit. D’accord, je vais être honnête avec toi. »
Alors que le directeur Kim Hyun-min se penchait, Yoo-hyun se tendit.
« Oui. Je vous en prie. »
« Laisses-tu le manager Kim seul ? Non, tu ne le fais pas. Tu nous enlèves notre personnel, n’est-ce pas ? »
« Je ne peux pas dire non à ça. »
Peu importe à quel point ils étaient en compétition, le travail de planification était limité en termes de candidats appropriés.
Il était naturel que les personnes autour de lui qui étaient en charge de la planification des nouvelles activités OLED aient une forte probabilité.