Chapitre 200
Chapitre 200 - Théorie terminée
Traduction: Moonkissed
De retour à Milton Keynes, Fatih a enfin repris sa formation théorique alors qu'il entamait sa troisième semaine de formation, où ils ont commencé par les règles et règlements. Denis, accompagné d'un avocat spécialisé dans le sport automobile venu en tant qu'assistant, a commencé à passer en revue tout le manuel des règles des directives de la FIA en matière de sport automobile avant de passer au règlement de la F4 britannique.
Ils ont visionné différentes vidéos d'incidents survenus en Formule 1, puis Fatih a dû analyser les règles qui avaient pu être enfreintes, les raisons de ces infractions et les sanctions encourues pour de tels incidents.
Denis et l'Avocat voulaient s'assurer qu'à la fin de cette dernière semaine, Fatih connaisse tout le règlement afin qu'il sache jusqu'où il pouvait aller sans enfreindre les règles ou s'assurer qu'il restait dans la zone grise du règlement.
S'il s'était agi d'une autre institution, ils se seraient simplement concentrés sur lui, en lui apprenant les règles et les règlements. Cependant, le fait qu'il soit sous l'égide de Red Bull signifiait que sa formation suivait également leur culture consistant à être les méchants du sport automobile et à pousser tout et tout le monde à leurs limites, tant que cela leur permettait de gagner. Helmut étant le superviseur de leur plus gros investissement jamais réalisé dans la formation de jeunes pilotes, il s'est assuré que cette mentalité lui soit également inculquée afin que le pilote s'intègre à leur culture et évite tout conflit culturel et mentalitaire lorsqu'il arriverait en F1.
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« Je tiens à te féliciter, tu as enfin terminé la partie théorique de ta formation et, à partir de lundi prochain, tu commenceras officiellement ta formation sur simulateur », a déclaré Denis vendredi soir à la fin du cours.
« N'était-il pas prévu un examen final ? », a demandé Fatih, se souvenant qu'il ne pouvait pas passer à l'étape suivante sans l'accord de Denis, et supposant donc qu'il s'agirait d'un examen ou quelque chose de similaire.
« C'était mon idée initiale, mais les plans changent en fonction de la situation, et je ne vois aucune raison de perdre notre temps avec des examens alors que tu as déjà prouvé que tu avais assimilé tout ce qui était utile pendant notre période de formation », a déclaré Denis, le visage rayonnant de fierté et d'un sentiment d'accomplissement.
Il avait atteint tous ses objectifs après avoir réorienté sa formation théorique. Par conséquent, il ne pouvait s'empêcher de vouloir voir tout ce que lui et les personnes auxquelles il avait demandé de l'aide supplémentaire avaient enseigné à Fatih mis en pratique sur la piste, désormais et jusqu'à la Formule 1, car tout ce qu'il avait appris, à l'exception de quelques règlements et nouvelles technologies, resterait le même tant qu'il continuerait à courir en Formule. Pour lui, cela revenait à faire partie de ceux qui avaient aidé un pilote potentiellement brillant à acquérir ses bases.
« Si c'est le cas, alors merci pour votre aide au cours des trois dernières semaines. Je ne l'oublierai pas et je ferai de mon mieux pour que votre travail acharné ne soit pas vain », dit Fatih d'un ton respectueux et reconnaissant en tendant la main à Denis pour lui serrer la main.
« Pourquoi parles-tu comme si nous n'allions plus nous revoir ? », demanda Denis, la voix émue malgré ses efforts pour le cacher, tandis qu'il serrait la main de Fatih et l'attirait vers lui pour l'embrasser.
« C'est vrai, mais j'ai pensé que je devais le dire maintenant », répondit Fatih après qu'ils se furent séparés, avant de demander : « Mais allez-vous faire partie des personnes avec lesquelles je vais interagir dans le cadre du programme à l'avenir ? »
« Pas beaucoup, sauf si la simulation ne parvient pas à t'expliquer quelque chose et a besoin de mon aide, mais je ne pense pas que cela posera problème », répondit Denis alors qu'ils reprenaient leur conversation, tandis que tout le monde dans la salle rassemblait ses affaires maintenant que le dernier cours était terminé.
Une fois que Denis eut terminé, il fit un dernier signe de la main avant de quitter la salle de classe improvisée, laissant Fatih et Alex dans la pièce.
Alors qu'ils se dirigeaient vers la porte et s'apprêtaient à sortir, Fatih s'arrêta et se retourna, regardant un des coins de la pièce avant de dire : « Et voilà, la formation théorique est terminée », avant d'applaudir, donnant ainsi le signal aux monteurs de la série documentaire s'ils voulaient simplement montrer en accéléré les trois semaines de formation.
Des caméras étaient installées aux quatre coins de la pièce depuis la première leçon, enregistrant tout depuis le moment où il était entré jusqu'à son départ au cours des trois dernières semaines, ce que les trois, voire parfois quatre personnes présentes dans la pièce avaient presque oublié, car l'équipe d'enregistrement n'était pas là pour le leur rappeler.
« Tu es sûr qu'ils vont faire ça ? » demanda Alex lorsque Fatih se retourna et se remit en route vers la porte.
« Je viens de leur demander de l'utiliser. C'est un bon moyen de marquer la fin d'une partie », répondit Fatih, mais ce n'était qu'une demi-vérité. L'autre moitié était qu'il était sûr qu'ils allaient l'utiliser, car c'était lui qui avait créé le langage de montage de sa série documentaire, puisque c'était sa société qui avait produit les saisons précédentes.
Il s'agissait d'une tentative délibérée de différencier chaque série documentaire avec son propre style de présentation, et pour la sienne, il avait choisi le même style que sa chaîne YouTube afin que les téléspectateurs ne soient pas trop déconcertés s'ils passaient de la série documentaire à ses vidéos ou vice versa. Mais personne n'avait besoin de le savoir, puisqu'il avait déjà vendu la société.
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Au cours de la semaine précédente, Rümeysa avait été en contact fréquent avec Mehmet afin de bénéficier de son expertise en matière financière pour l'aider dans toutes les préparations initiales nécessaires. Mehmet était son ami et la personne qui l'avait aidée à gérer la situation des revenus non déclarés de Fatih et qui avait réussi à faire en sorte que la bombe cachée soit désamorcée sans que Fatih n'en subisse les conséquences négatives.
Bien qu'il fût avocat fiscaliste et comptable et qu'il n'ait pas vraiment de lien avec les activités proches du trading de gré à gré, les documents et le résumé judiciaire qu'il avait produits correspondaient exactement à ce qui était exigé pour l'intégration KYC/CDD dans n'importe quel bureau OTC crypto ou banque privée important, car ils comprenaient la preuve de l'origine, la source et la légalité des fonds, ainsi qu'une lettre signée par un comptable réputé, elle avait décidé de faire appel à lui afin de disposer de tous les documents nécessaires à l'avance. Alors qu'elle recherchait une personne ayant une expertise réelle dans le domaine des cryptomonnaies pour l'aider dans ce processus, elle attendait pour l'instant la liste des candidats des cabinets de recrutement auxquels elle avait fait appel.
Les services de chasseurs de têtes étaient coûteux, mais l'argent dépensé en valait la peine, étant donné qu'elle allait recevoir une liste de personnes répondant spécifiquement à ses exigences strictes dans un certain domaine sans avoir à faire tout le travail difficile ni même à essayer de les trouver elle-même.
Le jour où elle devait recevoir la liste des candidats était enfin arrivé. Les trois sociétés qu'elle avait engagées pour ces services lui avaient toutes dit qu'il faudrait une semaine pour obtenir la liste initiale des candidats, et elle attendait cela avec impatience.
Et comme pour prouver qu'elles valaient bien leurs honoraires exorbitants, elles l'ont informée l'une après l'autre qu'elles avaient terminé la recherche initiale et qu'elles étaient prêtes à lui rendre visite et à lui présenter leur rapport si elle le souhaitait. Elles lui avaient également envoyé les dossiers pour qu'elle puisse les consulter si elle le désirait.
Après leur avoir répondu et avoir fixé un rendez-vous à une date différente pour chacun des membres de l'entreprise afin de leur présenter le projet en personne, elle a enfin commencé à examiner les dossiers qu'elle avait reçus.
Ces dossiers étaient très détaillés, car ils fournissaient l'expérience des candidats dans le domaine, leurs références, ainsi qu'un résumé de leur profil et les raisons pour lesquelles ils répondaient à ses exigences strictes, sans oublier tous les problèmes et inconvénients potentiels.
Les entreprises ont même mis en évidence les aspects négatifs de ces personnes, car leur contrat avec Rümeysa ne prévoyait pas seulement qu'elles soient rémunérées après avoir embauché une personne, mais qu'elles soient rémunérées indépendamment du fait que les candidats qu'elles proposaient soient acceptés ou non, ce qui leur permettait de ne pas hésiter à mettre en évidence même les aspects négatifs.
Pour elle, il était plus important de connaître leurs aspects négatifs que leurs aspects positifs, car ces personnes allaient être chargées de veiller à ce que le projet de son fils se concrétise. Ainsi, s'ils étaient mauvais sous pression, avaient la langue bien pendue ou présentaient d'autres aspects négatifs qui pourraient constituer un risque pour son fils, il valait mieux le savoir à l'avance. Mais ces candidats n'auraient probablement pas ces aspects négatifs, car les cabinets de recrutement savaient que ce ne serait probablement pas leur dernière collaboration avec elle et lui ont donc présenté les meilleurs candidats possibles.