Chapitre 542
Son plan incluait également les conseils qu’il avait reçus.
« Je vais faire ça. Je vais essayer. »
-Haha. Je suis curieux de voir le résultat.
« Je vous tiendrai au courant quand ce sera fini. Mais comment avez-vous eu cette idée ? »
Lorsque Yoo-hyun posa la question qui lui traversait soudainement l’esprit, il obtint une réponse inattendue de Park Doo-sik, le directeur adjoint.
-Je l’ai vu dans un film.
« Vraiment ? Un film ? »
-Pourquoi ? Ça semble invraisemblable ?
Il pensait détenir un secret capital, mais ce n’était qu’un film.
Yoo-hyun gloussa et secoua la tête.
« Bien sûr que non. C’est très pertinent. Je vous demanderai d’autres conseils à l’avenir. »
-Quand vous voulez. Dites-le-moi simplement si vous en avez besoin. Je le ferai deux, trois fois s’il le faut.
Avec les paroles bienveillantes de son supérieur, autrefois aussi inaccessible que le ciel, en guise de fond sonore, Yoo-hyun appuya sur l’accélérateur.
Vroum.
La voiture transportant Yoo-hyun glissa le long de la route dégagée.
Il ralentit en atteignant sa destination, un grand mur portant le logo de Hansung Precision.
Il y avait une entrée réservée aux voitures avec une barrière sur le côté.
Il aurait pu entrer en mentionnant simplement le nom du Bureau de Stratégie du Groupe, mais Yoo-hyun passa son chemin.
Au lieu de cela, il gara sa voiture sur un parking extérieur un peu plus loin.
Clac.
Il sortit du véhicule et enfila un pull portant le logo de Hansung Precision par-dessus sa veste de costume.
Il n’y avait aucune raison de se faire remarquer, car non seulement les employés de bureau, mais aussi les cadres clés portaient ce pull gris clair.
Yoo-hyun termina ses préparatifs et entra par le portail réservé aux ouvriers de l’usine de Wonju.
Bip.
Il avait déjà modifié les paramètres de la carte d’identité avec l’autorité maître, donc il n’y eut aucun problème pour entrer.
Grâce à cela, Yoo-hyun put pénétrer dans l’usine discrètement, sans laisser de traces.
Tout cela grâce à la carte maîtresse que Bae Jae-chan, le chef d’équipe, lui avait donnée.
« Très bien. »
Yoo-hyun allégea son pas.
En franchissant l’entrée, la vue de l’usine de Wonju, dissimulée par le mur extérieur, s’offrit à lui.
Elle faisait environ deux fois la taille de la 4e usine d’Ulsan, où il avait séjourné pendant sa période de détachement, et six bâtiments relativement petits étaient regroupés sur le vaste site.
Sur un total de 3 000 employés, ingénieurs compris, il y avait 300 employés de bureau, le reste étant principalement composé d’ouvriers de production.
La plupart travaillaient en équipes, et la forte proportion d’ouvriers de production âgés était une caractéristique distinctive.
Pataf, pataf.
Alors qu’il marchait en récitant les informations qu’il avait recherchées au préalable, il vit une foule de gens sur le terrain vague devant l’usine B.
Il pouvait deviner l’ambiance générale rien qu’en regardant la scène extérieure, totalement déplacée dans une usine, et la banderole qui y était accrochée.
-Résolution de grève si la 5e négociation salariale échoue. La lutte est le seul moyen de survivre !
Un homme muni d’un mégaphone criait depuis la scène sur laquelle était inscrit « réunion de résolution syndicale ».
« Nous, les ouvriers de l’usine de Wonju, avons été exploités. Nous devons nous lever maintenant et obtenir nos salaires équitables de la part de la direction. »
« C’est vrai. Augmentez nos salaires de 20 pour cent. »
Derrière lui, les hommes en bleu de travail debout en ligne criaient à l’unisson, et un homme dans un coin filmait la scène avec une caméra.
Il portait un uniforme de travail de Hansung Precision, mais la caméra qu’il tenait ne ressemblait pas à celle de la direction.
Les chaussures qu’il portait sous son pantalon de costume montraient qu’il était un étranger.
Yoo-hyun s’approcha de lui et superposa l’impression qu’il avait confirmée avec une photo au préalable sur le visage de l’homme.
« Nam Min-sik, journaliste de Hanseil News. »
C’était le journaliste qui avait rapporté en premier la nouvelle de cette grève et qui ne cessait de susciter l’intérêt.
Comment un journaliste extérieur avait-il pu entrer dans l’usine ?
Yoo-hyun réfléchit à la cause probable et passa tranquillement devant les employés assis.
Ils avaient tous l’air de travailler à l’usine depuis longtemps, à en juger par la couleur délavée de leurs vêtements de travail.
Ils ne semblaient pas se soucier de Yoo-hyun, qui portait un pull de bureau.
Les dirigeants syndicaux qui se tenaient au milieu jetèrent également un coup d’œil à Yoo-hyun, mais n’intervinrent pas.
Contrairement à ce qu’il avait vu aux informations, il n’y avait pas de confrontation féroce entre les employés de bureau et ceux de la production.
Il y avait un autre point étrange.
« Nous travaillons sous l’oppression sans zones de repos appropriées. Tout cela à cause de la direction incompétente. »
« C’est vrai. Le directeur de l’usine devrait démissionner. »
La voix continuait de résonner dans le mégaphone, et les membres du syndicat s’agitaient sur la scène, mais le public ne montrait pas beaucoup de réaction.
C’était trop calme pour un endroit avec autant de participants.
C’était comme s’ils n’envisageaient pas vraiment de faire grève.
Yoo-hyun, intrigué, entendit la conversation de deux employés assis au fond.
« Quand est-ce que ça va finir ? C’est presque l’heure d’aller au travail posté. »
« Pars juste quand l’heure viendra. De quoi t’inquiètes-tu ? »
« Mais je me sens coupable. Ils travaillent dur pour augmenter nos salaires à chaque fois. »
« Alors prends ton mal en patience encore un peu. Ils disent que le taux de participation aide à la négociation. »
« D’accord. Je dirai au contremaître que je serai là à l’heure. »
Il n’y avait pas que ces deux employés.
Les autres aussi montraient de l’inquiétude pour le terrain, vérifiant l’heure du travail posté.
Est-ce que cela ressemblait à une usine avec un taux d’approbation de grève de 87 % ?
Yoo-hyun changea de place pour confirmer ce qu’il avait deviné.
Un instant plus tard, il était assis sur un banc devant la zone fumeurs de l’usine C, écoutant la conversation à côté de lui.
C’était un endroit pratique pour obtenir des informations.
Des personnes relativement jeunes qui avaient assisté à la réunion de résolution fumaient et haussaient le ton.
« Ah. Ils sont vraiment passés aux deux postes. »
« Les deux postes ne sont pas le problème. Pourquoi y a-t-il autant de pièces par personne ? »
« Comment les ouvriers de l’usine de Wonju ont-ils pu supporter ça ? »
« Ils ne savaient rien. Ils font ça depuis 10 ans, 20 ans. Comment auraient-ils pu savoir que quelque chose clochait ? »
« La situation est telle quelle, mais le directeur de l’usine nous pousse à bout jusqu’à la mort. Tsk tsk. »
« Tu n’as pas entendu ? Le directeur de l’usine… »
« Wow. C’est une ordure. »<az162a> ᴛʜɪs ᴄʜᴀᴘᴛᴇʀ ɪs ᴜᴘᴅᴀᴛᴇ ʙʏ noⅴelfire.net</az162a>
En écoutant la conversation, Yoo-hyun fit correspondre la situation qu’il avait devinée avec la réalité actuelle dans sa tête.
Il y avait une légère différence sur certains points, alors Yoo-hyun marcha davantage.
Zone fumeurs, zone de repos, café, snack-bar, cafétéria, etc.
Il visita les endroits où les gens se rassemblaient et trouva un point commun.
La plupart des plaintes venaient des ouvriers de production qui avaient été transférés de l’usine de Seosan.
Le nombre de personnes ayant été transférées de l’usine de Seosan lors du remaniement massif du personnel plus tôt cette année était considérable, donc si leurs plaintes étaient combinées, cela pouvait faire beaucoup de bruit.
-La cause de cette situation de grève est l’agitation des ouvriers de l’usine de Seosan qui ont été transférés. Les ouvriers de l’usine de Wonju, qui n’ont jamais fait grève, ont participé au vote de grève parce qu’ils ont été influencés par eux.
C’était un problème que Bae Jae-chan, le chef d’équipe, avait souligné une fois dans son rapport à Song Hyun-seung, le directeur exécutif.
Selon Yoo-hyun, c’était la direction qui avait donné en premier un prétexte aux ouvriers de l’usine de Seosan.
La direction avait forcé un grand nombre de personnes à déménager, donc naturellement, il y avait un problème de logement.
Le placement professionnel qui ne correspondait pas à leurs aptitudes était également un problème.
Il n’était pas facile d’apprendre et de suivre le travail de l’usine de Wonju, qui avait la particularité de produire divers produits en petites quantités.
Il était impossible pour les employés nouvellement transférés d’égaler la performance des employés vétérans qui travaillaient là depuis 10 ou 20 ans.
Ils auraient dû être attentifs à ces aspects, mais le nouveau directeur de l’usine les avait poussés plus fort.
Avec divers problèmes accumulés et l’obligation de faire des heures supplémentaires chaque jour, il était inévitable que les plaintes explosent.
Était-ce la mèche qui avait fait se soulever les gens ?
C’était cohérent avec l’inférence de Bae Jae-chan, le chef d’équipe, mais il y avait une inadéquation dans la cause et l’effet.
Peu importe à quel point la situation des ouvriers de l’usine de Seosan était difficile, c’était l’affaire de quelqu’un d’autre.
Il n’y avait aucune raison pour que les ouvriers de l’usine de Wonju participent à la grève pour la première fois.
En d’autres termes, il y avait un lien entre eux quelque part.
Yoo-hyun s’arrêta au bureau du syndicat au premier étage de l’usine B pour vérifier ce point.
Bourdonnement.
Malgré les heures de travail, le bureau du syndicat était bruyant.
Yoo-hyun entra par la porte ouverte et scanna rapidement l’espace spacieux.
Il y avait des bureaux alignés sur une longue surface, et derrière eux se trouvaient les employés qui ressemblaient à un bureau de consultation d’entrée d’appartement.
Les employés assis les uns en face des autres posaient des questions sans hésitation, comme s’ils étaient habitués à cette situation.
Une employée d’âge moyen assise près de l’entrée ne faisait pas exception.
« Est-il vrai qu’ils vous donnent de l’argent si vous ne mangez pas le dîner à l’usine de Seosan ? »
« Oui. Ils paient le dîner séparément. Regardez ici… »
Lorsqu’un jeune membre de l’équipe syndicale tendit un document, l’employée d’âge moyen fut surprise.
« Oh là là. Ce n’est pas seulement le dîner. Vous pouvez sauter le poste du matin le lendemain si vous faites des heures supplémentaires ? »
« Ce n’est pas seulement pour l’usine de Seosan, mais aussi pour l’usine de Changwon. »
« Pourquoi ne savions-nous pas ça ? »
« C’est pour ça qu’on doit changer l’usine de Wonju aussi. »
Yoo-hyun regarda l’affiche sur le mur, écoutant l’explication du jeune membre de l’équipe syndicale.
Elle contenait les problèmes actuels de l’usine de Wonju avec des images comparatives.
Ils ne figuraient pas dans les informations que l’Équipe Stratégique avait étudiées, mais ce n’étaient pas des problèmes triviaux.
Des simples problèmes de présence aux problèmes de personnel, en passant par un environnement de travail médiocre et un système de rémunération erroné.
Les divers problèmes énumérés étaient des points qui nécessitaient des améliorations, indépendamment de la grève.
Il vérifia lentement le contenu et un membre de l’équipe syndicale s’approcha de lui et lui demanda.
« Puis-je vous aider pour quelque chose ? Je peux vous donner une consultation si vous voulez. »
« Vous me parlez aussi des conditions de grève ? Je veux savoir correctement. »
« Bien sûr. Bien sûr. Les employés de bureau devraient aussi connaître la réalité. »
Le membre de l’équipe syndicale traita Yoo-hyun avec un sourire amical.
C’était très différent de l’équipe syndicale que Yoo-hyun connaissait.
Ils ne portaient pas de bandeaux rouges avec les mots « solidarité » et « lutte » sur la tête en criant fort, mais ils l’approchaient naturellement comme n’importe quel autre employé.
Le contenu de leur discours était également assez détaillé et spécifique.
« Tout d’abord, la raison pour laquelle nous voulons augmenter les salaires est due aux caractéristiques de l’usine de Wonju… »
Ce n’était pas un contenu profond, et il y avait beaucoup d’erreurs du point de vue de la direction.
Mais il était impressionnant qu’ils l’expliquent d’une manière à laquelle n’importe qui pouvait sympathiser.
C’était le résultat des efforts de l’équipe syndicale.
« Je vois pourquoi les ouvriers de l’usine de Wonju ont aussi voté pour la grève. »
En dehors des salauds qui remuaient les choses en coulisses, les intentions des employés de l’équipe syndicale en bas étaient pures.
Ils ne savaient tout simplement pas que leurs efforts seraient utilisés pour les mauvaises personnes.
Yoo-hyun, qui avait confirmé la partie douteuse, posa une question à l’employé.
« Merci pour votre explication. Êtes-vous de l’usine de Wonju ? »
« Oui. Bien sûr. J’étais un peu obscur avant, mais j’ai toujours été dans l’équipe syndicale. »
« Je vois. Mais comment connaissez-vous si bien les autres usines ? »
Le membre de l’équipe syndicale haussa les épaules à la question flatteuse de Yoo-hyun.
« J’ai étudié. J’ai beaucoup appris des seniors qui venaient de l’usine de Seosan. Notre usine avait beaucoup de problèmes. »
« Le président du syndicat vient-il aussi de là-bas ? »
« Oui. Le président nous a beaucoup appris. Grâce à lui, les employés travaillent dur ensemble. »
C’était un discours quelque peu formel, mais il semblait sincère en ce qui concernait sa passion.
Yoo-hyun remercia l’employé qui lui avait donné un nouveau stimulant.
« Merci pour votre travail acharné. »
« Haha. Qu’ai-je fait ? S’il vous plaît, soyez prudent. »
L’employé le salua joyeusement et Yoo-hyun quitta le bureau du syndicat.
Pour une raison quelconque, un sourire amer apparut sur les lèvres de Yoo-hyun.
Au même moment, le directeur de l’usine, Ahn Hong-gu, qui était assis sur le canapé de son bureau, fronça les sourcils.
« Pourquoi ce type de la stratégie du groupe ne vient-il pas ? Ça fait plus d’une semaine. »
« Il sera bientôt là. Ne vous inquiétez pas et restez tranquille. »
Quand Ahn Hong-gu, le directeur de l’usine, essayait constamment de reculer, Chu Jung-hwan, le directeur exécutif en charge du soutien à la gestion, le pressa.
« Directeur Ahn, restez tranquille. J’ai déjà tout arrangé avec le président du syndicat. Je m’en occupe. »
« Huh. D’accord. J’espère que ça finira bientôt. »
Ahn Hong-gu, le directeur de l’usine, se renversa sur le canapé, cachant son anxiété.
Zing.
Le téléphone de Chu Jung-hwan, le directeur exécutif, sonna, et ses lèvres se retroussèrent lorsqu’il vérifia le message.
« Le type de la stratégie du groupe sera là demain. Il demande comment faire une demande de visite. Ça doit être une recrue. »
« Vraiment ? Huh, eh bien. Je suppose que je m’inquiétais pour rien. »
« C’est ça. Qu’est-ce que je vous avais dit ? Finissons-en et allons dans une salle. Appelons Nam Ki, le journaliste, aussi. »
« Haha. Bien sûr. Amusons-nous un peu. »
Le directeur de l’usine, Ahn Hong-gu, sourit enfin, soulagé.