Chapitre 156
Le drama « In My Office » était une romance classique se déroulant dans une société de gestion d'actifs.
L'histoire suivait la romance entre un nouveau chef d'équipe, arrivé dans une entreprise coréenne après avoir travaillé à Wall Street pour des raisons mystérieuses, et une assistante manager dotée d'un don surnaturel pour dénicher des fonds rentables, le tout au milieu des fluctuations du marché… enfin, en théorie.
« Est-ce que ça a seulement du sens ? »
La vache, je bloquais déjà rien qu'en essayant de comprendre le script avant même l'audition.
« Ils mélangent constamment sociétés de titres et sociétés de gestion d'actifs, c'est normal ça ? »
« Est-ce qu'il est possible que des gens qui investissent ne se soucient même pas de la stabilité financière ? »
Même si mes notes à l'université étaient catastrophiques, je pouvais repérer les incohérences au premier coup d'œil.
À notre époque, où même des experts du milieu publient des vidéos pour critiquer les dramas, comment comptent-ils gérer le retour de bâton ?
Mais il y avait un problème encore plus gros.
« Comment peuvent-ils tomber amoureux du chef d'équipe, déjà ? »
Je ne comprenais absolument pas l'évolution émotionnelle des personnages principaux.
Certes, les romances au bureau, ça arrive. Mais est-ce que c'est si simple ?
Le protagoniste masculin était impoli, manquait de savoir-vivre et vivait avec un complexe de supériorité — le trio gagnant. Je ne comprenais pas comment l'héroïne pouvait craquer pour lui.
La seule consolation, c'est que le personnage pour lequel je passais l'audition était un employé de bureau ordinaire, sans histoire d'amour avec un collègue ni talent de génie. Au moins, je n'aurais pas à sortir de la salle d'audition en criant : « Je ne peux pas jouer une absurdité pareille ! ».
L'épreuve d'audition se composait de deux parties principales : le jeu d'acteur sur script et l'analyse de personnage.
Le script n'était pas très long, donc je l'ai mémorisé rapidement. Ça m'a laissé du temps pour me concentrer sur l'analyse.
« Nom : Do Younghwan, 28 ans, un personnage décontracté qui surgit à l'improviste, dit ce qu'il a à dire et disparaît, un peu comme un ressort comique… »
J'ai griffonné consciencieusement avec mon stylo, en imaginant quel genre de personne pouvait être Do Younghwan.
Un peu plus jeune que moi, toujours au niveau d'un employé junior, un travailleur discret qui restait dans son coin.
* * *
« Alors, j'ai entendu dire qu'Iwol avait décidé de passer l'audition ? »
Juste après la fin de la réunion, Min Jukyung a profité du temps restant dans la salle pour poser la question au PDG.
« C'est le cas. Il a accepté sur-le-champ. »
« Ce n'est pas un peu trop pour lui ? »
« Eh bien, l'audition n'est pas pour tout de suite. »
Puis, Yoon Hyunjoo a ajouté :
« On devrait probablement lui éviter toute activité physiquement exigeante pendant un moment. L'équipe de gestion le sait, mais Iwol ne freine jamais. »
« C'est vrai… »
« Si on ne lui donne rien à faire, il se trouvera du travail tout seul. Iwol n'est pas venu à la salle de répétition ces derniers temps, si ? »
« Non, j'ai entendu dire qu'il ne suivait que ses cours de théâtre. »
« Très bien. Qu'il fasse une pause avec la danse et le travail de bureau pour l'instant. Dites à M. Chanyoung de surveiller le sommeil des membres. »
Le personnel de l'équipe de gestion a noté les instructions de Yoon Hyunjoo.
En les observant, Yoon Hyunjoo a repensé à Jeong Seongbin, qui avait récemment demandé à le voir.
UA avait dû subir de nombreux changements après l'incident majeur. Ce n'était pas un processus facile, mais pouvoir se plaindre était déjà un luxe.
Dans des moments pareils, Spark prenait généralement du recul et faisait son travail sans faire de vagues.
C'était le genre de gamins qui n'avaient pas besoin de beaucoup de supervision — ce que Yoon Hyunjoo lui-même disait souvent tout haut.
Alors, pour quelqu'un comme Jeong Seongbin, le plus poli du groupe, demander une réunion ? Ce n'était pas normal.
Bien qu'il ait fait une performance en solo, Jeong Seongbin était quelqu'un qui faisait passer le bien-être des autres avant ses propres opportunités.
Sans hésiter, Yoon Hyunjoo a dit de le faire entrer immédiatement.
Peu de temps après, il se retrouvait assis en face de leur artiste, dont l'aura avait subtilement changé, en partageant une tasse de thé.
Après quelques salutations, le silence s'est installé dans le bureau.
Jeong Seongbin était probablement venu pour parler de l'amélioration des conditions de travail.
D'habitude, Kim Iwol aurait pris les devants, mais vu son état actuel, Jeong Seongbin avait dû prendre le relais.
Yoon Hyunjoo avait prévu de parler de ce problème à tous les membres de Spark à un moment donné.
Il avait donc une réponse toute prête en tête, mais…
« PDG. »
« Oui, qu'y a-t-il ? »
« Comment fait-on pour augmenter l'estime de soi ? »
Jeong Seongbin a abordé un sujet qui dépassait les attentes de Yoon Hyunjoo.
« L'estime de soi ? »
Yoon Hyunjoo a répété, pensif. Il disait souvent au personnel d'inculquer de la confiance aux membres pendant les entraînements et les évaluations, mais il n'avait jamais réfléchi profondément à l'estime de soi.
Était-ce une erreur d'en faire le leader alors qu'il y avait des membres plus âgés ?
Ou se sentait-il responsable de ce qui était arrivé avec Yoo Hansoo ?
Décontenancé, Yoon Hyunjoo a demandé ce qui n'allait pas. Jeong Seongbin a serré les lèvres un instant, puis a commencé à parler avec hésitation.
Et puis, un autre nom inattendu est apparu.
« C'est à propos d'Iwol hyung. De notre point de vue, c'est un membre incroyable et fiable, mais il ne semble pas du tout penser ça de lui-même. »
« Iwol ? »
Le Kim Iwol que Yoon Hyunjoo connaissait était toujours sûr de ce qu'il faisait.
Il parlait toujours avec conviction et était assez mature pour ne pas se laisser facilement influencer par des facteurs externes.
Cependant, en se rappelant les atrocités commises par Yoo Hansoo que Kim Iwol avait compilées, les paroles de Jeong Seongbin n'étaient pas totalement incompréhensibles.
Combien de personnes pouvaient rester indemnes après des mois d'abus verbaux et physiques ? Surtout quand ils n'avaient même pas de famille à qui se confier.
« Il prend vraiment soin de nous. On a toujours l'impression qu'il veille sur nous, pas seulement professionnellement, mais émotionnellement aussi. »
Jeong Seongbin parlait calmement.
« On veut l'aider tout autant… mais on ne sait pas comment. Peut-être parce qu'on n'est pas encore assez fiables pour qu'il puisse s'appuyer sur nous. »
« Ce n'est pas quelqu'un qui exprime facilement ses difficultés. Ce n'est pas qu'il ne vous fait pas confiance. »
Il n'y avait aucune chance que Kim Iwol s'appuie sur ses jeunes membres. Il ne parlait même pas de ses épreuves au personnel de l'entreprise qui était bien plus âgé.
« Alors, j'ai réfléchi… »
Jeong Seongbin a exposé ses suggestions avec précaution, montrant des signes de profonde réflexion.
« Bien que l'entreprise fasse des efforts, j'espère que hyung sera moins impliqué dans les tâches administratives à l'avenir. »
« Pourrait-on trouver quelque chose qu'il pourrait apprécier ou où il pourrait mettre en avant ses capacités ? »
« Hyung dit toujours qu'il n'y a pas de place pour les compliments dans le monde réel, mais… quand il fait du bon travail, je veux m'assurer qu'il reçoive la reconnaissance qu'il mérite. Il semble faire attention quand des professionnels reconnaissent son travail. »
Jeong Seongbin parlait avec fluidité. Cependant, ses poings, posés sur ses genoux, tremblaient légèrement.
Il ne faisait pas des suggestions rationnelles comme Kim Iwol l'aurait fait. D'un point de vue commercial, l'entreprise n'avait aucune raison ou obligation réelle d'accéder à cette demande.
Néanmoins, Jeong Seongbin faisait de son mieux pour transmettre ses pensées. Avec précaution, mais aussi clairement que possible.
« Est-ce l'avis de toute l'équipe ? »
Quand Yoon Hyunjoo a posé la question, Jeong Seongbin a hoché la tête vigoureusement.
« Très bien. Puisque c'est la première suggestion du leader, je prendrai des mesures pour la mettre en œuvre dès que possible. »
« …Merci ! »
Les yeux de Jeong Seongbin brillaient.
Une lueur que Yoon Hyunjoo pensait avoir perdue pendant sa longue période de stagiaire.
« Quel garçon admirable. »
A murmuré Yoon Hyunjoo en regardant la porte du bureau par laquelle Jeong Seongbin était sorti.
Il avait la gorge nouée, le même sentiment qu'il avait eu en voyant la scène « Gender-Swap » de Jeong Seongbin.
Après cette réunion, Yoon Hyunjoo a commencé à prêter plus d'attention à Kim Iwol.
L'offre de jeu d'acteur aurait pu être refusée par l'entreprise. Pourtant, il a essayé de lui apporter diverses opportunités à expérimenter s'il le souhaitait.
Et Kim Iwol examinait ces opportunités avec soin. Il n'avait aucune avidité, et pourtant il acceptait volontiers toutes les tâches qu'on lui donnait, ce qui était déchirant à voir.
« Parce qu'il est si compétent, tout le monde pensait juste à lui donner plus de travail. »
En réfléchissant à cela, Yoon Hyunjoo a poussé un long soupir.
Quand Kim Iwol a décidé de passer l'audition sur-le-champ, Yoon Hyunjoo a appelé l'équipe de gestion de Spark, dont le nom de département n'était toujours pas décidé, et a donné une directive stricte.
« Oubliez la politique de la carotte et du bâton. À partir de maintenant, c'est uniquement la carotte. Compris ? »
« On va transformer le bureau en champ de carottes. »
Il ne fallait pas que leur idole, qui ne méritait que des éloges, souffre d'un manque d'estime de soi.
Même si Kim Iwol échouait à l'audition, au moins le personnel d'UA soutiendrait son nouveau défi.
Yoon Hyunjoo a pris une résolution ferme. Puis, en regardant l'organigramme encore en cours de réorganisation, il a fait travailler son stylo avec diligence.
* * *
L'audition s'est tenue dans un espace de bureau partagé avec des salles de réunion.
« Iwol, ne sois pas nerveux et fais de ton mieux ! Tu peux le faire ! D'accord ? »
L'encouragement de mon manager était si enthousiaste qu'il en devenait pesant.
Est-ce que cette audition est vraiment si importante ? Si j'échoue ici, est-ce qu'UA va faire faillite ou quelque chose comme ça ?
Heureusement que j'ai décidé de venir en tenue semi-formelle, au cas où. Même si je n'obtenais pas le rôle, au moins ils reconnaîtraient mes efforts. J'étais probablement celui qui ressemblait le plus à un vrai employé de bureau ici.
Porter une tenue professionnelle après tout ce temps me donnait l'impression d'étouffer, mais à part l'impression que je devrais être en route pour le travail, tout allait bien.
Grâce à la lecture du script pendant les pauses, j'avais même mémorisé les répliques des autres. J'ai vraiment tout donné. Au moins, j'avais le droit de dire que je m'étais bien battu, même si je perdais.
Alors que j'entrais dans le bureau, perdu dans mes pensées, une personne qui semblait être le scénariste m'a guidé à travers les détails.
Je me suis humidifié la gorge avec l'eau que j'avais apportée, et mon tour est arrivé rapidement.
Après avoir frappé et reçu la permission d'entrer, j'ai ouvert la porte pour voir trois juges assis à l'intérieur.
« Bonjour, je suis Iwol de Spark ! »
« Oui, ravi de vous rencontrer. »
La personne assise au milieu a répondu.
« Ne t'assois que si on t'y autorise, garde un sourire doux sur le visage… »
L'étiquette d'entretien que j'avais mémorisée pour mon premier entretien d'embauche m'est revenue à l'esprit. Même si c'était devenu une seconde nature maintenant, chaque mot restait gravé dans ma mémoire.
Il n'y a pas si longtemps, c'était moi qui étais assis à la place de l'interviewer. Maintenant, ça semblait appartenir à un passé lointain.
Cependant, mes connaissances en entretien sont devenues inutiles à peine trois minutes après le début de l'audition.
« Si vous êtes né en XX, quel âge avez-vous ? »
« Vingt et un ans ! »
« Vingt et un ? Vous êtes très jeune. Ne serait-ce pas difficile d'incarner un employé de bureau ? »
« Pourtant, vous avez de la présence grâce à votre taille. Quelle est votre taille, Iwol ? »
« 183 cm. »
« 183 cm ? Sans semelles compensées ? »
« Oui, c'est exact. »
Dans un entretien d'embauche classique, toutes ces questions seraient des infractions signalables.
À une époque où le recrutement à l'aveugle devenait la norme, ils me demandaient mon âge et ma taille ? Je pensais que le casting dans l'industrie du divertissement et l'embauche dans les entreprises n'étaient pas si différents, mais maintenant je pouvais sentir le contraste de première main.
« Le physique est parfait, mais il est trop jeune. »
« Hé, honnêtement, rien qu'au physique, il a tout d'un acteur principal. »
« C'est juste parce qu'il n'y a pas beaucoup de beaux gosses parmi les jeunes de 20 ans ces jours-ci. »
Le scénariste, le réalisateur et le producteur se sont lancés dans une discussion animée sur l'extinction des beaux acteurs masculins dans la vingtaine, juste devant moi.
Même si je n'étais pas profondément lié au monde du théâtre, n'était-ce pas un peu comme être un cerf-volant abandonné dérivant au gré du vent ?
Pourtant, j'ai gardé un sourire éclatant jusqu'à ce qu'ils terminent leur conversation, et ils ont tous semblé réaliser leur erreur et ont reporté leur attention sur moi.
« Vous avez été briefé sur le processus d'audition, n'est-ce pas ? Lecture de script et analyse de personnage. »
« Oui, j'ai été informé. »
« Alors commençons par l'analyse de personnage. Expliquez librement quel genre de personne vous pensez que Do Younghwan est. »
C'est parti.
Le moment de montrer mes compétences en présentation, qui se sont bizarrement améliorées depuis que je suis devenu une idole.