Chapitre 580
Sur l'écran s'affichait le rapport de synthèse sur l'affichage à semi-conducteurs que Jang Junsik avait partagé.
Il était rempli des analyses de chaque équipe.
Circuit, panneau, dispositif OLED, dispositif TFT, structure.
Il avait déjà examiné ce document, envoyé par les cinq équipes sous sa responsabilité quelques jours auparavant.
Il était facile de deviner que les personnes réunies ici, des membres seniors de chaque équipe, étaient celles qui avaient effectué ce travail.
« Ça ne va pas être facile. »
Plus de la moitié d'entre eux étaient des inconnus, et ils affichaient tous des mines fermées.
L'analyse, elle aussi, comportait peu d'aspects positifs.
Sentant la nécessité de détendre l'atmosphère pour la suite, Yoo-hyun prit la parole en premier.
« Manager Yoo, contentez-vous d'écouter pour le moment. »
« Bien, monsieur. »
Kim Hogul, le manager senior qui avait coupé la parole à Yoo-hyun, lui fit un signe de menton.
« Récapitulons maintenant que le protagoniste est là, Chef d'équipe Jung. »
« Bien, monsieur. »
« Passons sur les avantages et les inconvénients de l'affichage à semi-conducteurs, que nous connaissons tous, et résumons simplement les aspects techniques. »
Jung In-wook, le chef d'équipe qui lança un regard à Yoo-hyun, prit un air contrarié avant de parler.
« La méthode la plus directe pour utiliser un substrat semi-conducteur consiste à déposer l'OLED sur le substrat lui-même. Les substrats semi-conducteurs permettent des processus d'une ultra-précision comparés aux substrats en verre, et pour cela… »
À peine les mots de Jung In-wook furent-ils prononcés que les critiques fusèrent de toutes parts.
« Le FHD possible avec 1,8 pouce ne vaut que pour le substrat semi-conducteur. Déposer de l'OLED par-dessus est un problème totalement différent. »
« La taille des pixels est trop petite, ce qui pose des problèmes de durée de vie pour l'OLED. Même si le substrat semi-conducteur est bien meilleur que celui en verre, le dispositif OLED lui-même ne peut pas supporter ça. »
« Mettre un filtre coloré sur l'OLED blanc est aussi un problème. La résolution est trop élevée, donc ce n'est théoriquement possible, et il est difficile d'atteindre un rendement correct. »
Ils semblaient tous avoir bien préparé leur coup, leur compréhension technique n'avait rien d'anodin.
Il n'y avait rien à redire sur les détails.
Yoo-hyun, qui essuyait les critiques, se souvint soudain du premier rapport hebdomadaire qu'il avait rendu à l'équipe des produits avancés.
À l'époque, il avait critiqué les membres de l'équipe exprès.
Kim Hogul, le manager senior qui était chef d'équipe à ce moment-là, avait lui aussi été la cible de ses remontrances.
« C'est totalement inversé. »
Yoo-hyun, qui esquissa un sourire amer, se redressa et se concentra sur la conversation.
« Si le substrat est divisé en unités de pixels, l'agrandissement est possible, mais des problèmes d'uniformité surviennent… »
« Pour le Micro LED, il est difficile de connecter la LED et le substrat… »
Ce n'étaient pas des détails cruciaux pour la tâche en cours.
Yoo-hyun prévoyait de convaincre Kim Hogul, le manager senior, en priorité, et de régler le reste plus tard.
Mais l'affaire était entendue, et il n'y avait aucun mal à être au courant, alors il se contenta d'écouter.
C'est alors que Kim Seon-dong, l'ingénieur senior, émit une vive objection.
« Aucune des choses mentionnées jusqu'ici n'est techniquement impossible. C'est juste difficile. Si nous utilisons bien les semi-conducteurs, ils peuvent être bien plus stables que les panneaux OLED existants. »
Kim Seon-dong, qui avait beaucoup progressé dans son élocution et sa vision, cracha ces mots logiques.
Kim Hogul, le manager senior, lui demanda avec une expression neutre.
« Sur quoi travaillez-vous en ce moment, Ingénieur senior Kim ? »
« Je révise le circuit de compensation OLED. »
« Quel est le calendrier ? »
« Nous devons terminer la vérification du panneau d'ici la fin de l'année. »
« Alors qui va s'occuper de cette révision ? »
La question de Kim Hogul touchait au cœur du problème.
Cela prendrait beaucoup de temps pour le faire correctement, et ils avaient tous des tâches importantes sur le feu.
Néanmoins, Kim Seon-dong leva la main.
« Je m'en occupe. »
« Moi aussi. »
« Je vais aider aussi. »
Min Su-jin, l'ingénieur en chef, et Lee Jin-mok, l'ingénieur senior, se portèrent également volontaires.
C'était une scène touchante, mais ce n'était pas quelque chose qu'ils pouvaient accomplir seuls.
Les experts de chaque équipe devaient travailler ensemble pour l'examiner.
La seule organisation capable de le faire immédiatement était ici, la division des produits mobiles OLED.
Ayant besoin de leur aide pour l'avenir, Yoo-hyun changea son plan.
Il décida de ne pas seulement convaincre Kim Hogul, le manager senior, mais tout le monde.
Il dit un mot.
« Je vais dire une chose. »
L'attention se porta sur lui instantanément.
Il balaya l'assistance du regard et déclara avec assurance.
« Directeur, je comprends vos inquiétudes. »
« Alors quelle est l'alternative ? »
La réplique cinglante de Kim Hogul.
Yoo-hyun ne l'affronta pas, mais l'évita avec souplesse.
« Si vous nous aidez à poser les fondations, d'autres organisations, y compris le CTO, se joindront à nous. »
« Ce n'est pas facile de bâtir des fondations à partir de rien, vous le savez ? »
« Bien sûr. J'utiliserai l'infrastructure que le Centre de recherche sur les produits futurs de Hansung Electronics a déjà mise en place, donc la charge de travail ne sera pas trop lourde. »
« Centre de recherche sur les produits futurs. Si le Manager Yoo venait du Centre de recherche sur les produits futurs, suivrait-il nos ordres, qui pourraient venir d'une autre entreprise, voire d'un concurrent ? »
Kim Hogul posa la question, comme il l'avait fait pour Kim Seon-dong.
C'était un moyen très efficace de coincer son adversaire, quelle que soit la réponse.
Mais l'adversaire était Yoo-hyun, qui était différent.
Il croisa son regard acéré et lança une contre-attaque.
« C'est le président qui s'en chargera. C'est pour cela que la TF des technologies futures a été créée. »<az0ea3> Thɪs chapter is updated by N0v3l.Fiɾe.net</az0ea3>
« … »
« De plus, le chef du Bureau de la stratégie d'innovation a accepté de nous soutenir là-dessus. »
« Wow. »
Un brouhaha s'éleva.
Dès que Lim Jun-pyo, le président, et Shin Kyung-wook, le vice-président, furent mentionnés, l'atmosphère changea.
Ils comprirent tous qu'il ne s'agissait pas d'une question secondaire, mais de quelque chose qui devait aboutir à un résultat.
Mais Kim Hogul, le manager senior, continua ses questions avec calme.
« Admettons. Alors comment allez-vous obtenir le substrat semi-conducteur ? Pour lancer le produit, il faut une entreprise capable de gérer le volume. »
« Nous allons négocier avec Shinwa Semiconductor. »
« Shinwa Semiconductor fait ça aussi ? »
Jung In-wook, le chef d'équipe qui écoutait en silence, demanda avec surprise, et Yoo-hyun hocha la tête.
« C'est ce qui va se passer. »
« Donc ce n'est pas encore fait. »
Il y avait eu beaucoup de tentatives comme celle de Yoo-hyun par le passé.
Mais si ces idées n'avaient pas brillé, c'était parce qu'il y avait trop de montagnes à franchir.
Pour résoudre cela, beaucoup de personnes au sommet devaient bouger.
Yoo-hyun plongea son regard dans celui de Kim Hogul et dit fermement.
« Oui. Mais je vais faire en sorte que cela arrive bientôt. J'y travaille déjà. »
« Hmm. »
« Monsieur, je ne vous demanderai pas de faire l'impossible. Je préparerai tout pour que nous puissions obtenir des résultats et ne pas gaspiller nos efforts. »
Sur ces mots, Yoo-hyun écarta l'avenir incertain.
« N'est-ce pas suffisant pour montrer quelques progrès ? »
« Tant qu'on a la carte, on peut tout faire. »
« Vous ne pensez pas qu'on peut y arriver si on obtient un peu de soutien d'en haut ? »
« Ce serait une première mondiale, non ? Il doit y avoir beaucoup d'opportunités de brevets. »
Comme pour prouver ses dires, des regards positifs venaient de partout.
D'un autre côté, Kim Ho-geol, le directeur exécutif, gardait une expression sévère.
« Peu importe la qualité de votre discours, nous allons quand même devoir souffrir. »
Il était trop négatif pour quelqu'un qui avait promis d'aider Kim Hyun-min, le directeur exécutif.
On aurait dit qu'il essayait délibérément de compliquer les choses, alors Yoo-hyun hésita un instant.
« … »
« Directeur, je vais revoir ça. Je pense qu'il pourrait y avoir un moyen de réduire la perte de travail si nous regardons attentivement. »
Alors, Oh Jun-cheol, le chef d'équipe de l'équipe panneau, qui avait mené la critique tout au long de la réunion, changea d'attitude.
Kim Ho-geol, le directeur exécutif, regarda autour de lui comme s'il avait attendu cela.
« Qu'en est-il des autres chefs d'équipe ? »
« Je suis d'accord avec lui. Je vais revoir ça. »
« Nous allons aussi réorganiser notre équipe. »
Les autres équipes donnèrent également des avis positifs, contrairement à avant.
Aurait-il été facile de créer une telle atmosphère s'ils avaient suivi le plan de Yoo-hyun ?
Absolument pas.
Peu importe à quel point Kim Ho-geol, le directeur exécutif, aidait, il y aurait eu beaucoup de mécontentement au sein de l'organisation.
Mais à travers cette série de processus, le mécontentement qui flottait en surface fut balayé d'un coup.
Kim Ho-geol, le directeur exécutif, qui avait mené tout le processus, prit la parole avec une expression rigide.
« M. Han, savez-vous ce qu'une organisation fait habituellement lorsqu'elle demande de l'aide à une autre ? »
« Ils les invitent à manger, pour signifier qu'ils veulent bien travailler ensemble. »
« Vous connaissez la réponse. »
« Bien sûr. Si vous m'aidez, je vous traiterai généreusement aujourd'hui. »
« … »
Quand Yoo-hyun le dit sans détour, tout le monde se regarda.
C'était parce que Kim Ho-geol, le directeur exécutif, n'avait jamais demandé de repas à une autre organisation aussi ouvertement.
Jung In-wook, le chef d'équipe, prit prudemment la parole.
« Directeur, l'organisation de M. Han n'est pas encore formée. Ils n'ont même pas de carte d'entreprise. »
« Dois-je m'en soucier ? »
« Eh bien… »
Jung In-wook, le chef d'équipe, hésita devant Kim Ho-geol, le directeur exécutif, qui parlait avec indifférence.
La relation entre les deux semblait plus rigide qu'avant.
Yoo-hyun intervint immédiatement pour apaiser les inquiétudes de chacun.
« Ne vous inquiétez pas. J'ai déjà reçu du soutien. »
« Vraiment ? »
« Bien sûr, chef d'équipe. Comme nous avons un gros budget, je vous invite au bœuf aujourd'hui. »
« Wow. »
L'atmosphère monta en flèche aux mots de Yoo-hyun.
Yoo-hyun ne s'arrêta pas là et suggéra avec audace.
« C'est presque l'heure de quitter le travail. Allons-y juste après la réunion. Bien sûr, tout le monde doit être présent. »
« Ça me va. »
Lee Jin-mok, le senior qui aimait tant le bœuf, fut le premier à se lever.
Le dîner eut lieu dans un restaurant de barbecue non loin de l'usine.
C'était un peu cher, mais la poche de Yoo-hyun n'était pas si légère qu'il ne puisse se le permettre.
Il y avait des gens qu'il était heureux de voir, et il avait une raison de leur offrir un verre. Et il y avait des gens qu'il rencontrait pour la première fois, et il devait bien les traiter pour l'avenir.
Le problème était de savoir comment mettre l'ambiance en peu de temps, mais il n'y avait pas à s'inquiéter pour ça.
Chiiik.
Lee Jin-mok, le senior qui mangea un morceau de bœuf et s'exclama, porta Yoo-hyun aux nues.
« Ce gars, si vous lui demandez, il est arrivé dans l'ancienne équipe produit en tant que détaché et… »
« M. Han est celui qui a attiré l'investissement de l'usine d'Apple ? »
Kim Hyun-ho, le chef de l'équipe équipement, qui était assis en face de lui, demanda avec surprise, et Lee Jin-mok, le senior, se vanta comme si c'était sa propre affaire.
Ça valait la peine de le nourrir au bœuf.
« Oui. Il a complètement écrasé le nez de Sharp lors de la présentation aux États-Unis. N'est-ce pas, M. Maeng ? »
« Bien sûr, bien sûr. Ce n'était pas une blague. Grâce à lui, le président était très heureux. »
Maeng Gi-yong, le chef, exagéra en renchérissant, et Lee Jin-mok, le senior, en rajouta.
« Vous croyez que c'est tout ? À l'exposition du G20, Shin Kyung-wook, le vice-président, l'a aussi félicité. Grâce à lui, nous avons tous été récompensés. »
« Hé, il a aussi reçu le prix R&D deux fois. Il a été promu deux fois, et il est aussi allé au bureau de stratégie du groupe. Ce n'est pas pour rien qu'il est le plus jeune chef d'organisation. »
Kim Seon-dong, le senior qui était resté silencieux, se joignit à la conversation, et les yeux des gens autour de lui changèrent.
« Il mérite qu'on crée une TF pour lui. »
« Comment a-t-il obtenu le prix R&D en tant que planificateur ? »
« Il semble solide en technologie aussi. »
Même s'ils ne le disaient pas, ils avaient tous un petit ressentiment envers le jeune chef d'organisation.
Mais à mesure que l'ambiance changeait, leurs attentes grandirent plus que leur ressentiment.
Yoo-hyun était loué par des gens très respectés, et les résultats qu'il présentait étaient clairs.
Grâce à cela, Yoo-hyun n'eut rien à faire et les gens vinrent à lui.
Kim Hyun-ho, le chef qui était assis en face de lui, fut le premier à lui offrir un verre avec un compliment.
« L'article sur l'affichage à semi-conducteurs, il a l'air très bon. Je suis Kim Hyun-ho, le chef. »
« Je suis Han Yoo-hyun, le chef de section. Aidez-moi beaucoup, s'il vous plaît. »
« Haha. Bien sûr. Je vous aiderai autant que je peux. »
Il avait été le plus critique pendant la réunion, mais maintenant il était plus positif que quiconque.
En commençant par Kim Hyun-ho, le chef, d'autres personnes l'approchèrent également.
Yoo-hyun accepta le verre à chaque fois et demanda en retour.
« M. Lee Eun-jung, vous avez accepté de m'aider, n'est-ce pas ? »
« Bien sûr. Pour qui me prenez-vous ? »
« Merci de vous joindre à moi. Allez, à nous, qui allons travailler ensemble, santé. »
« Santé. »
Peu importe à quel point ils étaient ivres, une promesse était une promesse.
Grâce à cela, Yoo-hyun augmenta rapidement ses forces amies.