Chapitre 660
C’est au moment où Yoo-hyun examinait le planning sur son écran.
Froufrou.
Kwon Se-jung, le délégué qui tapotait l’écran du bout des doigts, demanda soudain :
« Yoo-hyun, c’est notre planning interne ? »
« Oui. »
« Tu penses que la direction sera fixée après la réunion des cadres ? »
« Eh bien, je ne pense pas qu’une décision finale sortira de là, mais les grandes lignes seront claires. »
La réunion des cadres servait à annoncer une orientation, pas à trancher sur un résultat.
Le dénouement dépendrait probablement des négociations entre le directeur des opérations du groupe et le vice-président Shin Kyung-wook.
« Alors, on devrait commencer à préparer le recrutement rapidement. »
« Le recrutement de personnel pour la Task Force des Technologies du Futur ? »
« Ouais. Il faut anticiper. »
« Et si le résultat n’est pas bon ? »
Yoo-hyun jeta un coup d’œil à son collègue, qui répondit avec assurance.
« Je pense qu’ils recruteront de toute façon, peu importe le résultat. L’envergure pourrait changer, c’est tout. »
« Pourquoi ? »
« Tu crois que le chef de groupe ou le président vont laisser nos postes vacants ? Ils essaieront d’attirer des talents par tous les moyens. »
« Gamin, t’as du flair. »
Kwon Se-jung fit un geste de la main pour balayer le compliment de Yoo-hyun.
« Tu dis ça à chaque fois que j’ouvre la bouche ? »
« C’est vrai. C’est pas donné à tout le monde de réfléchir et de sortir ça aussi vite. »
« Peu importe. On commence par quoi ? Je comptais contacter Kim Young-gil, le manager, en premier. »
« La réponse pour la TF à court terme du Bureau de Stratégie d’Innovation est arrivée ? »
« Ils s’en sortent bien là-bas, Hyun-woo et Jun-sik. Je ne pense plus avoir rien à y faire. »
Yoo-hyun posa la question, incrédule, face à un Kwon Se-jung qui haussait les épaules.
« Si tu as du temps libre, tu devrais penser à te reposer, pourquoi tu penses au travail en priorité ? »
« C’est ma terre natale, après tout. »
« Qu’est-ce que ça veut dire ? »
« Juste. J’ai le sentiment que je veux apporter ma pierre à l’édifice avant de partir. Tu ne ressens pas la même chose ? »
« Eh bien… je ne peux pas le nier. »
La TF des Technologies du Futur était la première organisation que Yoo-hyun, vivant une nouvelle vie, avait dirigée.
C’était une structure temporaire, une TF, mais le travail y était très varié.
Il y avait implanté l’affichage à semi-conducteurs qu’il souhaitait dans l’entreprise, et maintenant, il menait l’innovation interne comme il l’entendait.
À force d’être en phase depuis si longtemps, son affection pour ses collègues s’était approfondie.
C’était doux-amer de devoir laisser partir une telle organisation, même pour une cause plus noble.
Peut-être parce que l’atmosphère était devenue silencieuse un instant, Kwon Se-jung changea de sujet.
« Qu’est-ce qu’on doit prendre en compte pour la préparation du recrutement ? »
« La confidentialité doit être la priorité absolue, et on doit aussi obtenir l’accord de l’organisation. Il faut également faire attention au suivi et à la coordination des évaluations du personnel. »
« C’est pas simple. »
« Mais on est mieux lotis parce qu’on est une nouvelle organisation. Le personnel qui arrive n’aura pas à se battre avec les anciens. »
« Se battre ? Il existe une organisation qui fait ça ? »
Kwon Se-jung, surpris, posa la question, mais Yoo-hyun esquiva.
« Bien sûr. Ça existe. »
« Où ça ? »
« Un endroit que tu connais bien. »
Yoo-hyun, après cette réponse lourde de sens, se remémora ce que le sous-directeur Park Doo-sik avait dit un peu plus tôt.
-J’ai donné quelques indices à certaines personnes du Bureau de Stratégie du Groupe au sein du Quartier Général des Opérations. Le vice-président va agir lui-même.
Maintenant que la nouvelle était arrivée aux oreilles des intéressés, il était temps d’attendre une réaction.
Alors qu’il y pensait, son téléphone sonna, comme par hasard.
Dring.
Dès qu’il vit le nom qu’il attendait, les lèvres de Yoo-hyun se courbèrent.
Et si le savoir-faire du Bureau de Stratégie du Groupe venait s’ajouter à celui du Bureau de Stratégie d’Innovation ?
Il ne s’agissait pas seulement de résoudre divers problèmes au sein du Bureau de Stratégie d’Innovation, ou d’accélérer la mise en œuvre des propositions d’innovation interne.
Grâce à cela, il pourrait élever le niveau du Bureau de Stratégie d’Innovation lui-même.
Il y avait beaucoup d’excellents talents au Bureau de Stratégie du Groupe.
Yoo-hyun, qui venait de le contacter, était aussi l’un de ces talents.
Il était impatient de le contacter, alors Yoo-hyun prit rendez-vous immédiatement.
Et le lendemain arriva.
Yoo-hyun rencontra Na Do-yeon, la sous-directrice du département stratégie, au centre de service client au premier étage du centre de Yeouido.
À la date et au lieu du rendez-vous, il comprit qu’elle était pressée.
Il croisa ses yeux froids derrière ses lunettes rondes et prit la parole.
« J’aurais pu aller à la tour Hansung. »
« Je suis juste sortie avec l’excuse d’un voyage d’affaires. Je voulais prendre l’air à Yeouido. »
« Alors marchons le long du fleuve Han ensemble. »
« Pas besoin. On n’est pas si proches, si ? »
Na Do-yeon, la sous-directrice, parla froidement, comme si elle avait un caractère piquant.
Ils n’étaient pas proches, mais ils s’étaient encouragés mutuellement au moment de quitter le Bureau de Stratégie du Groupe.
Yoo-hyun, se rappelant ces vieux souvenirs, se montra aimable.
« Je suis désolé d’entendre ça. On était dans la même équipe autrefois. On s’est entraidés. »
« Puis on est devenus ennemis. »
« Ennemis ? Je suis au département des écrans. Je n’avais rien à voir avec le Bureau de Stratégie du Groupe. »
« Je sais, tu soutenais le Bureau de Stratégie d’Innovation dans l’ombre. »
« … »<azbcef> Suivez les romans actuels sur n0velfire.net</azbcef>
Lee Jun-il, le manager, n’avait découvert que Yoo-hyun était derrière tout ça qu’à la toute fin.
Comment Na Do-yeon, la sous-directrice, pouvait-elle être au courant ?
Il ravala ses mots un instant et but son café.
« Pas besoin de le cacher. Personne ne le sait à part moi. »
« Je ne cache rien, je ne suis vraiment au courant de rien. »
« Enfin, pense ce que tu veux. Je ne suis pas venue ici pour débattre avec toi. »
Na Do-yeon, la sous-directrice, lâcha quelque chose d’inquiétant.
« Si tu avais fait bouger Ju Jae-o, le directeur exécutif, et viré tout le Bureau de Stratégie du Groupe, j’aurais peut-être pensé différemment. »
À cet instant, Yoo-hyun recracha son café.
« Pfft ! »
Il aurait causé un sacré désastre s’il n’avait pas baissé la tête.
Froufrou.
Yoo-hyun essuya le café sur sa main avec un mouchoir et dit :
« Je suis désolé. J’ai été distrait un instant. »
« Je ne t’ai jamais vu aussi décontenancé. »
« C’est parce que… J’ai été surpris par l’absurdité de ce que tu as dit. »
Alors que Yoo-hyun esquivait, Na Do-yeon haussa les épaules.
« Tu n’as pas besoin de le cacher. Je suis la seule à savoir. »
« Oui. Je comprends. »
Il ne savait pas comment elle était au courant, mais ça ne servait à rien d’envenimer les choses.
Yoo-hyun hocha la tête, avec l’intention d’en rester là.
Mais Na Do-yeon, la sous-directrice, n’en avait pas fini.
Elle déversa sa frustration, même si elle avait prétendu ne pas être venue pour se disputer.
« Je ne t’en veux pas pour la dissolution du Bureau de Stratégie du Groupe. J’en ai beaucoup souffert, mais je ne dirai rien à ce sujet. »
« … »
« J’ai perdu le projet de système automatisé sur lequel je travaillais bien, et le projet SG Bio a aussi échoué, donc tout mon travail acharné est parti en fumée, mais ce n’était pas ta faute. »
Aïe.
Chaque mot qu’elle crachait contenait des épines.
C’était d’autant plus dur qu’elle le disait avec une expression calme.
Elle était différente de l’image qu’il avait d’elle, elle gardait beaucoup de rancœur.
« Ça ne ressemble pas à quelque chose qui n’est pas de ma faute. »
« Ça ne l’est pas. Ce n’est pas ta faute, c’est parce que les supérieurs sont stupides et ont créé ce chaos. Je ne sais pas pourquoi ils ont fait des choix aussi ridicules par pure avidité. »
« Je vois… »
Alors que Yoo-hyun restait évasif, Na Do-yeon agita la main.
« N’y fais pas attention. Ils me font seulement faire des analyses inutiles au Quartier Général des Opérations, alors je suis un peu à cran. »
« Tu dois avoir la vie dure là-bas. »
« Le chef d’équipe et le personnel sont tous partis. Je dois plaire aux nouveaux arrivants, tu crois que c’est facile ? »
« Ce n’est pas facile… »
« Hé, ne t’en fais pas. Je ne t’en veux pas. »
Elle disait qu’elle ne lui en voulait pas, mais elle avait évacué beaucoup de choses.
« Est-ce que c’est vraiment la Na Do-yeon que je connaissais avant ? »
Yoo-hyun cligna des yeux devant son attitude inhabituelle.
Peut-être parce qu’elle avait libéré ce qu’elle avait sur le cœur ?
L’expression de Na Do-yeon devint beaucoup plus légère.
Elle en vint enfin au fait, après avoir tourné autour du pot.
« J’ai reçu un contact du Bureau de Stratégie d’Innovation. »
« Ah bon ? »
« Ne fais pas semblant de ne pas savoir. C’est ton œuvre. »
« Tu es au courant de tout. »
Yoo-hyun admit la vérité, et Na Do-yeon gloussa en hochant la tête.
« Ça fait un moment que je traîne dans ce milieu. Quelle est la raison ? »
« Quelle raison ? »
« La raison pour laquelle tu nous as appelés au Bureau de Stratégie d’Innovation. C’est de la pitié ? »
« Bien sûr que non. Ce serait bien de travailler ensemble. »
Yoo-hyun agita la main, mais Na Do-yeon insista.
Elle en savait beaucoup, ce qui lui donnait une perspective large.
« Tu n’étais pas insatisfait ? Tu n’aimais pas notre équipe. »
« C’était une question d’orientation, je n’ai jamais douté de vos capacités. »
« Capacités… »
Le département stratégie du Bureau de Stratégie du Groupe n’était pas un très bon souvenir pour Yoo-hyun.
Il y avait été discriminé et ignoré.
Non seulement des problèmes personnels, mais aussi des problèmes organisationnels chroniques les empêchaient de produire des résultats productifs.
Néanmoins, Yoo-hyun faisait confiance aux capacités individuelles du personnel du Bureau de Stratégie du Groupe.
Cela avait été prouvé par l’histoire du développement de Hansung jusqu’à présent.
« C’est grâce au département stratégie que les téléphones de Hansung Electronics ont pu pénétrer le marché mondial. Et tu étais celle qui travaillait là-bas. »
« C’est de l’histoire ancienne. »
« N’importe qui entendrait ça penserait que tu es très vieille. »
« Très vieille… Je ne le suis pas. Ahem. Je suis jeune. »
Na Do-yeon, qui répondit maladroitement, toussota.
C’était aussi une nouvelle facette de Na Do-yeon.
« Tu as l’air très jeune. »
Yoo-hyun retint son rire et se montra aimable, et Na Do-yeon changea de sujet, embarrassée.
« Arrête de dire des bêtises. Bref, je suis frustrée par ce que je fais en ce moment. »
« De quelle manière ? »
« Tout d’abord, la stratégie de nommage des téléphones est un désastre. Ils n’arrêtent pas de la changer, il n’y a aucune cohérence, donc ça a l’air dépassé. Ce n’est pas bon non plus que la numérotation soit inférieure au modèle. »
« C’est vrai. »
« Channel Watch était correct, mais c’était mauvais d’utiliser un OS rudimentaire. Je pense que l’évolutivité est faible, ils vont devoir complètement revoir la prochaine version. »
Na Do-yeon pointa du doigt des détails très importants qui semblaient triviaux.
C’était à cause de ce manque de détails que Hansung Electronics ne pouvait pas percer sur le marché des smartphones.
Ils étaient troisièmes mondiaux, mais l’écart avec Apple et Ilsung, les premier et deuxième, était trop grand.
Pire encore, ils perdaient de l’argent, donc des rumeurs circulaient partout selon lesquelles Hansung ferait faillite à cause des smartphones.
Bien sûr, il y avait matière à excuses.
« C’est parce que les cadres étrangers ont insisté pour ça. Nous nous y étions opposés au Bureau de Stratégie d’Innovation. »
« Vraiment ? Si tu avais suggéré une orientation rentable, aurais-tu tenu bon jusqu’au bout ? »
« Tu penses que tu aurais pu changer les choses ? »
« Bien sûr. N’est-ce pas notre rôle ? Ils ne sont pas les propriétaires, comment peuvent-ils forcer une activité qui ne rapporte pas d’argent. »
« C’est vrai. »
C’était une réponse si claire qu’il hocha la tête involontairement.
Le vice-président Shin Kyung-wook suggérait bien l’orientation, mais au final, il devait l’exécuter avec le soutien d’en bas.
Le Bureau de Stratégie d’Innovation manquait encore d’expérience pour cela.
Sans expérience, il était difficile de convaincre l’autre partie, peu importe à quel point on avait raison.
Et si quelqu’un comme Na Do-yeon rejoignait l’équipe ?
Il y aurait peut-être quelques heurts, mais la synergie serait bien plus grande.
Yoo-hyun était de plus en plus attiré par sa perspicacité et son expérience.
L’atmosphère étant propice, Yoo-hyun fit une proposition honnête.
« Je pense que ce serait formidable si tu pouvais venir au Bureau de Stratégie d’Innovation et changer ça. »
« Moi ? Tu as quelqu’un pour me soutenir ? »
« Bien sûr. Nous te soutiendrons, c’est certain. »
« L’organisation n’est pas faite par le vice-président seul. Tu penses que les gens en dessous vont applaudir et aimer ça ? »
Yoo-hyun répondit honnêtement à la question de Na Do-yeon.
« Probablement pas. »
« Exact. Il y aura beaucoup de discrimination. Il y aura beaucoup de conflits, autant que nous en avons eu en tant qu’ennemis. »
Na Do-yeon voyait la partie que Yoo-hyun avait anticipée.
Au contraire, cela signifiait qu’elle y avait suffisamment réfléchi.
En d’autres termes, si elle n’avait eu aucune intention, elle n’aurait pas contacté Yoo-hyun en premier lieu.