Chapitre 696
Un instant plus tard, Yoo-hyun retrouvait le chef d'équipe Yu Seokwon, avec qui il entretenait des liens étroits par le passé, dans la salle de conférence.
Il avait aperçu le visage de Yoo-hyun dans l'ascenseur un peu plus tôt, il l'avait donc reconnu.
Il fixa Yoo-hyun pendant un moment, puis parcourut le rapport que le chef d'équipe Na Doyeon lui avait tendu.
Flip. Flip.
Il scanna rapidement le contenu et les coins de sa bouche se relevèrent.
« Tu as fini par convaincre le directeur marketing. »
« Pas complètement. Il a seulement admis que notre proposition n'était pas mauvaise. »
« C'est déjà ça. Les anciens membres de l'équipe de stratégie d'innovation n'en étaient pas capables. »
Le chef d'équipe Yu Seokwon le complimenta, et les yeux du chef d'équipe Na Doyeon se plissèrent.
« Est-ce que je ne l'ai jamais fait ? »
« Vous vous êtes toujours plaint que mon attitude était trop rigide. »
« C'est une chose, reconnaître votre bon travail en est une autre. Vous ne trouvez pas, chef de section Han ? »
« Oui. Vous avez raison. »
Yoo-hyun hocha la tête, et le chef d'équipe Yu Seokwon lui demanda brusquement.
« À ton avis, qu'est-ce que j'ai bien fait en tant que chef d'équipe ? »
« Vous avez fait de l'excellent travail sur ce rapport difficile. »
« À part ça, plus précisément. »
Il le regarda avec une expression curieuse, et l'esprit de Yoo-hyun fut traversé par ses vieux souvenirs avec lui.
-Le personnel, ce n'est pas grand-chose. Ça fait partie du travail de personnel d'observer le comportement des membres et de les reconnaître.
Il lui faisait faire beaucoup de choses quand il était le chef de section de Yoo-hyun.
Il lui avait appris les bases de la gestion du personnel et l'avait forcé à observer le comportement de tout le monde, des membres de la section aux employés des filiales.
C'était un souvenir difficile, peu importe si c'était utile ou non.
Yoo-hyun réprima un rire et répondit clairement.
Il devait s'attirer ses bonnes grâces, car il avait beaucoup d'influence en tant que chef d'équipe.
« Vous avez bien fait de faire rapport au directeur et au chef de département en premier, puis d'organiser une réunion avec le département marketing. »
« Pourquoi ? »
« Si nous n'avions pas pu convaincre notre chef de département, nous n'aurions pas pu rencontrer le directeur marketing directement. »
« Et sinon ? »
« Nous aurions dû passer par beaucoup d'étapes intermédiaires, et cela aurait rendu difficile le respect des délais. »
La bouche du chef d'équipe Yu Seokwon se courba, comme s'il appréciait la réponse de Yoo-hyun.
Il n'avait l'habitude de le voir sourire qu'après une année de tourments, ce qui était ironique.
Yoo-hyun sourit intérieurement, et le chef d'équipe Yu Seokwon dit avec malice.
« Tu vois, chef d'équipe Na. Ton membre d'équipe connaît ta valeur. »
« Chef d'équipe, vous le savez, alors s'il vous plaît, arrêtez ça. »
« Si tu es si rigide, c'est difficile de diriger une organisation. »
« Je garderai cela à l'esprit. Mais s'il vous plaît, allez à l'essentiel. »
L'expression du chef d'équipe Na Doyeon était très sérieuse, et le chef d'équipe Yu Seokwon redressa sa posture.
Grincement.
« L'essentiel, c'est que vous demandiez un soutien organisationnel, n'est-ce pas ? »
« Oui. Nous n'avons pas le temps. Nous devons changer de direction avant qu'il ne soit trop tard. »
« C'est vrai. Nous devrions. Mais la situation a un peu changé. »
« La situation a changé ? »
« Tu n'as pas vu les nouvelles qui déferlent ? Si nous déplaçons l'organisation maintenant, nous pourrions subir un retour de bâton médiatique. Le risque est trop élevé. »
Le chef d'équipe Yu Seokwon cracha ces mots avec une pointe d'hésitation, et Yoo-hyun fronça les sourcils.
-Le chef d'équipe Yu prendra en charge l'organisation intégrée. Mais il est têtu aussi. Il a dit qu'il annulerait tout si la direction n'était pas la bonne.
Yoo-hyun s'inquiétait de ce point depuis qu'il avait entendu les paroles du vice-président Shin Kyung-wook.
Il connaissait bien le style prudent du chef d'équipe Yu Seokwon.
Il devait corriger le tir s'il y avait une possibilité que cela tourne mal.
C'est pour cette raison qu'il assista à la réunion et s'avança calmement.
Le chef d'équipe Na Doyeon se joignit également à lui.
« Les médias attaquent Hansung en ce moment… »
« Il y a quelque chose de plus important que les médias… »
Les deux personnes parlèrent en même temps comme si elles s'étaient concertées, et le chef d'équipe Yu Seokwon éclata soudain de rire.
« Ha ha ! On ne dirait pas qu'ils sont de la même équipe. Ils sont synchronisés quand il s'agit de ça. »
« … »
« Qu'est-ce que vous faites ? Arrêtez de taquiner et concluez rapidement. »
Le chef d'équipe Na Doyeon fit une moue boudeuse, mais le chef d'équipe Yu Seokwon haussa simplement les épaules.
Quoi ?
Il essaya de comprendre son intention, laissant Yoo-hyun derrière, et le chef d'équipe Yu Seokwon lâcha un retournement de situation.
« Je ne ferai pas ce que le chef d'équipe Na a suggéré pour la réforme organisationnelle. »
« Que voulez-vous dire ? Nous n'avons pas le temps… »
« Nous ne pouvons pas faire face à la situation actuelle en changeant juste un peu l'organisation existante. Tu le sais bien. »
« Alors que suggérez-vous ? On reste les bras croisés ? »
Dit-elle au chef d'équipe Na Doyeon, qui était quelque peu excitée.
C'était exactement ce que Yoo-hyun attendait.
« Non. Je vais créer une organisation qui intègre tout le département et la filiale. Je placerai cette organisation sous vos ordres. »
« Quoi ? »
« Une organisation qui se concentre uniquement sur le prochain téléphone. Je la compléterai avec du personnel spécialisé dans les batteries de Hansung Chemical et du personnel logiciel de Hansung SI. »
Mais la portée était différente de ce qu'il avait prévu.
Yoo-hyun ne savait pas qu'il impliquerait d'autres filiales en plus de l'équipe de stratégie d'innovation.
Ce que le chef d'équipe Yu Seokwon essayait de faire était risqué.
Le chef d'équipe Na Doyeon, qui ne connaissait pas le contexte, ne pouvait pas le comprendre.
« Est-ce que ça a du sens ? Comment pouvez-vous créer une telle organisation dans cette situation ? »
« Eh bien. Je n'aime pas non plus jouer, mais il a dit qu'il ferait en sorte que ça arrive quoi qu'il arrive et a demandé mon soutien. »
« Qui ? »
« Il y en a un. Il s'appelle Park Doo-sik, le directeur adjoint en charge de la stratégie d'infrastructure. »
Yoo-hyun cligna des yeux à l'évocation de ce nom inattendu.
« … »
« C'est un gars audacieux. Il semble faire beaucoup confiance à son subordonné. »
Le chef d'équipe Yu Seokwon regarda Yoo-hyun sans hésiter.
« Il savait. »
Il fut momentanément stupéfait, mais Yoo-hyun reprit vite ses esprits et lui fit face.
Ses yeux doux aux coins légèrement tombants étaient les mêmes que dans les vieux souvenirs de Yoo-hyun.
Il se sentait étouffé rien qu'en le regardant comme ça autrefois, mais maintenant, il se sentait plutôt soulagé.
D'un autre côté, il eut aussi une pensée ironique.
Le chef d'équipe Yu Seokwon était-il au courant ?
Que le gars audacieux dont il parlait était son subordonné le plus cher par le passé.
Et que Yoo-hyun, qui le regardait, était son doigt le plus douloureux.
Yoo-hyun était perdu dans ses pensées pendant un moment, et le chef d'équipe Na Doyeon intervint.
« Cette organisation est-elle vraiment possible ? »
« Agissez simplement comme si elle l'était. Vous n'avez rien à perdre en tant que chef d'équipe. »
« C'est vrai, mais… »
Le chef d'équipe Na Doyeon semblait toujours sceptique.
C'était ce qu'on appelait une organisation intégrée, mais le quartier général du groupe devait intervenir pour cela.
Ce n'était pas facile à faire dans cette situation brûlante où la bataille pour la succession faisait rage.
Mais l'autre partie était le chef d'équipe Yu Seokwon.
Il disait souvent des choses inutiles, mais il ne racontait jamais de bêtises.
Il reconnaissait aussi ses compétences, alors elle discuta sérieusement du fonctionnement de l'organisation intégrée.
Elle mentionna les équipes et le personnel nécessaires, et reçut leur soutien.
Si cela se passait comme prévu ?
Elle pourrait se débarrasser du problème de prise de décision injuste et du problème de politique interne enchevêtrée d'un seul coup.
C'était comme rouler sur une autoroute dégagée.
Il n'y avait aucune raison pour qu'elle n'apprécie pas cela en tant que chef d'équipe.
La réunion était terminée, et le chef d'équipe Yu Seokwon partit avec un sourire.
Le chef d'équipe Na Doyeon avait aussi beaucoup de choses à régler, alors elle s'activa.
Pendant ce temps, Yoo-hyun, qui avait quitté la salle de réunion, était déconcerté.
Comment le chef d'équipe Yu Seokwon s'était-il connecté avec le directeur adjoint Park Doo-sik ?
Et pourquoi était-il devenu si agressif ?
La question de Yoo-hyun n'avait pas encore trouvé de réponse, et un appel téléphonique arriva.
La personne la plus certaine de pouvoir lui donner la réponse au problème, et la personne qui devait être hors d'elle à cette heure, était le vice-président Shin Kyung-wook.
-Je te recontacterai plus tard. Je suis un peu occupé à soutenir la préparation de l'interview du vice-président.
Il se souvint du message qu'il avait reçu du directeur adjoint Park Doo-sik un peu plus tôt, et Yoo-hyun demanda avec curiosité.
« Vous êtes occupé, mais vous m'appelez ? »
-Je suis occupé, mais il me reste encore un peu de temps pour l'interview.
« Vous êtes le seul à pouvoir vous permettre ce moment. »
Ce n'était pas juste une remarque fortuite, beaucoup de choses étaient en jeu dans cette interview.
Pourtant, le vice-président Shin Kyung-wook semblait détendu.
-J'ai entendu dire que tu avais rencontré le chef d'équipe Yu. J'étais curieux de savoir comment ça s'était passé, alors je t'ai appelé.
« La réunion s'est bien passée. Elle s'est si bien passée que c'en était surprenant. »
-Qu'est-ce que tu veux dire par là ?
« Aujourd'hui à la réunion… »
Yoo-hyun expliqua brièvement ce qui s'était passé aujourd'hui.
Le vice-président Shin Kyung-wook, qui écoutait, répondit à la curiosité de Yoo-hyun.
-Le directeur adjoint Park Doo-sik a expliqué au chef d'équipe Yu la direction de la stratégie d'infrastructure.
« Je vois. Ça devait être une discussion sur la structure organisationnelle après l'acquisition de Shinwa Semiconductor. »
-C'est exact. Il y a certaines choses sur lesquelles les deux départements doivent collaborer concernant le plan d'innovation organisationnelle. Et le manager Park Seung-woo…
Yoo-hyun entendit un nom inattendu dans les paroles du vice-président Shin Kyung-wook.
Le directeur adjoint Park Doo-sik avait reçu le soutien actif du manager Park Seung-woo.
Même dans la situation chargée de chaque jour, les deux seniors prenaient soin de Yoo-hyun.
Yoo-hyun exprima sa gratitude envers eux et demanda plus de détails.
« Mais pourquoi le chef d'équipe Yu Seok-won est-il devenu si actif ? »
-Le chef d'équipe Na Yeo a fait du bon travail de préparation. Le chef d'équipe Yu devait être confiant que cela se passerait bien.
« Pourtant, c'était une période où rien n'était encore réglé. Ça a dû être difficile pour le chef d'équipe Yu de l'accepter facilement. »
-Eh bien, j'ai dit que j'en prendrais la responsabilité, et il a accepté de me suivre.
« Ah… Je vois. »
Le chef d'équipe Yu Seok-won n'était pas une personne qui suivait aveuglément les ordres d'en haut.
S'il l'avait été, il aurait eu beaucoup plus de succès.
-C'est parce que le patron prend le risque et va de l'avant. Il dit qu'il prendra la responsabilité de tout. Bien sûr, tu dois le suivre. C'est la relation idéale entre un leader et un subordonné à mon avis.
Le chef d'équipe Yu Seok-won ne suivait que les leaders qu'il reconnaissait, et c'était le vice-président Shin Kyung-wook.
Il était resté à ses côtés jusqu'à la fin, même quand le vice-président Shin Kyung-wook traversait des moments difficiles par le passé.
Il avait la conviction de rester sur le droit chemin jusqu'au bout.
Le directeur adjoint Park Doo-sik, qui avait travaillé avec lui, était pareil.
Yoo-hyun était le seul à avoir tourné le dos à ses collègues à cause de sa cupidité.
C'était l'une des choses qu'il regrettait le plus dans l'entreprise.
Maintenant, ces anciennes connexions étaient entremêlées d'une manière complètement différente, dans un endroit complètement différent.
Était-ce la puissance du destin ?
Yoo-hyun ressentit un étonnement soudain.
Le vice-président Shin Kyung-wook prononça une voix sincère à l'improviste.
-Tu as joué un grand rôle, manager Han. Je t'en suis toujours reconnaissant.
« Qu'ai-je fait ? D'autres personnes travaillent beaucoup plus dur. »
-Tu étais le point de départ.
Yoo-hyun les avait seulement encouragés, mais le travail réel avait été fait par d'autres collègues.
Même dans cette innovation organisationnelle, celui qui avait le plus souffert était le vice-président Shin Kyung-wook, qui était en première ligne.
Il était confiant dans le succès du smartphone, il avait donc pu transformer l'attaque de l'adversaire en une opportunité de renversement.
La préparation de cette interview s'inscrivait également dans ce contexte.
Yoo-hyun ne prit pas la peine de dire ce qu'il savait déjà, mais répondit légèrement.
« Il semble que vous ayez besoin d'un verre, vice-président. »
-Haha ! Ouais, finissons ça rapidement et prenons un verre.
« Oui. Ce serait bien si tous ceux qui ont travaillé dur pouvaient se réunir. »
-Faisons ça.
Ce moment n'arriverait-il pas bientôt ?
Yoo-hyun sourit en pensant au jour où ses anciennes et nouvelles connexions se réuniraient.
Le vice-président Shin Kyung-wook répondit à l'attaque de l'adversaire par une attaque frontale à travers l'interview.
Contrairement à son calme habituel, il essaya de désamorcer la situation de manière plus agressive.
L'article d'interview révélait en détail les réalisations du vice-président Shin Kyung-wook par le passé, comme la transition rapide des téléphones classiques aux smartphones et l'introduction des téléphones de référence Google.
C'était un matériel complet qui incluait des interviews dans la presse, des vidéos et divers supports promotionnels.
Mais c'était ce que l'adversaire attendait.
Comme s'ils s'y attendaient, un article de réfutation fut publié peu après.
Gerard Kim de Hansung, et non Shin Kyung-soo, prit les devants et envoya l'article.
Le vice-président Shin Kyung-wook riposta également par le biais des médias.
Un article de réponse fut publié en moins d'une heure.
C'était le début.
La confrontation entre les deux se poursuivit tout au long de la période de l'exposition MWC.