Chapitre 93
C’était enfin lundi matin.
Le week-end avait passé si vite qu’il ne se souvenait même plus de ce qu’il avait fait, à part l’incident à l’épicerie.
À cause de cet incident, Gray arriva au bureau un peu plus tôt que d’habitude.
Dès que Gray entra dans le bâtiment, Marcus l’attendait déjà devant son bureau. Comme toujours, il était tiré à quatre épingles et avait l’air aux aguets.
« Bonjour. »
— Bonjour, Marcus, dit Gray en hochant la tête. Désolé de vous avoir appelé samedi dernier.
— Ce n’est pas un problème. Jonathan m’avait aussi demandé de m’occuper de certaines choses, alors j’étais de toute façon au bureau.
Gray soupira. « Ah bon ? » Il s’en voulait depuis la veille. C’était seulement à ce moment-là qu’il s’était rendu compte que c’était le week-end.
Il semblait qu’il allait devoir se renseigner davantage sur les lois concernant les employés de l’entreprise. Il n’y connaissait vraiment pas grand-chose.
— Oui, répondit Marcus d’un ton toujours calme, mais vif. Mais je suppose que vous ne m’avez pas fait venir aujourd’hui pour parler de Jonathan.
— Non. » Gray poussa la porte de son bureau et lui fit signe d’entrer. « Venez. Parlons de Will.
Marcus acquiesça et entra, sortant déjà une chemise en cuir de sous son bras. Gray referma la porte derrière eux et rejoignit son bureau. Il s’assit dans son fauteuil en laissant échapper un léger soupir.
« Je veux qu’on se concentre sur l’enquête, dit Gray en se penchant en avant. J’y ai réfléchi tout le week-end. Ce n’était pas juste un mauvais moment. C’était humiliant. Pour le client. Pour le magasin. Pour nous tous. »
Marcus posa la chemise sur le bureau et l’ouvrit soigneusement. À l’intérieur se trouvait une série de documents imprimés, déjà classés avec soin. « Je comprends. C’est pour ça que j’ai commencé à préparer le dossier hier. »
Gray lui jeta un regard, assez surpris.
— Un dimanche ?
— Je m’ennuyais hier, répondit Marcus sans détour.
— J’aurais dû m’en douter. » Gray eut un petit rire. « Bref, qu’est-ce qu’on a ?
Marcus acquiesça légèrement, puis se mit à feuilleter la chemise.
« Laissez-moi vous expliquer la procédure. D’abord, nous réunissons les documents officiels. Nous avons déjà votre témoignage direct, que j’ai consigné dans une déclaration officielle. Ensuite, il faut vérifier les faits à partir des preuves matérielles : les images de vidéosurveillance et les témoignages. »
— Ça devrait être assez facile. Les caméras ont clairement filmé la scène. Et il y avait beaucoup de clients qui regardaient, ainsi que quelques employés, dit Gray en se redressant.
— Oui. J’ai déjà récupéré les images de l’allée et du présentoir d’angle, confirma Marcus. On y voit clairement le moment où le client a fait tomber l’article, ainsi que le comportement de Will juste après. J’ai également dressé la liste de sept personnes — trois employés et quatre clients — qui étaient assez près pour assister à la scène. Nous les inviterons toutes à fournir une déclaration écrite aujourd’hui.
— Bien, dit Gray en hochant la tête. Et ensuite ?
— Une fois que nous aurons recueilli toutes les déclarations et examiné les preuves, nous adresserons à Will une convocation officielle à une audience administrative, expliqua Marcus. Cela lui donnera l’occasion de répondre aux accusations, conformément au droit du travail.
— Alors, on ne peut pas simplement le virer ? demanda Gray en fronçant légèrement les sourcils.
— Pas tout de suite, répondit Marcus. Même si nous estimons que c’est justifié, nous devons respecter la procédure. Cela comprend une audience officielle. C’est une obligation légale prévue par le Code du travail. À moins que les faits ne constituent une faute grave, un licenciement immédiat sans audience pourrait être contesté.
Gray expira lentement. « Et est-ce que ça relève de la faute grave ? »
Marcus marqua une pause avant de répondre.
— Tout dépend de la façon dont le rapport présentera les faits. Mais sa manière de traiter le client — insultes, humiliation publique, remarques discriminatoires — est grave. Il nous suffit de décrire clairement les faits, en les étayant par des témoignages et des enregistrements. Ainsi, notre dossier sera solide.
Gray soupira. Il ignorait qu’il faudrait suivre tant de procédures pour licencier Will.
— Et combien de temps faudra-t-il pour obtenir le résultat ?
— Je peux tout boucler d’ici mercredi, répondit Marcus. Le service des ressources humaines aura alors préparé un rapport final. Une fois que vous l’aurez approuvé, la décision sera officielle.
— Oh… d’accord. » Gray siffla doucement. Enfin, un léger sourire se dessina sur ses lèvres.
« D’accord. Ça me plaît. C’est assez rapide. »
— Je vais commencer à recueillir les témoignages, alors.
Après ces mots, Marcus se leva sans quitter Gray des yeux. « Will devrait aussi recevoir sa convocation avant midi. »
— Prévenez-moi quand ce sera fait, ajouta Gray.
— Bien sûr.
— Très bien, vous pouvez y aller.
Marcus inclina brièvement la tête et se retourna pour partir. Mais juste avant de sortir, il s’arrêta près de la porte.
— Ah, oui, il y a encore une chose, Sir Gray.
Gray leva les yeux vers Marcus. Ses sourcils se froncèrent, tandis que la curiosité brillait dans son regard.
— L’oncle de Will était un ami de l’ancien propriétaire. Il ne fait plus officiellement partie de la direction, mais il pourrait essayer de se mêler de cette affaire.
Gray ne broncha pas. Il soupira simplement et hocha la tête.
Marcus poursuivit, toujours aussi calme, mais avec une pointe d’avertissement dans la voix. « Je m’en occuperai si ça arrive. Je voulais simplement que vous soyez au courant, au cas où il essaierait de vous contacter directement. »
— Qu’il le fasse, répondit Gray simplement, d’une voix étonnamment calme et posée. Je me fiche de savoir qui il est ou qui il connaissait autrefois. Ce n’est pas une question de faveurs personnelles. C’est une question de la façon dont nous traitons les gens dans cette entreprise.
— Oui, Monsieur, acquiesça légèrement Marcus. J’ai compris.
Gray s’adossa à son fauteuil et fixa le plafond un instant avant de marmonner :
— J’ai travaillé dans des endroits où les gens comme Will étaient protégés juste parce qu’ils connaissaient quelqu’un. Je ne dirigerai pas une entreprise comme ça.
— Bien, dit Marcus avec un sourire fier. Les employés apprécieront, Monsieur.
Gray reporta son regard sur lui et esquissa un petit sourire las.
— Merci, Marcus. Faisons les choses proprement.
Marcus acquiesça une dernière fois et sortit, refermant doucement la porte derrière lui.
Gray se retrouva seul après le départ de Marcus. Il expira et fit lentement pivoter son fauteuil vers la fenêtre, où la lumière du matin illuminait un coin de son bureau.
Le week-end venait à peine de s’achever, et il avait déjà tant de choses à faire.