Chapitre 551
La situation semblait favorable, mais pas pour Jang Seok-joon, le chef du syndicat.
Assis dans son bureau, il appelait Nam Min-sik, un journaliste avec qui il entretenait des relations étroites. Il lui fit part de son anxiété.
« Nam, pourquoi tu ne réponds pas ? Je t’ai demandé d’enquêter sur le point faible de ce bâtard. »
-Tu devrais parler au directeur Chu. Je suis trop occupé.
« Tu crois que je me sens comment ? Je suis le seul à subir la pression ici. »
-Ce n’est pas mon problème. Si je ne fais pas ce qu’ils veulent, je risque d’être enterré dans ce milieu. Tu vas prendre la responsabilité pour moi ?
« Non, ce n’est pas ce que je voulais dire… »
Jang Seok-joon tenta de calmer Nam Min-sik, visiblement agité.
Toc toc.
« Chef, nous allons prendre des photos des employés maintenant. »
« On prendra les vôtres plus tard aussi. Pour que les gens voient à quel point vous êtes génial. »
« … »
Jang Seok-joon resta sans voix et cligna des yeux face aux remarques du personnel.
L’un d’eux sourit de toutes ses dents et fit demi-tour.
« Merci beaucoup, chef. Bon courage. »
Clac.
La porte se referma et Jang Seok-joon resta immobile un long moment.
Grâce à l’implication de nombreux membres du personnel, les résultats visibles des mesures de suivi apparurent rapidement.
Il aurait dû être satisfait, mais Yoo-hyun n’avait aucune intention de s’arrêter là.
Voulant élargir le champ de ses actions, il mobilisa l’équipe syndicale par l’intermédiaire de Yun Jun-woo, un expert en vidéo.
Le résultat fut exposé dans la salle de conférence de l’usine C, au quatrième jour des mesures de suivi.
Ahhhhhh.
La salle de conférence, décorée comme un espace de détente, était remplie d’employées d’âge mûr en pleine discussion.
Elles avaient toutes l’air tendues, se frottant les joues avec leurs paumes.
« Quand on filmera cette fois-ci… »
Le membre du personnel syndical qui avait reçu les instructions de Yun Jun-woo manipula le caméscope et leva la main.
Au signal, les employées assises se mirent à parler naturellement, comme si elles n’avaient jamais été nerveuses.
« Vous avez vu le salon agrandi à l’usine F ? Il y avait 10 fauteuils de massage là-dedans. »
« Les autres usines sont incroyables aussi. La salle de repos est le minimum. Oh, et la cafétéria a changé, non ? C’est génial. »
« La nourriture est gratuite et ils ont ajouté plus de snacks. Si on ne mange pas, ils nous rendent l’argent des snacks. »
« Ce n’est pas tout. On peut ajuster nos heures de travail le lendemain selon le nombre d’heures supplémentaires effectuées. Et… »
L’autre membre du personnel syndical, à côté du caméscope, tourna les pages du carnet pour montrer les mots-clés.
À ses côtés, Yun Jun-woo expliquait les techniques de tournage au membre du personnel qui manipulait la caméra.
Peut-être parce que l’autre personne était une jeune employée, sa voix murmurée semblait très affectueuse.
Avait-il un côté aussi doux ?
Yoo-hyun gloussa en le regardant, et Yun Jun-woo chuchota avec une expression penaude.
« Il y a un problème ? »
« Non. Tu es si gentil avec les autres employées, mais tu es si coincé devant Hyo-ju. »
« Ce n’est pas… »
Yun Jun-woo bégaya, le visage rouge.
Le tournage se termina sous des applaudissements et des exclamations de surprise.
« Waouh. Ils nous donnent aussi des cartes-cadeaux ? »
« Waouh. Autant que ça ? »
Les membres de l’équipe syndicale se débrouillaient bien seuls, alors Yoo-hyun glissa un mot et partit le premier.
« Allons faire autre chose. »
« Hein ? Oui. Je vais finir les instructions pour les autres usines et j’arrive tout de suite. »
Dit Yun Jun-woo à l’employée syndicale, le visage rouge.
Il était déterminé à assumer ses responsabilités jusqu’au bout, ce qui en disait long sur sa personnalité.
Les visages des travailleurs des six usines furent capturés en vidéo et diffusés quotidiennement sur les téléviseurs suspendus dans toute l’usine.
Grâce à cela, les gens pouvaient voir les changements de l’usine en un coup d’œil.
Mais les gens eux-mêmes n’avaient pas changé.
Pour maximiser l’effet, il fallait réorganiser le travail effectué par habitude, alors Yoo-hyun invita des experts.
Kang Jong-ho, un technicien de l’usine Hansung Electronics de Gangwon, était l’un de ces experts.
Il arriva à l’entrepôt de l’usine D avec les travailleurs et fut surpris de voir Yoo-hyun.
« Hein ? Pourquoi es-tu ici, Han ? »
« Bonjour, technicien Kang Jong-ho. »
« Haha. Je pensais ne plus te revoir après Yeontae-ri, mais te voilà. Qu’est-ce qui se passe ? »
« Tu avais dit que tu m’offrirais un repas, mais tu ne m’as jamais contacté, alors je suis venu te chercher. »
« Non, c’est… »
Kang Jong-ho fut décontenancé par les paroles amicales de Yoo-hyun.
C’était quelqu’un qui avait un côté naïf, contrairement à son apparence tranchante.
Yoo-hyun sourit et s’approcha de lui, tandis que Lee Seong-ryeol, un chef d’équipe qui semblait haut placé, le salua sèchement.
« Directeur Han, j’ai fait tout ce que vous avez ordonné. »
« Bon travail. Je vais juste discuter un instant et je m’en vais, alors allez au bureau du directeur de l’usine. »
« Très bien. Je vais préparer un rapport sur l’avancement du remplacement des anciennes installations avec le directeur de l’usine. »
Lee Seong-ryeol s’inclina et passa son chemin, tandis que Kang Jong-ho clignait des yeux.
« Quoi ? Directeur d’usine ? »
« Ce n’est rien. Oh, as-tu fait le tour de l’entrepôt ? »
« … »
Yoo-hyun tira nonchalamment le bras de Kang Jong-ho.
Il fut confus pendant un moment, mais lorsqu’il se retrouva devant les employés, il montra une autre facette.
Il secoua son passé maladroit et révéla ses prouesses en tant qu’expert en organisation d’entrepôt.
« Le problème avec l’entrepôt de l’usine D, c’est… »
Il ne se contenta pas de pointer le problème, il suggéra également une solution.
Il en fit même la démonstration en mobilisant les employés présents.
Son talent, qui avait été loué par les membres de l’équipe d’audit à Yeontae-ri, était toujours là.
Yoo-hyun le regarda avec satisfaction, et la démonstration prit fin.
Le personnel de l’entrepôt existant, qui avait entendu les explications supplémentaires, n’en croyait pas ses yeux.
« Ce serait beaucoup plus facile, non ? »
« Je ne savais pas qu’on pouvait lier le travail informatique aussi facilement. »
« Avec ça, on peut réduire le personnel de gestion de moitié. »
Yun Jun-woo filma leurs réactions avec le caméscope.
Cela devait servir de matériel pédagogique pour les autres entrepôts.
Il n’avait pas seulement fait venir des experts pour l’organisation de l’entrepôt.
Des équipes d’experts de Hansung Chemical, Hansung Energy, Hansung Electronics, etc., vinrent dans chaque département de production et réalisèrent des innovations de production.
L’équipement s’améliora et l’efficacité de la production augmenta.
En plus de cela, le bien-être s’améliora et les employés furent unanimes.
L’usine de Wonju s’est beaucoup améliorée.
La plupart des employés existants avaient leurs racines à Wonju.
La nouvelle du maire de Wonju se répandit rapidement et des messages furent publiés sur la communauté Internet sans faute.
-Ma mère travaille à l’usine de Wonju depuis 20 ans, et elle dit que c’est le mieux maintenant. Ce qui a changé, c’est…
Les messages avaient été mis en ligne à cause de l’événement des cartes-cadeaux, mais personne ne pensait que cela faisait partie du marketing.
La plupart des auteurs étaient liés à des employés de longue date, ils semblaient donc sincères.
Les réactions furent vives, et bientôt arriva une nouvelle qui allait enflammer l’atmosphère.
Yoo-hyun fit face à Chu Jeong-hwan, le directeur qui lui apportait de bonnes nouvelles.
« Le ministère de l’Emploi et du Travail a sélectionné notre usine comme meilleur exemple de compromis travail-gestion. Ce sera bientôt annoncé dans leur bulletin d’information. »
« C’est génial. Bon travail. »
« Vous n’avez pas l’air très heureux. »
« Pourquoi ne le serais-je pas ? Cela rendra mes performances plus solides. C’est juste dommage qu’il soit plus difficile de traiter avec vous maintenant. »
« Que voulez-vous dire ? »
« S’il y a des critiques après avoir été le meilleur exemple, ce ne sera pas bon pour ma réputation. »
« Alors ? »
« Maintenant, je suis dans une position où je dois vous demander de ne plus m’exposer davantage. »
Les paroles tranchantes de Yoo-hyun contenaient quelque chose que Chu Jeong-hwan voulait entendre.
Chu Jeong-hwan avait frappé à la porte du ministère de l’Emploi et du Travail non pas pour Yoo-hyun, mais pour sa propre survie.
Il fut soulagé de confirmer qu’ils avaient la même intention, et il demanda sincèrement à Yoo-hyun :
« Tenez votre promesse. »
« Bien sûr. J’ai déjà réglé ça. Vous êtes aussi doué pour effacer les traces. Et pour fouiller dans mon dos. »
C’était quelque chose qu’il pouvait dire sans même essayer.
Chu Jeong-hwan, qui était dans la main de Yoo-hyun, cacha son embarras et dit :
« Ne vous méprenez pas. J’espère qu’il n’y aura rien dont on puisse rougir. »
« Moi aussi. »
Yoo-hyun lui sourit.
Bien sûr, il n’avait aucune intention de le laisser partir.
Le résultat des efforts de Chu Jeong-hwan fut bientôt révélé dans le bulletin d’information du ministère de l’Emploi et du Travail.
Cela se répandit sous forme d’article, et cela améliora également l’image du groupe Hansung.
Maintenant, d’autres entreprises frappaient à la porte de l’usine de Wonju pour s’en inspirer.
La personne qui marquerait le sommet de cette situation positive l’appela.
C’était Kim Yeon-guk, un journaliste de Uri Ilbo.
Il était pressé et demanda sans détour :
-Est-il vrai que vous êtes à l’usine de Wonju en ce moment ?
« Oui. C’est exact. Comment allez-vous ? »
-Hein. Est-ce que vous avez aussi coordonné cette grève ?
« J’ai eu de la chance. Les employés m’ont aussi beaucoup aidé. »
Yoo-hyun était humble, mais Kim Yeon-guk, qui avait entendu l’information d’Oh Eun-bi, ne le pensait pas.
Il savait très bien que Yoo-hyun appartenait à la salle de stratégie du groupe, et ce que signifiait l’intervention de la salle de stratégie du groupe dans la grève de la filiale.
C’était quelque chose que Yoo-hyun avait délibérément laissé fuiter, mais Kim Yeon-guk n’avait pas le temps de s’interroger là-dessus.
Il était en charge de la section sociale, il devait donc écrire un article spécial sur cette grève.
Son désespoir était évident dans sa voix.
-Vous souvenez-vous de l’article sur le centre automobile que j’ai écrit la dernière fois ? Grâce à ça, le centre automobile de Hyun-soo marche vraiment bien. J’y vais parfois.
« Haha. Allez droit au but. »
-Je, je veux écrire un article spécial là-dessus, pouvez-vous m’aider ?
« Bien sûr. C’est une bonne connexion. Mais je dois bientôt rentrer, alors vous devez venir rapidement. »
-Gasp. Ne vous inquiétez pas. Je vais sauter dans le train tout de suite.
Kim Yeon-guk raccrocha le téléphone avec une voix pleine d’entrain.
Et il monta vraiment à Wonju ce soir-là.
Yoo-hyun, qui lui avait réservé une chambre d’hôtel, prit un verre avec lui au bar de l’hôtel.
« Je me souviens que la photo du coup de pied sauté était si bonne… »
« Haha. À l’époque, vous… »
Ils burent un verre d’alcool et se remémorèrent le passé.
Yoo-hyun guida subtilement la direction de l’article.
« J’ai vraiment aimé l’article sur le centre automobile que vous avez écrit la dernière fois. C’était très humain et agréable. »
« Je pense écrire un article plus humain cette fois-ci. »
« C’est bien. Surtout, l’usine de Wonju est là où se trouvent les racines du président Shin Hyun-ho, donc il y aura beaucoup d’histoires. Il y a aussi des ouvriers de production qui ont travaillé avec lui. »
« Oh, c’est bien. Ce serait plausible de lier l’histoire de Hansung Precision et le processus de cette grève. »
La capacité de narration de Kim Yeon-guk était exceptionnelle.
C’était la meilleure décision de l’amener dans ce jeu.
Il montra son rire rafraîchissant unique et trinqua avec Yoo-hyun.<az8e4e> Nᴇw novel chapters are publɪshed on NoveI-Fire.ɴet</az8e4e>
« C’est une lourde responsabilité, n’est-ce pas ? Je dois travailler dur pour une fois. »
Clac.
Les deux personnes qui avaient la même intention croisèrent leurs sourires avec les verres qui se balançaient entre eux.
Le lendemain, Yoo-hyun tint sa promesse de soutenir Kim Yeon-guk.
D’abord, il assigna Yun Jun-woo et Gong Jin-han, qui étaient en charge de la vidéo, pour l’aider.
Il fournit également les vidéos, les photos et les enregistrements des changements qui avaient été organisés par l’équipe syndicale.
Grâce à cela, il obtint des données de haute qualité pour lesquelles il aurait dû courir partout.
Bien sûr, il avait du temps libre et il pouvait se concentrer sur les histoires des employés.
Il interrogea les anciens ouvriers de l’usine, et à la fin, il interrogea aussi les héros de cette négociation de grève.
C’étaient Jang Seok-joon, le chef du syndicat, Chu Jeong-hwan, le directeur, Ahn Jun-hong, le directeur de l’usine, et Lee Seong-ryeol, le chef d’équipe.
Ils ne voulaient pas du tout être interviewés, mais ils n’avaient pas le choix car c’était la demande de Yoo-hyun.
En conséquence, ils durent s’en tenir à l’interview sans même pouvoir quitter le travail.