Chapitre 52
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[SYSTÈME] Des instructions de travail de votre « Supérieur » sont arrivées.
▶ Assistant manager Kim, vous pouvez conclure ce marché, n'est-ce pas ? Je vous fais confiance, donc je ne passerai pas vérifier.
[SYSTÈME] Une « Nouvelle tâche » a été assignée.
▷ Préserver le concept
▷ Récompense : Exp (20)
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Même le système me soutenait.
L'idée de Yoo Hansoo doit être vraiment nulle.
En tant que personne qui ne laissait jamais passer les points d'expérience, ma détermination à protéger mon plan devint encore plus forte.
« Assistant manager Kim, vous avez perdu la tête ? Pourquoi suggérez-vous imprudemment d'annuler la fête de fin d'année ? Si vous laissez les jeunes faire tout ce qu'ils veulent, pourquoi travailler dans une entreprise ? »
« L'assistant manager Kim est doué en tout, mais le problème, c'est que vous manquez d'affection. Si vous continuez à démolir les idées avec un réalisme froid à chaque fois, qui sera motivé pour proposer quoi que ce soit ? »
« Hé, assistant manager Kim, pourquoi ne vous en occupez-vous pas ? Vous adorez prendre des raccourcis, non ? »
Par le passé, j'avais défié mes supérieurs et ça ne s'était jamais bien terminé.
Mais maintenant, je n'avais nulle part où battre en retraite. Je devais affronter ça de front, même si cela signifiait tout mettre en jeu.
« Alors… Par où dois-je commencer ? »
C'était la première fois depuis longtemps, depuis la fin du lycée, que je devais autant faire travailler mon cerveau.
* * *
Le nouveau plan de Yoo Hansoo ne passa pas facilement.
Évidemment. Il manquait de raisonnement solide et d'originalité.
De plus, l'entreprise devait attendre des résultats de la part de Yoo Hansoo, donc il était difficile pour cette proposition médiocre d'être approuvée.
Pourtant, pour quelqu'un comme Yoo Hansoo, qui était producteur depuis plus de dix ans, devoir améliorer une proposition créée par un stagiaire devait être un coup dur pour son ego.
C'est peut-être pour ça que Yoo Hansoo changea de tactique et se mit à critiquer mon plan à la place.
« Iwol, tu n'as pas remarqué que les références ici sont trop faibles ? Tu peux partager tes sources avec moi ? »
« Pourquoi cette partie est-elle connectée comme ça ? Écris-le plus clairement. Pour que les gens comprennent rien qu'en lisant. »
…Et ainsi de suite.
J'étais déjà submergé par l'entraînement, et être appelé trois fois par jour était franchement irritant.
Si c'était à l'époque de Hanpyeong Industry, j'aurais modifié la feuille et je lui aurais donnée, puisque j'étais payé pour ça.
Comme Yoo Hansoo était inflexible, disant des trucs du genre : « Tu es encore inexpérimenté, donc tu as peut-être tiré une mauvaise conclusion. Laisse-moi examiner les données brutes et te faire un retour », je lui ai simplement balancé le tableur de 3 800 lignes. Vas-y, analyse ces statistiques jusqu'à ce que tes yeux sortent de leurs orbites.
Cependant, il y avait des limites à ce que je pouvais faire pour repousser Yoo Hansoo avec des tactiques mesquines.
J'avais besoin d'une arme secrète pour maintenir mon petit concept précieux, peu importe les conneries que Yoo Hansoo pouvait raconter.
Grâce à ça, j'ai fini par vivre en ermite, à surveiller les commentaires sur le clip vidéo immonde de Jang Junhoo jusqu'à 5 heures du matin et à résumer l'ascension et la chute des idoles au concept jeunesse à travers l'histoire.
« Tu ne dors pas, Hyung ? »
« Je dormirai plus tard. »
« Le soleil se lève… »
Et alors si le soleil se lève ? Spark allait s'élever dans cette industrie dès ses débuts.
Je n'aurais jamais pensé prier aussi sincèrement pour le succès de Spark dans ma vie. La vie est tellement imprévisible.
Parfois, Choi Jeho s'approchait de moi avec une expression sérieuse.
« Tes cernes, c'est pas une blague. »
« Je sais. Je vais chercher une clinique spécialisée dans la redistribution des graisses. »
« Tu ne peux pas juste dormir un peu ? »
Même si je le faisais, je ferais probablement un cauchemar où Yoo Hansoo m'enverrait un e-mail : « Peux-tu résumer les paroles du TOP 100 des charts du mois dernier ? ». Alors à quoi bon ?
Dans ces moments-là, j'étais reconnaissant de ma capacité à fonctionner avec peu de sommeil. Ça me permettait de continuer, même avec un repos minimal.
C'était un peu dommage d'avoir gaspillé cette précieuse capacité chez Hanpyeong Industry.
« …Mais devrais-je quand même m'occuper de mes cernes ? »
Ma main, qui était en train de taper, se dirigea inconsciemment vers la zone sous mes yeux.
Je ne m'en étais pas rendu compte puisque je ne voyais pas mes propres cernes, mais les gens disaient qu'ils avaient foncé.
Ça ne faisait pas longtemps que Jeong Seongbin et Lee Cheonghyeon m'avaient fait la remarque.
Si je négligeais ça plus longtemps, je me ferais probablement lapider deux fois plus, accusé de tirer vers le bas l'apparence collective de Spark. Je préfère éviter ça.
Je m'essuyai le visage sec avec les deux mains.
J'avais hâte de retrouver le lit douillet que j'aurais dans neuf ans.
Heureusement ou malheureusement, le malheur de me faire lapider pour des problèmes d'apparence n'arriva pas.
C'est parce que j'ai été attaqué par des heures supplémentaires triples de la part de Yoo Hansoo avant ça.
Yoo Hansoo m'appelait et me faisait travailler comme un chien dès que l'heure de l'entraînement individuel commençait. C'était du harcèlement pur et simple.
J'étais reconnaissant d'avoir dû rendre mon téléphone à l'entreprise et de ne pas pouvoir recevoir d'appels personnels.
Si je n'avais pas été prévenu par le Manager Nam, je n'aurais pas pu supporter ça avec mon mental fragile.
Le sarcasme de Yoo Hansoo était maintenant…
« Le PDG est vraiment trop gentil. Tu te rends compte de la chance que tu as d'avoir atterri dans cette agence ? Ailleurs, ils ne prendraient même pas la peine de regarder des documents aussi bâclés. »
…Il en était arrivé là.
À en juger par ses compétences, il semblait avoir atteint un niveau similaire à celui du Manager Nam.
J'étais d'accord avec Yoo Hansoo dans une certaine mesure.
Combien d'entreprises prêteraient réellement attention à la proposition d'un stagiaire ?
Mais je n'étais pas le seul à bénéficier d'un PDG généreux, n'est-ce pas ?
Même quelqu'un comme lui gagnait sa vie sous ce même PDG.
Néanmoins, je devais sourire et répondre : « Oui, je pense que j'ai eu de la chance aussi. »
Ça ne m'apporterait rien de me mettre un producteur à dos. C'était une amère réalité.
« PD-nim, c'est presque l'heure de l'entraînement de groupe, je peux y aller maintenant ? »
« Quoi ? C'est déjà cette heure-là ? »
Yoo Hansoo vérifia l'horloge au mur du bureau. Puis il me dit d'attendre un instant et quitta la pièce.
Après un peu plus de 10 minutes, Yoo Hansoo revint avec une épaisse pile de papiers dans les mains.
Yoo Hansoo me tendit les papiers, encore chauds comme s'ils sortaient de l'imprimante, et dit :
« C'est le brouillon du plan dont j'ai parlé quand on a dîné ensemble l'autre jour. »
« Ah, oui. »
« Maintenant, imagine que tu planifies ça pour de vrai, et organise-le avec des statistiques et des références comme tu l'as fait avec ton document de planification. Si tu fais du bon travail, je pourrais même en parler lors de la réunion. »
« …Pardon ? »
Alors maintenant.
Tu me demandes de nettoyer le document de planification que tu as écrit à moitié ?
Et tu dis ça comme si tu me rendais service ?
Pour la première fois depuis longtemps, j'ai senti le sang monter à ma tête.
Cette irritation… ça me faisait me sentir vivant.
« Qu'est-ce que tu attends ? Va t'entraîner. Tu dois bouger rapidement pour survivre dans cette industrie. »
Existe-t-il une industrie où tu peux bouger lentement et quand même survivre, espèce d'abruti ?
Avec un grand sourire, j'ai crié : « J'y vais ! Merci pour votre travail ! » et j'ai quitté le bureau.
Dès que j'ai fermé la porte du bureau, j'ai éclaté de rire.
Craignant d'avoir l'air effrayant à rire tout seul dans le couloir, j'ai couvert mon visage avec les documents que j'avais reçus de Yoo Hansoo tout en riant.
« Ah… Qu'est-ce que je devrais faire de ça ? »
Il y avait beaucoup d'entreprises dans le monde. Et il y avait plusieurs patrons pourris dans chaque entreprise.
Il n'y avait donc aucune raison d'être heureux ou triste à cause de quelqu'un comme Yoo Hansoo.
« Mais je déteste vraiment les gens qui essaient de voler le mérite des autres. »
Cette fois, Yoo Hansoo avait tort.
De toutes les personnes, pourquoi fallait-il qu'il ressemble au Manager Nam ?
* * *
Si ça marche, c'est grâce à moi, si ça ne marche pas, c'est de ta faute.
Il n'y avait pas de meilleure façon de décrire Yoo Hansoo que celle-ci.
Pour Yoo Hansoo, le succès des projets de groupe, des concours de groupe et des collaborations, c'était tout grâce à lui.
Juste après avoir obtenu son diplôme d'une école prestigieuse connue pour son programme de réalisation, Yoo Hansoo s'est lancé directement dans l'industrie. C'était un poste obtenu grâce à un ancien de la même école.
Bien que ce ne fût pas un endroit adapté à un tel talent, ce n'était pas un mauvais environnement pour acquérir une première expérience sociale.
Quand ses pairs qui avaient rejoint l'entreprise en même temps se divisaient et prenaient des petits boulots, Yoo Hansoo ne faisait rien.
C'était un talent reconnu et recruté par une personne fiable, contrairement aux autres.
« Tu vois, tu aurais dû commencer du bon pied. »
Yoo Hansoo pensait ça en regardant ses pairs.
En réalité, il manquait de capacité à travailler sur le long terme, mais ça n'avait pas d'importance.
Au lieu de ça, Yoo Hansoo avait l'audace de piquer les idées de ses pairs, de ses juniors, et parfois même de ses seniors qui étaient mis sur la touche dans le monde de la diffusion, en un clin d'œil.
Pour lui, ce n'était pas du vol.
Il présentait juste des idées qu'il avait traitées au meilleur état possible au moment opportun !
Malheureusement, au moment où les gens commençaient à parler, tout ce qu'il avait à faire était de présenter sa propre version du travail.
S'il embauchait juste un bon travailleur externe, il pouvait rapidement améliorer la qualité de son portfolio.
Il prenait le plan de quelqu'un d'autre. Puis, quand il sentait que les rumeurs allaient commencer, il embauchait quelqu'un pour trouver un nouveau plan. Il obtenait un nouveau contrat avec cette idée. Puis, il collaborait à nouveau avec l'idée de quelqu'un d'autre…
Alors que ce cycle continuait depuis plus de 10 ans, l'algorithme de Yoo Hansoo commença à s'emmêler un peu.
Et à la fin, il a dégénéré à ce point.
« Je suis une personne compétente. J'ai travaillé continuellement pendant une période assez longue pour que les montagnes et les rivières changent, n'est-ce pas ? »
Alors que ses idées volées s'accumulaient, les rumeurs à son sujet aussi.
Bien sûr, Yoo Hansoo rejetait ces choses comme des absurdités. Après tout, il avait une carrière bien construite pour le soutenir.
Mais même lui commençait à ressentir le burn-out.
Il en avait assez de devoir constamment faire ses preuves.
Alors, Yoo Hansoo fit un choix.
Une entreprise nouvelle dans le business des idoles et donc peu au fait de la planification du divertissement.
Une entreprise dont on ne disait pas particulièrement qu'elle avait un taux de licenciement élevé.
Une entreprise où le département lié aux idoles n'avait pas encore été établi, donc il pouvait espérer diriger une nouvelle activité.
Il décida de franchir une nouvelle étape chez « UA ».
Quand il vit les photos des stagiaires affiliés à UA avec de tels objectifs en tête, Yoo Hansoo sentit l'inspiration monter.
Il allait faire briller ces joyaux bruts avec ses capacités !
C'était une tâche difficile, mais Yoo Hansoo était confiant.
En attendant que l'inspiration vienne, Yoo Hansoo esquissa ses idées.
Il intégra subtilement les plans qu'il prétendait avoir initialement conçus, afin de ne pas trop surprendre l'agence avec ses idées révolutionnaires.
Il pensa même à des mots d'encouragement à donner lors de sa première rencontre avec les stagiaires qui n'avaient pas encore débuté. Après tout, les enfants de cet âge ont besoin de conseils de quelqu'un dans l'industrie.
Après avoir fait des préparatifs aussi minutieux et être entré chez UA, la première chose remise à Yoo Hansoo fut un document de planification.
[Plan de concept du 1er mini-album de Spark]
C'était déconcertant. N'était-il pas venu ici pour planifier de A à Z le groupe appelé Spark ?
Les mots suivants du PDG étaient encore plus absurdes.
« Notre stagiaire a tout fait, de la planification à l'organisation et au PT. J'espère que le PD Hansoo pourra travailler avec lui pour améliorer la qualité de l'album. Il n'est stagiaire que depuis peu de temps, donc il a beaucoup à faire en dehors de la planification. »
Yoo Hansoo eut l'impression de s'être fait arnaquer.
Quand il rentra chez lui et vérifia tardivement la lettre d'offre, il réalisa que les mots du PDG n'étaient pas loin de ce que la lettre avait promis.
Il s'était seulement concentré sur le nom de l'entreprise et la mention d'une nouvelle unité commerciale, ne prêtant pas attention aux détails.
Agacé dès le début, Yoo Hansoo lut la première page du plan.
Il ne lut pas au-delà, car le contenu qui aurait pu être compressé en une page était écrit en longs détails par la suite.
Après avoir lu le papier, l'impression de Yoo Hansoo était très simple.
« C'est cliché. »
Jeunesse ? Combien de groupes d'idoles débutent avec un concept autre que la jeunesse ?
Les mots du PDG l'irritèrent aussi.
Il n'avait pas demandé de « mentorer » ce gars mais de « travailler ensemble » avec lui.
Sérieusement, on attendait de lui qu'il collabore avec un gamin qui n'avait pas encore fini de sécher derrière les oreilles ?
Mais bientôt, il décida de laisser passer généreusement l'erreur du PDG.
N'avaient-ils pas dit que c'était leur première fois dans le business des idoles ?
Tout le monde peut faire des erreurs s'il ne sait pas mieux.
Yoo Hansoo pensa qu'il pourrait faire réaliser au PDG et à ce stagiaire Kim Iwol, grâce à ses capacités, qu'ils sous-estimaient le marché des idoles.
Yoo Hansoo demanda une réunion générale deux semaines après avoir rejoint l'entreprise.
Tout en préparant la réunion, il se concentra sur le brainstorming et laissa le reste du travail — la collecte et l'analyse de données — à Kim Iwol, qui lui envoyait du matériel jour et nuit pour qu'il le révise.
Le plan était de montrer la différence frappante entre la proposition sur laquelle Kim Iwol avait passé un mois et celle que Hansoo avait conçue en seulement deux semaines, prouvant l'écart entre un débutant et un professionnel chevronné.
Penser à ça le motivait. Yoo Hansoo donna le meilleur de lui-même comme s'il était retourné à ses années d'université.
Et maintenant.
« Oh, attendez un instant. PD Yoo, ces chiffres sur le graphique sont-ils corrects ? »
Au milieu de sa présentation, qui aurait dû bien se passer selon le plan, le PDG l'interrompit et posa une question.