Chapitre 672
Dans cette situation, les mots apaisants ne suffisaient pas.
Alors qu'il s'apprêtait à laisser éclater sa colère, Yoo-hyun réserva le même traitement à Kim Sung-deok, le directeur adjoint.
« Directeur adjoint Kim, vous n'êtes pas différent. Pourquoi déterrer de vieilles rancœurs et chercher la bagarre ? Vous êtes venu ici pour jouer ? »
« Quoi, qu'est-ce que vous avez dit ? »
Alors qu'il s'en prenait à tout le monde, des regards assassins se braquèrent sur Yoo-hyun.
Il avait déjà connu ce genre de regard lorsqu'il avait été envoyé à l'usine d'Ulsan, et lorsqu'il avait été transféré au Bureau de stratégie du groupe.
Il était seul à l'époque, mais maintenant, il avait des gens qui lui faisaient confiance et qui le suivaient.
Yoo-hyun prit volontiers les devants et les provoqua.
Plutôt que d'intervenir à moitié, affronter le conflit de front était le moyen le plus rapide d'y mettre fin.
« Dès le départ, vous rejetez la faute sur les autres. On dirait que vous manquez tous de confiance en vous. »
« Vous… ! »
« Dites ce que vous voulez. Ou retournez à votre place. »
Yoo-hyun tourna le dos au directeur adjoint Hong Seung-jae, qui tremblait de rage, et fixa le directeur adjoint Kim Sung-deok.
C'était celui qui connaissait Yoo-hyun depuis le plus longtemps ici.
Il n'avait aucune intention de se disputer avec lui, alors il fit semblant de s'avouer vaincu et agita la main.
« Ah, oublie, oublie. Je ne le ferai pas. »
« … »
Le directeur adjoint Choi Gyu-tae, qui était de son côté, jugea également que cela ne menait à rien et retourna à sa place.
Le directeur adjoint Hong Seung-jae n'avait pas l'intention de se battre, à la base.
« Hmph ! Je te montrerai de quoi je suis capable. »
« Très bien. Faites-moi signe quand vous voulez. Je vous offrirai un café. »
« … »
Alors que Yoo-hyun souriait en lui ouvrant une porte de sortie, le directeur adjoint Hong Seung-jae s'en alla en reniflant de mépris.
Shin Nak-kyun, le chef de section, se retira également discrètement.
Il ne s'attendait pas à des problèmes, mais Yoo-hyun n'aurait jamais cru que ça se passerait ainsi dès le premier jour.
Il était tellement stupéfait qu'il laissa échapper un rire amer.
« On voit vraiment de tout ici. »
Soupir.
Alors que Yoo-hyun baissait la tête, il croisa le regard d'un homme assis dans un coin.
L'homme aux lunettes à monture en corne et à l'expression calme observait Yoo-hyun en silence.
Quand Yoo-hyun esquissa un léger sourire, il détourna le regard.
Il ne savait même pas qui c'était, mais ce contact visuel le mettait mal à l'aise.
Pourtant, Yoo-hyun le connaissait trop bien.
Bien plus que cela, c'était quelqu'un qu'il voulait recruter.
« Je l'ai enfin trouvé. »
Il fut heureux un instant.
Puis, la chef d'équipe de la stratégie mobile fit son apparition.
Elle lança un sourire en coin à Yoo-hyun, qui hocha la tête.
Ils avaient beaucoup de choses à se dire à ce stade.
La personne qui faisait face à Yoo-hyun depuis le siège de chef d'équipe était Na Do-yeon.
Elle avait travaillé avec Yoo-hyun au Bureau de stratégie du groupe et avait rejoint le Bureau de stratégie d'innovation en acceptant le poste de chef d'équipe.
Elle avait rejoint une meilleure organisation avec de meilleures conditions, comme Yoo-hyun le lui avait conseillé.
Bien sûr, les efforts discrets de Yoo-hyun y étaient pour quelque chose.
Elle le savait dans une certaine mesure et cracha ses mots avec amertume.
« Je suis venue ici en croyant qu'un chef de section m'apporterait quelqu'un pour m'aider. »
« Oui. Je le sais. »
« Alors vous savez aussi à quel point j'ai travaillé dur pour faire venir le directeur adjoint Hong Seung-jae ? »
« Vous me l'avez dit la dernière fois. Il était essentiel à la réussite de l'activité mobile. »
Le directeur adjoint Hong Seung-jae avait mené la relance de l'activité mobile Hansung avec la chef d'équipe Na Do-yeon.
Il était compétent et avait joué le rôle d'as lorsqu'il était dans l'équipe de stratégie interne du Bureau de stratégie du groupe.
Il était également très respecté lorsqu'il avait rejoint le siège des opérations du groupe.
Il lui avait fallu beaucoup de détermination pour tout laisser derrière lui et suivre Na Do-yeon.
Elle hocha la tête et insista.
« Exact. J'ai travaillé dur pour ça. Mais qu'en est-il du chef de section ? »
« Que voulez-vous dire ? »
« Regardez les gens que vous avez amenés. Je n'attendais pas grand-chose des gens de l'activité mobile, mais regardez au moins le profil de ceux que vous avez recrutés. »
« Y a-t-il un problème ? »
« Il y en a un. Vous n'avez amené que des débutants qui viennent tout juste de devenir directeurs adjoints. »
La chef d'équipe Na Do-yeon avait l'habitude de travailler avec des profils de haut niveau.
Ils étaient certes un peu moins qualifiés que ceux du Bureau de stratégie du groupe, mais elle avait un élitisme profondément ancré.
C'était compréhensible, mais c'était une autre histoire quand la flèche visait les collègues de Yoo-hyun.
Le regard de Yoo-hyun s'assombrit.
« Des débutants ? C'est un peu dur, vous ne trouvez pas ? »
« Ai-je dit quelque chose de faux ? Je n'attends même pas un MBA ou un diplôme d'études supérieures. Mais ils devraient au moins avoir un parcours académique décent. »
« Alors je ne suis pas différent. »
« Le chef de section est différent. »
« En quoi suis-je différent ? Ce sont tous des talents exceptionnels. Vous ne voyez pas leurs résultats ? »
Du Retina Premium aux écrans à semi-conducteurs.
Les plus grandes réussites de Hansung Display étaient le fruit de leur travail.
C'était un fait objectif, mais la chef d'équipe Na Do-yeon le sous-estimait.
« Ça doit être parce que le chef de section les a soutenus. »
« Nous l'avons fait ensemble. Et vous devez jouer ce rôle maintenant. »
« Huh ! Puisque vous parlez du rôle de chef d'équipe, je vais être honnête avec vous. »
« Oui. Dites-moi. »
« Je ne suis pas du genre à former les traînards. Ce n'est pas ce genre d'organisation, et je n'ai pas de temps à perdre. »
Pour réussir ce projet, chaque personne devait contrôler plusieurs départements.
C'était le niveau de capacité individuelle requis au Bureau de stratégie d'innovation.
Pour être précise, la chef d'équipe Na Do-yeon voulait faire de cette organisation un tel endroit.
Yoo-hyun était d'accord à 100 % sur ce point.
« C'est vrai. Vous pouvez faire à votre manière. »
« Je me débarrasserai sans pitié des éléments faibles. Ça vous va ? »
« C'est votre autorité. »
« Vous avez l'air confiant ? »
« Je n'aurais pas commencé si je ne l'étais pas. »
« … »
Yoo-hyun ne donna aucune excuse futile, elle n'avait donc rien à répondre de sa position.
Elle prit un moment pour organiser ses pensées et baissa la main.
« J'ai compris, alors allez-y. »
« Très bien. Puis-je dire une chose avant de partir ? »
« Je vous en prie. »
Yoo-hyun s'adressa à la chef d'équipe Na Do-yeon, qui hocha la tête.
« Vous savez très bien que ce n'est pas une tâche facile, chef d'équipe. »
« Et alors ? »
« Nous devons rapidement créer une synergie entre les membres de l'équipe pour atteindre notre objectif. Vous devez jouer ce rôle, chef d'équipe. »
Yoo-hyun était quelqu'un qui connaissait l'avenir des smartphones.
Mais connaître la réponse ne signifiait pas qu'il pouvait réussir seul.
L'activité mobile n'était pas quelque chose qu'il pouvait gérer en solitaire.
Il y avait des dizaines de départements liés au sein de Hansung Electronics, comme les ventes, le marketing, la planification, le développement, le design, les processus, la production, etc.
Il devait également prendre en compte les filiales comme Hansung Display, Hansung Technic, Hansung Precision, Hansung Chemical, et les principaux fournisseurs de composants, ainsi que les entreprises de communication qui géraient la distribution.
D'innombrables problèmes s'entremêlaient là-dedans.
Les membres de l'équipe de stratégie mobile devaient travailler ensemble pour les résoudre.
Alors que Yoo-hyun lui donnait ce conseil, la chef d'équipe Na Do-yeon cracha une réponse cinglante.
« Je sais que vous êtes excellent, chef de section. J'ai aussi reçu beaucoup d'aide de votre part. Mais ne franchissez pas la ligne. »
Grrr.
Yoo-hyun, qui s'était levé, l'affronta calmement.
« Tant que les choses se passent bien. »
« Tant que vous me suivez. »
Les regards des deux personnes se croisèrent avec intensité.
Yoo-hyun, de retour du siège de la chef d'équipe, eut un autre accrochage avec le directeur adjoint Hong Seung-jae.
Il appartenait à l'équipe de stratégie interne et, contrairement à la chef d'équipe Na Do-yeon et au chef de section Shin Nak-kyun, il n'avait pas expérimenté les compétences de Yoo-hyun par lui-même.
Lorsque Yoo-hyun avait résolu avec succès la grève de l'usine de Wonju, il travaillait sur autre chose.
Indépendamment de ce fait, ce n'était pas quelqu'un qui faisait facilement confiance aux gens.
-Si vous voulez travailler avec moi, vous devez d'abord prouver vos compétences. Les directeurs adjoints que vous avez amenés encore plus.
Alors qu'il cherchait la confrontation avec Yoo-hyun, le chef de section Shin Nak-kyun n'eut d'autre choix que de prendre ses distances.
De plus, la chef d'équipe Na Do-yeon, qui aurait dû jouer les médiatrices, prit plutôt le parti du directeur adjoint Hong Seung-jae.
À cause de leurs liens passés.
Le directeur adjoint Hong Seung-jae, soutenu, traça une ligne avec les autres jusqu'à ce qu'il dissipe ses doutes.
Cela eut pour résultat d'aliéner les personnes issues d'autres horizons.
Ce n'était pas différent ailleurs.
Dès le premier jour, le directeur adjoint Choi Gyu-tae, dont le cœur s'était endurci suite à la collision, se plaignit à Yoo-hyun.
« Chef de section, j'aimerais que vous clarifiiez votre position. »
« Quelle position ? »
« Le Bureau de stratégie du groupe ? Ou moi et le directeur adjoint Kim Sung-deok ? »
« De quoi parlez-vous ? »
Il lui demandait de choisir entre la faction du Bureau de stratégie du groupe et celle de l'activité mobile.
Yoo-hyun resta sans voix, mais le directeur adjoint Choi Gyu-tae était sérieux.
« La chef d'équipe nous couvre, et nous devons souffrir ? Où a-t-on vu ça ? »
« Cela se réglera bientôt. »
« Par quel moyen ? »
« Hum… Mais pourquoi n'avez-vous mentionné que le directeur adjoint Kim ? Il y a une autre personne, non ? »
Il fit une pause un instant et posa une question au lieu de répondre.
« Le directeur adjoint An Jae-kyung ? »
« Oui. Il vient de la même activité mobile, non ? »
« C'est vrai… Mais. Ouais. Il est inclus. Nous trois nous dresserons contre le Bureau de stratégie du groupe. On ne peut pas survivre comme ça. »
À en juger par la nuance, le directeur adjoint An Jae-kyung ne suivait pas la faction docilement.
C'était un résultat naturel compte tenu de sa personnalité.
C'était suffisant.
Yoo-hyun sourit et clarifia sa position.
« Laissez-nous en dehors de ça. »
« Pourquoi ? Vous allez rejoindre le Bureau de stratégie du groupe ? »
« Bien sûr que non. Je veux juste ne pas m'impliquer dans des combats inutiles. »
Yoo-hyun ne pouvait pas résoudre le problème actuel tout seul.
Ce n'était pas le genre de chose qu'il pouvait régler avec un numéro solo comme avant.
Il avait besoin d'un moyen différent pour rassembler les forces de chacun.
Le directeur adjoint An Jae-kyung.
C'était lui qui rendait possible ce « moyen différent » auquel Yoo-hyun pensait.
Bien que le conflit interne devienne plus apparent, le directeur adjoint An Jae-kyung restait calme.
Il quittait discrètement son siège lorsqu'il y avait de l'agitation.
On aurait dit qu'il l'évitait exprès.
Yoo-hyun l'observait de loin et attendait le bon moment.
Pendant ce temps, la chef d'équipe Na Do-yeon avait mal à la tête.
Elle savait que ce ne serait pas facile, mais il y avait trop de choses à gérer dans l'équipe.
Le style de travail était différent de celui du Bureau de stratégie du groupe, elle devait donc tout ajuster à partir de zéro.
C'était déjà assez difficile, mais le conflit interne s'aggravait.
Elle n'avait pas le temps de former les personnes non éprouvées.
Elle aurait aimé que quelqu'un la soutienne, mais le directeur adjoint Hong Seung-jae n'était pas quelqu'un qui la soutiendrait, il cherchait plutôt la bagarre.
Elle ne pouvait pas non plus demander de l'aide à Yoo-hyun.
-Directrice adjointe Na, vous devriez remercier le chef de section ici présent. C'est lui qui a sauvé le projet mourant.
L'humiliation qu'elle avait subie devant Lee Jun-il, le directeur, était encore vive dans son cœur.
Elle avait rendu l'aide qu'elle avait reçue de Yoo-hyun et lui avait parlé assez amicalement, mais c'était tout.
La blessure à son orgueil était toujours là.
Elle ne voulait plus recevoir son aide.
Soupir.
Elle tourna la tête et se concentra sur les tâches imminentes.
Elle donnait la priorité au travail sur les personnes, comme c'était son style.
Entre-temps, le conflit entre la faction du Bureau de stratégie du groupe et celle de l'activité mobile s'intensifia.
Ils ne se battaient pas physiquement, mais l'atmosphère au bureau était tendue.
Les collègues de Yoo-hyun avaient beaucoup à dire à ce sujet.
À l'heure du déjeuner, le directeur adjoint Kwon Se-jung, qui mangeait dans un restaurant à l'extérieur, demanda à brûle-pourpoint.
« Yoo-hyun, alors, sommes-nous classés dans la faction de l'affichage ? »
« Quelle faction ? Nous travaillons simplement ensemble. »
« Même si vous dites non, l'atmosphère dans l'équipe est déjà figée. On mange même séparément comme ça. »
« C'est juste temporaire. Le conflit sera résolu. »
« Eh bien, ce serait possible si un miracle se produisait. Mais au moins, nous sommes les plus nombreux avec quatre personnes. »
Alors que le directeur adjoint Kwon Se-jung faisait une blague ridicule, le directeur adjoint Jung Hyun-woo se joignit à lui avec une voix autodérisoire.