Chapitre 650
Yoo-hyun sourit en mettant le doigt sur le fond des pensées de Kim Ho-gul.
« Vous vous dites que je parle comme un président, c’est ça ? »
« Ouais. Je ne comprends pas pourquoi tu veux ça. C’est le genre de truc qui ne préoccupe qu’un président de société. »
« Vous avez dit que beaucoup de choses avaient changé grâce à moi. Vous avez aussi dit que vous ne seriez pas là aujourd’hui sans moi. »
« Quel est le rapport ? »
« C’était très gratifiant à entendre. Je ne pouvais pas espérer mieux. Ça ne suffit pas ? »
« Pff, vraiment… »
Yoo-hyun parla avec franchise à Kim Ho-gul, qui claqua de la langue.
« Vous n’avez pas besoin de trouver ça bizarre. Je veux juste bien vivre avec mes bons collègues. »
« C’est possible. Et j’ai quelque chose à vous dire à ce sujet. »
« Qu’est-ce que c’est encore ? »
L’expression curieuse de Kim Ho-gul semblait très vivante.
C’était similaire à la surprise qu’il affichait lors de leur première rencontre.
Yoo-hyun regarda ce visage familier et exprima sa sincérité.
« J’espère que vous vivez bien aussi, monsieur. »
« Je vais déjà très bien. J’ai beaucoup gagné et je profite énormément. »
« Ce n’est pas ce que je veux dire. Je veux m’entendre avec vous comme avant. Le personnel responsable le voudrait aussi. »
« Ce n’est pas facile. C’est… »
« Je sais que vous portez un lourd fardeau, monsieur. Je sais ce qui vous inquiète. »
Kim Ho-gul avait choisi de s’isoler pour protéger ses employés.
Il portait un masque et gardait ses distances.
Yoo-hyun pensait aussi que c’était ce qu’il fallait faire en tant que leader, mais il avait changé d’avis.
-Je les ferai bouger par la base, même s’ils ne bougent pas par le sommet. Merci de m’avoir appris ça, moi qui ne faisais que blâmer la hiérarchie et l’environnement.
Yoo-hyun se souvint de ce que Cha Mi-kyung avait dit et poursuivit.
« Mais je connais quelqu’un qui a dit ça. Il a dit qu’il ferait bouger les choses par la base, même si rien ne venait d’en haut. Je pense que le personnel du produit mobile OLED ressent la même chose. »
« … »
« Monsieur, vous pouvez partager votre fardeau maintenant. Ce serait mieux si nous vivions bien ensemble. »
Yoo-hyun sourit en observant Kim Ho-gul, plongé dans ses pensées.
Yoo-hyun prit congé de Kim Ho-gul et s’assit sur un banc pendant un moment.
Il se sentait revigoré par la brise du soir sous les réverbères jaunes.
Ce n’était pas seulement parce que le vent était frais.
C’était surtout parce qu’il avait la conviction au fond de lui qu’il pouvait changer les choses.
Vroum.
Avec le vent qui soufflait, il crut entendre une parole de Jeong Da-hye.
-Je vais essayer de changer ça. Comme toi, Hyun, je veux vivre en harmonie avec les autres. Bien sûr, j’ai aussi l’ambition d’être reconnue.
Ne pourrait-il pas lui montrer avec assurance quand elle reviendrait en Corée ?
Au moins, il aurait changé pour le mieux par rapport à ce qu’il était maintenant.
Alors qu’il pensait à cela, son téléphone sonna, à sa grande surprise.
Dring. Dring.
Ce qui était encore plus surprenant, c’était le nom qui s’affichait sur l’écran.
Yoo-hyun fut surpris et décrocha immédiatement.
« Da-hye, comment as-tu su que je pensais à toi et que tu m’as appelé ? »
-Tu recommences.
« Non, vraiment. Cette fois, c’est vrai. »
-On dirait que tu es en train de dire que ce n’était pas vrai la dernière fois.
Quand Jeong Da-hye le pressa, Yoo-hyun agita la main.
Il valait mieux dire non que d’hésiter quand la situation était ambiguë.
« Bien sûr que non. C’est toujours sincère. »
-Je te crois. J’ai juste appelé pour savoir comment tu allais. J’ai entendu dire qu’aujourd’hui était ton dernier jour à Ulsan. »
« C’est un timing parfait. »
C’était un appel qui arrivait au moment où il avait beaucoup de choses en tête.
Il était un peu éméché, et il entendait la voix qu’il voulait entendre, alors il ne pouvait pas se sentir mieux.
Yoo-hyun lui raconta tout ce qu’il avait vu et ressenti.
Combien de temps parla-t-il ?
Avec la réponse positive de Jeong Da-hye, Yoo-hyun dit ce qu’il voulait vraiment lui dire.
« Je vais faire de cette entreprise un endroit que tu ne regretteras pas quand tu reviendras. C’est un peu grandiose, non ? »
-Non. Tu peux le faire, Hyun. Comme toujours. »
C’était au moment où il entendit sa réponse.
Les lèvres de Yoo-hyun se retroussèrent.
« Je crois que j’avais besoin d’entendre ça. Merci, Da-hye. »
C’était un mot qui lui donnait beaucoup de force.
Clac.
Yoo-hyun serra le poing et se leva de son siège.
Il était temps de changer les choses pour de bon.
Yoo-hyun, qui s’était reposé durant le week-end, retourna au bureau de Yeouido.
Il revenait d’un long voyage d’affaires, mais il s’assit à son bureau et commença à rédiger un rapport.
Ce n’était pas le contenu technique qu’il avait l’habitude de produire.
L’écran était rempli de contenu exprimant le désir de changement.
Tap tap tap.
Sur la base des données qu’il avait reçues de ses collègues du département de soutien à la gestion, il ajouta ce qu’il avait vécu sur le site d’Ulsan.
Cela incluait également les preuves collectées par ses collègues de la cellule de technologie future.
Peut-être était-ce pour cela ?
Les pensées qui étaient vagues auparavant étaient maintenant clairement transférées sur le texte.
Même aux yeux de Yoo-hyun, le changement était notable.
Frou-frou.
Kwon Se-jung, qui observait par-derrière, demanda.
« C’est la première fois que je te vois travailler aussi dur ? »
« De quoi tu parles ? Si quelqu’un t’entend, il va croire que je passe mes journées à ne rien faire. »
« Eh bien… Non. C’est juste que j’ai l’habitude de te voir faire ce qu’on te dit, pas ce que tu veux. »
« Je dois bien connaître les choses par moi-même. »
C’était une réponse honnête.
Si vous agissez sans bien connaître le sujet, des problèmes surgissent inévitablement.
Et ces problèmes sont directement liés à la vie des employés.
Il avait clairement vu quel genre de dégâts cela causait, et il ne pouvait pas répéter cela.
Kwon Se-jung, qui connaissait bien l’attitude de Yoo-hyun, hocha la tête.
« C’est une attitude très louable. Alors ? Tu vas au bureau de la stratégie d’innovation avec ça ? »
« Bien sûr que non. Ce n’est qu’un résumé. Je dois le préciser. »
« Qui va faire ça ? »
« Les experts. »
Yoo-hyun répondit légèrement et sourit.
Yoo-hyun prit le rapport qu’il avait organisé et descendit au 10e étage.
Les départements du personnel y étaient rassemblés, et il y avait les experts dont Yoo-hyun avait parlé.
L’un d’eux était son collègue de l’équipe des ressources humaines, Seo Chang-woo.
-Mais tu sais à quel point je suis bon en ressources humaines. Dis-le-moi simplement. Je te dirai tout, de A à Z, sur l’évaluation du personnel.
Shuffle shuffle.
Yoo-hyun marchait, se rappelant ce qu’il avait dit haut et fort lors de la réunion des collègues il y a quelque temps.
En s’approchant de l’équipe des ressources humaines, il vit Seo Chang-woo debout.
Il fut soulagé un instant.
Mais il entendit alors une voix forte se déverser sur lui.
« Seo ! Il y a des plaintes disant que les critères d’évaluation du personnel sont vagues ! Pourquoi ne peux-tu pas faire attention à ce seul point ? »
« Je, comme le chef d’équipe l’a dit la dernière fois… »
« Qu’est-ce que j’ai dit ? J’ai dit de proposer un plan clair et spécifique. C’est ça ? C’est ça ? »
« Non, monsieur. »
Seo Chang-woo baissa la tête, et le chef de l’équipe des ressources humaines se frappa la poitrine.
« Ah, je suis tellement en colère ! Tu ferais mieux de te préparer pour ton score d’évaluation. »
« … »
« Tu ne sais rien faire correctement. Tsk tsk. »
Le chef de l’équipe des ressources humaines poussa Seo Chang-woo à la poitrine et partit avec élégance.
Seo Chang-woo leva la tête et soupira profondément.
« Soupir. »
Puis il croisa le regard de Yoo-hyun, et son soupir devint plus fort.
Un instant plus tard, Seo Chang-woo, assis dans le salon du 10e étage, haussa les épaules.
« Ce n’est pas grand-chose. Tout le monde est comme ça. »
« Vraiment ? »
« Ouais. Il y a une règle selon laquelle les évaluateurs ne doivent pas aborder les questions de promotion ou parler des évaluations du personnel à l’avance aux évalués, mais, eh bien, le chef d’équipe est humain aussi. »
« … »
Allait-il bien ?
N’allait-il pas bien ?
Ses mots avaient du sens, mais son ton était très calme.
Les mots qui suivirent furent les mêmes.
« Les instructions de travail abstraites ou les critiques sans fondement ne sont pas autorisées par le guide de l’équipe des ressources humaines, mais les gens peuvent le faire. Ouais, ils peuvent le faire. Je vais bien. »
« Tu n’as pas l’air d’aller bien. »
Quand Yoo-hyun pencha la tête, Seo Chang-woo parla avec désinvolture.
« Je te montre une façon efficace de gérer l’irrationalité du patron. »
« Oh… »
« Tout cela passera. C’est plus facile de penser comme ça. Tu dois te sacrifier pour survivre. »
« Ce n’est pas quelque chose qu’un membre de l’équipe des ressources humaines devrait dire. »
Seo Chang-woo sourit amèrement aux mots de Yoo-hyun.
Il semblait immunisé ou résigné.
« Tu l’as vu. Le chef de l’équipe des ressources humaines est comme ça, comment peux-tu t’attendre à ce que les autres chefs d’équipe suivent le guide. »
« Il y a un système d’évaluation des leaders. »
« Seuls les chefs d’équipe novices ont peur de ça, ça ne marche pas sur les expérimentés. Il y a beaucoup de failles pour s’échapper. »
Le système prévoyait que les leaders ayant de faibles scores d’évaluation de la part des employés seraient réexaminés quant à leurs qualifications.
Cela arrivait effectivement, mais il n’y avait pratiquement aucun cas où ils perdaient leur poste de chef d’équipe.
De plus, les chefs d’équipe ayant plus de 5 ans d’expérience étaient exclus de l’examen.
Cela signifiait qu’aucun préjudice réel ne leur était causé.
C’était quelque chose que Seo Chang-woo lui avait déjà dit auparavant.
Yoo-hyun montra à son collègue Seo Chang-woo le document qu’il avait préparé. Il contenait sa proposition d’innovation du personnel.
« C’est ce que tu voulais dire par innovation du personnel, hyung ? »
« Il y a beaucoup à considérer. Je n’ai fait qu’une ébauche, mais… »
« Alors s’il te plaît, jette un œil à ça. »
Yoo-hyun lui tendit la partie sur le personnel du document qu’il avait préparé.
Poum.
Les yeux de Seo Chang-woo s’écarquillèrent alors qu’il le prenait.
« Qu’est-ce que c’est, pourquoi y a-t-il autant d’éléments pour l’innovation du personnel ? »
« Je l’ai réorganisé sur la base des données que tu m’as données, hyung. »
« Attends. Ça… »
Seo Chang-woo marmonna et parcourut rapidement le contenu.
Il incluait des plans d’amélioration pour le développement des talents, la rémunération, l’évaluation et la gestion du personnel.
Il était impressionnant qu’il ait pris en compte les directives de base du travail du personnel et les lois du travail.
Bien qu’il n’inclue pas de plans spécifiques, les exemples étaient clairs et la logique était solide, il était donc facile de voir quelle direction prendre.
En un mot, c’était un rapport très bien fait.
« Tu as fait ça ? »
Seo Chang-woo fut surpris et demanda à Yoo-hyun, qui expliqua son intention.
« Je pensais que je devais mettre en place un cadre, pour que ce soit plus facile pour toi de monter en grade, hyung. »
« Monter en grade ? »
« Tu me l’as promis avant, hyung. Tu as dit que tu te joindrais à moi pour changer l’entreprise s’il n’y avait pas de contraintes. »
Les mots de Yoo-hyun rappelèrent à Seo Chang-woo la réunion des collègues qu’ils avaient eue auparavant.
Il avait dit cela, mais c’était conditionnel.
« Quoi ? J’étais ivre à ce moment-là… Non. Ouais, c’est vrai, mais il y a des contraintes. On ne peut pas juste faire ça dans notre entreprise. C’est un problème qui est lié au groupe. »
« On ne va pas le faire. Le bureau de la stratégie d’innovation le fera. »
« Même ainsi, le risque est considérable… Quoi ? Le bureau de la stratégie d’innovation ? »
Seo Chang-woo, qui répondait, fut surpris et demanda à nouveau.
« Oui. C’est ça. »
« Celui où Park Doo Sik est ? »
« Oui. Pourquoi ? »
Yoo-hyun lui demanda pourquoi, et Seo Chang-woo eut un rire sarcastique.
« La personne qui a déversé le plan d’innovation du personnel sur moi et est partie était mon mentor. »
« Oh, il a changé en cours de route ? »
Yoo-hyun se souvint de ses jours de recrue, et Seo Chang-woo lui donna une réponse significative.<az51fc> Pour plus de chapitres, visitez novel(ꜰ)ire.net</az51fc>
« Ouais. C’est bien. J’attendais ça de toute façon. »
« Qu’est-ce que tu veux dire ? »
Grincement.
Seo Chang-woo, qui avait levé un coin de sa bouche, rassembla sa volonté.
« Je vais faire la spécification. Voyons à quel point tu peux changer les choses. »
« … »
Il parlait de Park Doo Sik, qui était allé à un poste où il pouvait changer les choses.
Seo Chang-woo décida d’aider Yoo-hyun pour une raison quelque peu absurde.